门店招收童工合同

门店招收童工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（童工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方门店工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方门店从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每日工作时间不超过__________小时。2.乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利。三、劳动报酬1.乙方工资按小时计算，标准为每小时__________元。2.乙方工资支付周期为__________，甲方按时支付乙方工资。四、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训。五、合同期限1.本合同期限为__________年，自双方签字生效之日起计算。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。六、违约责任1.任何一方违反本合同，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反国家法律法规，甲方有权解除本合同。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（童工）：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.乙方家长（或监护人）同意书3.甲方门店规章制度4.甲方安全生产措施及培训资料5.乙方工资支付证明第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（童工）：__________丙方（第三方监管机构）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方门店工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方门店从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每日工作时间不超过__________小时。2.乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利。三、劳动报酬1.乙方工资按小时计算，标准为每小时__________元。2.乙方工资支付周期为__________，甲方按时支付乙方工资。四、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训。五、合同期限1.本合同期限为__________年，自双方签字生效之日起计算。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。六、违约责任1.任何一方违反本合同，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反国家法律法规，甲方有权解除本合同。七、第三方监管机构（丙方）职责1.丙方负责对甲方门店招用童工的行为进行监管，确保甲乙双方的合法权益得到保障。2.丙方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督检查，提出整改意见。3.丙方应定期对乙方的工作条件、劳动保护等方面进行评估，确保符合国家相关法律法规。八、甲方权益主导条款1.甲方有权根据乙方的工作表现和门店业务需要，调整乙方的工作内容和工作时间。2.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和综合素质。3.甲方有权在合同期限内解除本合同，但需提前__________天书面通知乙方。4.甲方有权根据国家法律法规和市场行情，调整乙方的工资待遇。九、乙方违约及限制条款1.乙方违反本合同，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期间内不得从事与甲方业务相竞争的工作。3.乙方在合同期间内不得损害甲方的商业秘密和知识产权。4.乙方在合同期间内不得以任何形式损害甲方的名誉和利益。十、合同的解除和终止1.甲乙双方同意提前解除本合同的，应书面通知对方。2.合同期限届满，本合同自动终止。3.乙方因违反国家法律法规被解除劳动合同的，本合同立即终止。十一、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（童工）：__________丙方（第三方监管机构）：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.乙方家长（或监护人）同意书3.甲方门店规章制度4.甲方安全生产措施及培训资料5.乙方工资支付证明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导总结：第三方介入的意义和目的在于保障甲乙双方的合法权益，确保合同的履行。通过第三方监管机构的参与，可以加强对乙方的管理，保障乙方的合法权益，同时也有利于甲方门店的运营和声誉。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的合法权益得到充分保障，同时通过调整乙方的工作内容、工作时间、工资待遇等，使乙方能够更好地为甲方门店服务，提高门店的运营效率和竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（童工）：__________丙方（第三方监管机构）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方门店工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方门店从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每日工作时间不超过__________小时。2.乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利。三、劳动报酬1.乙方工资按小时计算，标准为每小时__________元。2.乙方工资支付周期为__________，甲方按时支付乙方工资。四、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训。五、合同期限1.本合同期限为__________年，自双方签字生效之日起计算。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。六、第三方监管机构（丙方）职责1.丙方负责对甲方门店招用童工的行为进行监管，确保甲乙双方的合法权益得到保障。2.丙方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督检查，提出整改意见。3.丙方应定期对乙方的工作条件、劳动保护等方面进行评估，确保符合国家相关法律法规。七、乙方权益主导条款1.乙方有权根据自身情况调整工作内容和工作时间。2.乙方有权获得甲方提供的劳动保护设施和用品。3.乙方有权参加甲方组织的培训，提高工作技能和综合素质。4.乙方有权在合同期限内解除本合同，但需提前__________天书面通知甲方。5.乙方有权根据国家法律法规和市场行情，要求甲方调整工资待遇。八、甲方违约及限制条款1.甲方违反本合同，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作。3.甲方不得擅自调整乙方的工资待遇。4.甲方不得损害乙方的名誉和利益。九、合同的解除和终止1.甲乙双方同意提前解除本合同的，应书面通知对方。2.合同期限届满，本合同自动终止。3.乙方因违反国家法律法规被解除劳动合同的，本合同立即终止。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（童工）：__________丙方（第三方监管机构）：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.乙方家长（或监护人）同意书3.甲方门店规章制度4.甲方安全生产措施及培训资料5.乙方工资支付证明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导总结：乙方