借调合作协议范本模板模板

借调合作协议范本模板模板合同编号：__________借调合作协议甲方（借调方）：__________乙方（接收方）：__________甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方借调员工事宜达成如下合作协议：一、借调人员及岗位1.甲方同意将员工__________（姓名）借调至乙方工作，借调期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、借调期间的管理与保障1.甲方应保证借调人员具备相应的岗位技能和业务素质，确保借调人员能够胜任乙方的各项工作。2.乙方应妥善安排借调人员的工作和生活，提供必要的工作条件和保障。3.借调期间，借调人员的工资、福利、培训等事项由甲方负责，乙方不承担相关费用。4.借调期间，借调人员享有甲方的合法权益，包括但不限于带薪年假、病假等。5.借调期间，借调人员因工作原因造成的人身损害由乙方承担责任，甲方予以协助。三、借调期间的业绩评估与考核1.乙方应定期对借调人员进行业绩评估和考核，确保借调人员的工作质量和效率。2.甲方应根据乙方的评估和考核结果，对借调人员进行相应的培训和指导，提升借调人员的工作能力。四、借调期满后的处理1.借调期满后，甲方应按照乙方的评估和建议，决定是否将借调人员调回或留在乙方工作。2.借调期满后，若甲方决定将借调人员调回，则乙方应配合甲方办理相关手续。3.借调期满后，若甲方决定将借调人员留在乙方工作，则双方应重新签订劳动合同，并按照新的合同约定执行。五、保密事项1.借调期间，借调人员应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.借调期间，借调人员应遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方的商业秘密和技术秘密。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.借调人员如有违反本协议的行为，甲方应承担连带责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.借调人员简历2.借调岗位说明书3.借调期间工作绩效评估表4.借调人员培训记录5.借调期满后的处理方案6.保密协议7.借调人员工作证明8.借调期间工资福利明细二、违约行为及认定：1.甲方未保证借调人员具备相应岗位技能和业务素质。2.乙方未妥善安排借调人员的工作和生活。3.借调期间，甲方未按时支付借调人员工资福利。4.借调期间，借调人员泄露商业秘密或技术秘密。5.未按约定时间办理借调期满后的处理手续。三、法律名词及解释：1.借调：甲方将员工临时调至乙方工作。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。5.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员不适应乙方工作环境。解决办法：甲方应提前了解乙方工作环境，提供相应培训。2.借调人员工作效率低下。解决办法：甲方提供针对性的培训，乙方提供适当的工作指导。3.借调期间发生意外伤害。解决办法：乙方应提供安全的工作环境，甲方协助处理相关事宜。4.借调人员泄露商业秘密。解决办法：签订保密协议，加强保密教育。五、所有应用场