公司规章制度及员工行为准则

公司规章制度及员工行为准则第一章总则第一条目的和依据本公司规章制度及员工行为准则（以下简称“本制度”）的订立旨在规范员工的行为，明确工作要求，提升企业管理水平，确保公司良性运作。本制度依据相关法律法规及公司管理要求订立。第二条适用范围本制度适用于本公司全体员工的工作和行为，员工应自发遵守本制度的要求。第三条定义和解释公司：指本公司，下称“本公司”。员工：指受本公司聘用，签订劳动合同，并正式上岗工作的人员，包含全职、兼职、临时工、实习生等。部门：指公司按业务划分的组织单位。第二章公司规章制度第四条工作时间员工的工作时间为每周五个工作日，每天8小时，具体上下班时间由公司敏捷布置。员工应定时入职、调整上下班时间时应提前向上级汇报并经批准。经允许的情况下，员工可以在休息时间内进行合理的休息和调整。若有特殊情况需要加班，员工应提前向上级申请并经批准，加班时间应记录并计入加班工资。第五条假期管理员工享有法定假日，法定年假等法定假期。具体假期的调休布置由公司依据生产需要和员工情况敏捷布置，并提前通知员工。员工应提前向上级请假，经批准后方可休假，未经批准擅自离岗造成损失的，应当承当相应责任。第六条出差管理经公司布置需要出差的员工，应按公司规定的程序办理出差手续。出差期间，员工应依照出差任务完成工作，俭省开支，保护公司财物和机密信息。出差期间发生的费用应按公司相关规定报销。第七条工作纪律员工应严格遵守公司的工作纪律，不得迟到、早退、旷工等，凡因私事不能及时履行职责的，应提前向上级请假并报备，未请假的应承当违纪责任。员工应穿着乾净、稳重的服装，不得在工作时间穿着非正式服装。员工应严格遵守公司的保密规定，不得泄露机密和商业秘密，同时遵守相关法律法规。第八条工作安全和职业健康公司将供应必需的工作安全培训，员工应学习并掌握相关知识，正确使用工作设备、劳保用品，确保工作安全。员工应遵守公司的职业健康管理要求，保持良好的工作状态，不得在工作期间饮酒、吸烟、娱乐等。第九条行为纪律员工应遵守职业道德和职业操守，言行举止应符合岗位要求和公司形象。员工不得进行违法、违纪、违反道德的行为，不得有侵害他人合法权益的行为。员工应合理利用工作时间和资源，不得擅自占用公司的时间、设备和资料。第三章员工行为准则第十条互助合作员工应相互敬重、诚实守信，建立和谐、团结的工作关系。员工应乐观自动地协作搭配，互帮互助，共同完成工作任务。第十一条自我发展员工应不绝学习和提升本身的专业知识和技能，不绝努力探求个人的职业发展和进步。员工应自动参加公司组织的培训和学习活动，不绝完善自我。第十二条诚信守法员工应诚实守信，遵守国家法律法规和公司的规定，不得从事任何非法活动。员工应遵从道德规范，严禁参加贪污、贿赂、破坏市场竞争等违法违规行为。第四章考核和奖惩第十三条考核制度公司将建立和完善员工考核制度，对员工的工作表现开展综合评价和奖惩激励。考核范围包含但不限于工作成绩、岗位本领、专业知识、团队协作等。第十四条奖惩制度公司将建立奖惩制度，对表现出色、努力工作、突出贡献的员工予以嘉奖和嘉奖。对违反公司规定、工作不力、违法违纪的员工，将按相关规定予以相应的纪律处分。第十五条员工申诉员工有权利对公司的评价和考核结果提出申诉，申诉要求应书面提交给上级，并附上申诉理由和证据。公司将依据申诉情况组织调查，对符合要求的申诉进行处理并作出解释。第五章附则第十六条解释权对于本制度的解释和修改，由公司管理层负责，并对员工进行解释说明。第十七条生效时间本规章制度及员工行为准则自颁布之日起生效，公司全体员工应在颁布后15个工作日内熟识并遵守。第十八条措施与问题对于不遵守本制度和规