培训教育中心副主任安全生产责任制_第1页
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文档简介

培训教育中心副主任安全生产责任制1.背景与目的为了确保培训教育中心的安全生产，遵守国家和地方法律法规，充分保护员工和学员的生命资产安全，订立本规章制度。2.责任分工培训教育中心副主任是安全生产工作的重要责任人，对以下方面负责：—确保落实安全生产政策和目标；—组织订立并推行安全生产制度、规范和操作规程；—负责组织安全教育培训，并进行安全事故的调查和处理；—下发、监督并检查安全相关的工作任务和工作流程；—帮助中心主任处理紧急情况和突发事件。3.安全生产制度的建立与落实3.1安全生产政策依据国家和地方相关法律法规，订立并定期修订安全生产政策，以确保安全生产工作的顺利开展。3.2安全风险评估组织开展安全风险评估工作，对培训教育中心的各项工作进行风险评估，并提出相应的风险防控措施。3.3安全生产责任制确保管理员岗位设有安全岗，负责对教育培训设施、设备、工具等进行定期检查，除去安全隐患；依照所属部门、岗位的责任划分，各职位要明确安全生产责任；布置专人负责消防设备检查、维护和灭火器例行检查，并订立消防演练计划。3.4安全生产培训教育培训教育中心副主任负责组织安全生产培训，并与相关部门共同订立培训计划和内容；培训内容包含但不限于消防安全、设备操作安全规程、不安全化学品管理等；新员工必需参加入职安全培训并通过安全考核，相关人员每年都要参加安全培训。3.5安全事故调查和处理对发生的安全事故进行调查，查明事故原因，并提出防范和改进措施；严禁掩盖、谎报安全事故，对有此行为的责任者依照相关法律法规进行严厉处理。3.6突发事件应急预案组织编制培训教育中心的突发事件应急预案，确保应对各类突发事件的处理能够快速、有序进行。3.7安全设施与装备依照相关标准和法规要求，配备必需的消防设施，定期检查和维护；供应安全防护用品和设备，并进行定期检查、维护和更换。4.安全隐患排查与整改4.1定期检查定期进行安全隐患排查，包含但不限于：—灭火器、消防栓、喷淋系统等消防设施的完好性和有效性；—电气设备的安全运行；—培训教育设施和设备的完好性和安全性；—员工个人防护用品和设备的使用情况。4.2隐患记录与整改对发现的安全隐患进行认真记录，并订立整改方案；整改方案执行完毕后，进行复查，确保隐患得到了有效的除去。5.安全奖惩制度依据员工的安全生产表现，建立安全奖惩制度：—对安全工作表现突出的个人或团队予以嘉奖和表扬；—对安全责任忽视或者存在安全违规行为的个人，依照规定进行扣分、通报或者惩罚。6.安全监督与检查对培训教育中心的安全生产工作进行定期监督和检查，确保各项安全制度和要求得到有效执行。7.安全记录与报告培训教育中心副主任负责定期编制安全生产情况报告，向中心主任汇报并上报相关部门，以及依据要求向职工发布安全教育提示。8.安全审核建立安全审核制度，对培训教育中心安全生产工作进行定期或不定期的内部审查和外部审核。9.其他规定对于未尽事宜，依照国家和地方相关法律法规进行规定和执行。10.责任追究对上级领导、培训教育中心

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