预聘人员合同范本

预聘人员合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（预聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方预聘事宜达成以下合同条款：第一条预聘岗位1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。第二条预聘期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的预聘合同。第三条工作条件和待遇3.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供必要的工作条件，包括办公环境、劳动保护、社会保险等。3.2乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作时间和休息休假安排按照甲方规章制度执行。3.4甲方应按照双方约定的工资标准和支付方式，按时足额支付乙方工资。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。4.3甲方在合同期内提前解除合同的，应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。5.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（预聘人员）：__________签订日期：__________1.乙方学历、资格证书复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（预聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方签订的《预聘人员合同》（以下简称“原合同”），为确保甲方权益，甲乙双方经协商一致，同意引入丙方作为第三方主体，对乙方的违约行为进行制约，并加大对甲方权益的保护。现甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方预聘事宜达成以下合同条款：第一条第三方主体职责1.1丙方作为独立第三方主体，负责对乙方在原合同履行过程中的违约行为进行监督和制约。1.2丙方应确保乙方按照原合同约定履行各项义务，如乙方发生违约行为，丙方应承担相应的违约责任。1.3丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并有权提出改进意见和建议。第二条甲方权益保护2.1甲方享有原合同约定的权益，同时新增以下权益：（1）乙方在合同期内不得与其他单位建立劳动关系，如有违反，乙方应支付给甲方违约金人民币__________元。（2）乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力。（3）乙方在合同期内不得以任何理由要求降低工资待遇，否则甲方有权拒绝支付。2.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和任务，乙方应予以接受。2.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，决定是否提前解除合同。如甲方决定提前解除合同，应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第三条乙方违约及限制3.1乙方违反原合同及本补充协议的，应承担相应的违约责任。3.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.3乙方在合同期内发生严重违纪行为的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金人民币__________元。第四条争议解决4.1甲乙丙三方在履行本补充协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。4.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本补充协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。5.2本补充协议与原合同构成不可分割的整体，具有同等法律效力。5.3本补充协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（预聘人员）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方学历、资格证书复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.其他相关文件总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的本补充协议的签订，旨在确保甲方的权益得到充分保障，通过引入第三方主体丙方，对乙方的违约行为进行监督和制约，增强乙方的履约意识。同时，甲方新增的权益条款和违约责任条款，使甲方在合同履行过程中的权益得到更大程度的保护。此外，本补充协议的签订，也有利于规范乙方的行为，促进乙方更好地履行合同义务，提高工作绩效。本补充协议的签订，体现了甲方为主导的原则，使甲方在合同履行过程中能够更好地维护自身权益。同时，通过明确乙方的违约责任和限制，有助于提高乙方的履约意识，降低合同履行风险。在第三方主体丙方的监督和制约下，乙方将更加注重合同履行，确保甲方权益得到充分保障。总之，本补充协议的签订，对于维护甲方的权益，促进乙方更好地履行合同义务，提高工作效率，具有重要的意义和目的。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（预聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方签订的《预聘人员合同》（以下简称“原合同”），为确保乙方权益，甲乙双方经协商一致，同意引入丙方作为第三方主体，对甲方的违约行为进行制约，并加大对乙方权益的保护。现甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方预聘事宜达成以下合同条款：第一条第三方主体职责1.1丙方作为独立第三方主体，负责对甲方在原合同履行过程中的违约行为进行监督和制约。1.2丙方应确保甲方按照原合同约定履行各项义务，如甲方发生违约行为，丙方应承担相应的违约责任。1.3丙方有权对甲方的工作表现进行评估，并有权提出改进意见和建议。第二条乙方权益保护2.1乙方享有原合同约定的权益，同时新增以下权益：（1）甲方不得降低乙方工资待遇，否则乙方有权拒绝支付。（2）甲方不得无故解除合同，如甲方决定提前解除合同，应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。（3）乙方有权根据实际情况提出调整工作岗位和任务的要求。2.2乙方有权根据个人发展规划，参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力。2.3乙方有权在合同期内与其他单位建立劳动关系，但需提前__________个月书面通知甲方。第三条甲方违约及限制3.1甲方违反原合同及本补充协议的，应承担相应的违约责任。3.2甲方提前解除合同的，应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.3甲方降低乙方工资待遇的，乙方有权拒绝支付，并要求甲方恢复原工资待遇。第四条争议解决4.1甲乙丙三方在履行本补充协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。4.2调解不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本补充协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。5.2本补充协议与原合同构成不可分割的整体，具有同等法律效力。5.3本补充协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（预聘人员）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方学历、资格证书复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.其他相关文件总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的本补充协议的签订，旨在确保乙方的权益得到充分保障，通过引入第三方主体丙方，对甲方的违约行为进行监督和制约，增强甲方的履约意识。同时，乙方新增的权益条款和违约责任条款，使乙方在合同履行过程中的权益得到更大程度的保护。此外，本补充协议的签订，也有利于规范甲方的行为，促进甲方更好地履行合同义务，提高工作绩效。本补充协议的签订，体现了乙方为主导的原则，使乙方