餐饮业是否有劳动合同范本

餐饮业是否有劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事餐饮业工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、收银等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证餐饮服务的质量和效率。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方经营的餐饮店，地址为：__________。2.2乙方根据工作需要，可能需要在甲方其他门店或临时场所提供服务。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方营业需要另行规定。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为基本工资加绩效奖金，具体金额双方协商确定。4.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方。4.3乙方如因工作需要加班，甲方应按照法律规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。6.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。6.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（餐饮业用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事餐饮服务工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容与工作地点1.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、收银等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证餐饮服务的质量和效率。1.3乙方的工作地点为甲方经营的餐饮店，地址为：__________。1.4乙方根据工作需要，可能需要在甲方其他门店或临时场所提供服务。第二条甲方权益主导的第三方合作模式2.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪资福利管理等。2.2甲方将乙方的工资、社会保险等支付给丙方，由丙方负责向乙方支付。2.3丙方应确保乙方的服务质量，如乙方出现违约行为，丙方承担相应的责任。第三条劳动报酬与支付3.1乙方的工资为基本工资加绩效奖金，具体金额由甲方与丙方协商确定。3.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给丙方。3.3乙方如因工作需要加班，甲方应按照法律规定支付加班费。第四条甲方权益保障4.1甲方享有对乙方的工作安排、指挥权和管理权。4.2甲方对乙方的服务质量有权进行监督和评估。4.3甲方有权根据实际情况调整乙方的工资、奖金等。4.4甲方有权在合同期间对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。第五条乙方的违约及限制条款5.1乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.2乙方如因故意或重大过失导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。5.3乙方在合同期间不得兼职，不得损害甲方的利益。5.4乙方在解除或终止合同时，应按照甲方要求办理工作交接手续。第六条第三方主体的责任与义务6.1丙方应确保乙方的资质和能力，符合甲方招聘要求。6.2丙方应按时足额向乙方支付工资和福利。6.3丙方应承担乙方违约导致甲方损失的责任。6.4丙方应协助甲方处理乙方的工作签证等事宜。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（餐饮业用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.丙方资质证明复印件4.甲方规章制度第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的人力资源服务提供商，可以为甲方提供更为专业和高效的人力资源管理服务，从而甲方可以更好地专注于自身的核心业务发展。同时，丙方在人力资源管理方面具有专业的经验和能力，可以更好地保障甲方的权益，确保乙方的服务质量和工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为餐饮业的用人单位，有权对自己的员工进行管理和安排，确保自己的业务正常运营。通过将人力资源管理委托给丙方，甲方可以在确保自身权益的前提下，更加高效地利用丙方的专业服务，从而实现自身业务的发展。同时，甲方在合同中增加了一系列的权益保障条款，确保在自己的权益受到侵害时，可以采取相应的措施维护自身的权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（餐饮业用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事餐饮服务工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容与工作地点1.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、收银等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证餐饮服务的质量和效率。1.3乙方的工作地点为甲方经营的餐饮店，地址为：__________。1.4乙方根据工作需要，可能需要在甲方其他门店或临时场所提供服务。第二条乙方权益主导的第三方合作模式2.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪资福利管理等。2.2甲方应将乙方的工资、社会保险等支付给丙方，由丙方负责向乙方支付。2.3丙方应确保乙方的服务质量，如乙方出现违约行为，丙方承担相应的责任。第三条劳动报酬与支付3.1乙方的工资为基本工资加绩效奖金，具体金额由甲方与丙方协商确定。3.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给丙方。3.3乙方如因工作需要加班，甲方应按照法律规定支付加班费。第四条乙方权益保障4.1乙方享有对甲方的工作安排、指挥权和管理权的建议权。4.2乙方对甲方的服务质量有权进行监督和评价。4.3乙方有权根据实际情况提出工资、奖金等的调整建议。4.4乙方有权参加甲方组织的培训，提高乙方的工作能力。第五条甲方的违约及限制条款5.1甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。5.2甲方如因故意或重大过失导致乙方损失的，甲方有权要求甲方赔偿。5.3甲方在合同期间不得无故解除或终止合同。5.4甲方在解除或终止合同时，应按照乙方要求办理工作交接手续。第六条第三方主体的责任与义务6.1丙方应确保乙方的资质和能力，符合甲方招聘要求。6.2丙方应按时足额向乙方支付工资和福利。6.3丙方应承担乙方违约导致甲方损失的责任。6.4丙方应协助甲方处理乙方的工作签证等事宜。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（餐饮业用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.丙方资质证明复印件4.甲方规章制度乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权对自己的工作条件和权益进行争取和保护。通过将人力资源管理委托给丙方，乙方可以在确保自身权益的前提下，更加高效地利用丙