【管理】员工劳动合同(样本)

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为【type】，自【startdate】起至【enddate】止。1.2如双方同意续签，应提前【number】个月书面通知对方。第二条工作内容乙方同意在甲方从事【position】工作，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间【hours】小时，每周休息日为【days】天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为【salary】元/月（或按【calculationbasis】计算）。4.2乙方工资支付时间为每月【date】，通过【paymentmethod】支付。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和劳动安全，提供符合国家劳动卫生标准的劳动保护条件。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担检查费用。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前【number】个月书面通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【date】注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生虚假情况，甲方有权解除合同。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问可要求对方提供相关证明文件。2.合同期内，乙方如因故意或重大过失导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。解决办法：乙方应严格遵守工作规定，避免因个人原因造成甲方损失。3.双方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。解决办法：双方应自觉遵守国家法律法规，如有疑问可咨询专业法律人士。4.合同期内，甲方不得随意降低乙方工资待遇，如需调整应与乙方充分沟通并达成一致。解决办法：双方可就工资待遇调整进行协商，如达成一致，可书面签订《工资调整协议》。解决办法：乙方如有请假需求，应及时与甲方沟通，办理请假手续。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，双方享有权利和承担义务。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，接受甲方提供的劳动条件，履行劳动义务。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。9.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合：1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订。2.适用于派遣公司与其他用人单位之间的劳务派遣合同签订。3.适用于个体工商户与员工之间的劳动合同签订。4.适用于企业与实习生之间的实习协议签订。5.适用于各种形式的劳动合同或劳务合同。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的时长、工资待遇、转正条件等。2.培训条款：规定甲方为乙方提供培训的条件、期限、费用等。3.竞业限制条款：明确乙方在合同解除或终止后在一定期限内不得从事与甲方相同或相似的经营活动。4.知识产权条款：规定乙方在合同期内所创作的成果归属权、使用权等。5.保密义务及违约责任条款：明确乙方的保密义务及违约责任。6.合同解除和终止条款：详细规定合同解除和终止的条件、程序、赔偿责任等。7.争议解决方式：明确双方在发生争议时选择的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。附件列表：1