2024辅导班教师聘用合同

2024辅导班教师聘用合同合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3定义与解释第二章：聘用条件与岗位职责2.1聘用条件2.2岗位职责2.3工作时间第三章：薪酬与福利3.1薪酬构成3.2支付方式3.3福利待遇第四章：工作纪律与考核4.1工作纪律4.2考核标准4.3奖惩措施第五章：合同期限与解除5.1合同期限5.2合同续签5.3合同解除条件第六章：违约责任6.1违约定义6.2违约责任划分6.3违约赔偿第七章：争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁与诉讼7.3适用法律第八章：其他条款8.1通知与送达8.2合同修订8.3合同生效与解释第九章：签署条款9.1签字栏9.2签订时间9.3签订地点合同编号______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确辅导班与教师之间的权利与义务，规范双方的行为，确保双方在合作期间的合法权益，促进辅导班的教学质量和教师的职业发展。1.2合同适用范围本合同适用于所有与辅导班签订正式聘用合同的教师，包括但不限于全职教师、兼职教师及临时聘用教师。1.3定义与解释1.3.1“教师”指与辅导班签订本合同并承担教学任务的个人。1.3.2“辅导班”指与教师签订本合同并提供教学岗位的教育机构。1.3.3“合同期限”指本合同的有效期，自签订之日起至合同规定的终止日期止。第二章：聘用条件与岗位职责2.1聘用条件2.1.1教师应具备相应的学历和资质，具体要求为______。2.1.2教师应具备良好的职业道德和教学能力。2.1.3教师应通过辅导班的面试和考核。2.2岗位职责2.2.1教师应按照辅导班的安排，承担相应的教学任务。2.2.2教师应根据教学计划，备课、授课，批改作业和考试。2.2.3教师应积极参与辅导班组织的教研活动和培训。2.2.4教师应与学生和家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习情况。2.3工作时间2.3.1教师的工作时间为每周______小时，具体安排由辅导班根据教学需要确定。2.3.2教师应按时到岗，不得无故迟到、早退或缺勤。2.3.3如需请假，教师应提前向辅导班提交请假申请，并经批准后方可离岗。第三章：薪酬与福利3.1薪酬构成3.1.1基本薪酬：教师的基本薪酬为每月______元。3.1.2课时费：教师根据实际授课课时，按每课时______元计算课时费。3.1.3奖金：根据教师的教学表现和学生反馈，辅导班将发放相应的奖金。3.2支付方式3.2.1辅导班应按月支付教师的薪酬，支付日期为每月______日。3.2.2支付方式为银行转账，教师应提供有效的银行账户信息。3.2.3账户信息如下：户名：______开户行：______账号：______3.3福利待遇3.3.1保险：辅导班为全职教师提供社会保险和商业保险。3.3.2休假：教师每年享有______天的带薪休假，具体安排由辅导班根据教学需要确定。3.3.3其他福利：辅导班为教师提供交通补贴、住房补贴等其他福利。第四章：工作纪律与考核4.1工作纪律4.1.1教师应遵守辅导班的各项规章制度和工作纪律。4.1.2教师应保持良好的职业形象，着装整洁，言行得体。4.1.3教师不得在工作时间内从事与教学无关的活动。4.2考核标准4.2.1辅导班将定期对教师的教学表现进行考核，考核内容包括教学质量、学生反馈、出勤情况等。4.2.2考核结果将作为教师薪酬调整、晋升和续聘的重要依据。4.2.3教师应积极配合辅导班的考核工作，如实提供相关资料。4.3奖惩措施4.3.1对于考核优秀的教师，辅导班将给予表彰和奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。4.3.2对于考核不合格的教师，辅导班将给予相应的处罚，包括但不限于警告、扣减薪酬、终止合同等。4.3.3教师如有违反工作纪律或严重失职行为，辅导班有权立即解除合同，并追究其相应的法律责任。第五章：合同期限与解除5.1合同期限5.1.1本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.1.2合同期满前______个月，双方应就合同续签事宜进行协商。5.2合同续签5.2.1合同期满后，双方同意续签的，应签订新的合同。5.2.2续签合同的条款应在双方协商一致的基础上进行调整。5.3合同解除条件5.3.1双方协商一致，可以解除本合同。5.3.2教师严重违反辅导班规章制度或未能履行合同义务，辅导班有权单方面解除合同。5.3.3辅导班未能按时支付薪酬或提供必要的工作条件，教师有权单方面解除合同。第六章：违约责任6.1违约定义6.1.1任何一方未能履行本合同规定的义务，均视为违约。6.1.2违约行为包括但不限于未按时支付薪酬、未按时到岗、教学质量不符合要求等。6.2违约责任划分6.2.1教师违约责任：如教师未能履行合同义务，辅导班有权扣减其部分薪酬或奖金，并根据实际情况追究其法律责任。6.2.2辅导班违约责任：如辅导班未能履行合同义务，教师有权要求辅导班赔偿损失，并根据实际情况解除合同。6.3违约赔偿6.3.1教师违约赔偿：教师应根据实际损失情况，向辅导班支付相应的赔偿金，赔偿金额为合同总薪酬的______%。6.3.2辅导班违约赔偿：辅导班应根据实际损失情况，向教师支付相应的赔偿金，赔偿金额为合同总薪酬的______%。第七章：争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。7.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交仲裁机构或法院解决。7.2仲裁与诉讼7.2.1仲裁：如双方同意通过仲裁解决争议，应提交至______仲裁委员会进行仲裁。7.2.2诉讼：如双方不同意仲裁或仲裁未能解决争议，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3适用法律7.3.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.3.2如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，应以法律规定为准，但不影响其他条款的效力。第八章：其他条款8.1通知与送达8.1.1任何一方根据本合同需要向对方发出的通知或文件，应以书面形式送达。8.1.2通知或文件应送达至对方在本合同中指定的地址或其他双方确认的地址。8.1.3通知或文件自送达对方之日起生效。8.2合同修订8.2.1本合同的任何修改、补充或变更，均应经双方协商一致，并以书面形式签署。8.2.2任何未经双方签署的修改、补充或变更，均不具有法律效力。8.3合同生效与解释8.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.3.2本合同的解释权归属双方共同享有，任何一方不得单方面解释合同条款。第九章：签署条款9.1签字栏教师签字：___________________签字