人力资源中介居间服务合同（2024版）

人力资源中介居间服务合同（2024版）本合同目录一览1.服务内容1.1服务范围1.1.1人才推荐1.1.2人才招聘1.1.3人才培训1.2服务方式1.2.1线上服务1.2.2线下服务1.2.3混合服务2.双方义务2.1甲方义务2.1.1提供真实信息2.1.2提供必要协助2.1.3支付服务费用2.2乙方义务2.2.1提供专业服务2.2.2保密甲方信息2.2.3按时完成任务3.服务费用3.1费用标准3.1.1推荐人才费用3.1.2招聘人才费用3.1.3培训人才费用3.2费用支付3.2.1支付方式3.2.2支付时间3.2.3支付金额4.合同期限4.1起始时间4.2终止时间4.3延长合同期限5.违约责任5.1甲方违约5.1.1违约行为5.1.2违约责任5.2乙方违约5.2.1违约行为5.2.2违约责任6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露保密信息的责任8.不可抗力8.1不可抗力事件8.2不可抗力后果8.3不可抗力责任9.合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更和解除的程序10.适用法律11.合同的生效、修改和终止11.1生效条件11.2修改条件11.3终止条件12.通知12.1通知方式12.2通知期限12.3通知对象13.合同附件13.1附件内容13.2附件效力14.其他条款14.1双方约定14.2第三方权利14.3附则第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1服务范围（1）为甲方推荐合适的人选，包括但不限于中高层管理人员、技术人才及其他岗位所需人员；（2）为甲方招聘人员，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（3）为甲方提供人才培训服务，包括但不限于职业技能培训、团队建设、管理能力提升等。1.2服务方式1.2.1乙方根据甲方的需求，通过线上、线下等多渠道寻找合适的人选；1.2.2乙方对甲方提供的职位进行详细分析，制定招聘方案，并协助甲方完成招聘过程；1.2.3乙方根据甲方需求，制定培训方案，并提供专业讲师进行培训。第二条双方义务2.1甲方义务2.1.1提供真实、准确、完整的招聘信息和资料，包括但不限于公司简介、岗位职责、任职资格、薪酬福利等；2.1.2提供必要的工作条件和协助，以便乙方顺利完成服务；2.1.3按照约定时间支付服务费用，逾期支付的，应按约定的利率支付滞纳金。2.2乙方义务2.2.1按照约定提供专业、高效的人力资源中介服务，确保服务质量；2.2.2保密甲方提供的信息和资料，不得泄露给第三方；2.2.3按照约定时间完成服务任务，如有特殊情况需延期的，应提前通知甲方。第三条服务费用3.1费用标准3.1.1推荐人才费用：每成功推荐一人，甲方支付乙方人民币【】元；3.1.2招聘人才费用：根据甲方提供的职位和要求，双方协商确定费用；3.1.3培训人才费用：根据甲方提供的培训内容和人数，双方协商确定费用。3.2费用支付3.2.1甲方按照双方约定的支付方式支付服务费用，如需支付增值税，乙方应提供相应的增值税发票；3.2.2甲方支付服务费用后，乙方开始提供服务；3.2.3甲方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。第四条合同期限4.1合同期限为【】个月，自双方签订合同之日起计算；4.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议；4.3合同期限内，如甲方提前终止合同，需支付乙方违约金，违约金金额为服务费用的【】%。第五条违约责任5.1甲方违约5.1.1甲方提供虚假信息或资料，导致乙方无法正常提供服务的，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为服务费用的【】%；5.1.2甲方未按约定时间支付服务费用的，甲方应支付乙方滞纳金，滞纳金利率为【】%。5.2乙方违约5.2.1乙方未按约定时间完成服务任务的，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为服务费用的【】%；5.2.2乙方泄露甲方提供的信息和资料的，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为人民币【】元。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条保密条款7.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密；7.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止；7.3如有泄露，泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第八条不可抗力8.1不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等；8.2双方因不可抗力事件导致无法履行或部分履行合同的，根据不可抗力事件的影响，相应减轻或免除责任；8.3遭受不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。第九条合同的变更和解除9.1任何一方不得单方面变更或解除合同，除非双方达成书面一致；9.2合同变更或解除的请求应提前【】天书面通知对方；9.3合同变更或解除后，尚未履行部分的服务费用按照双方约定或公平原则计算。第十条适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的生效、修改和终止11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；11.2合同的修改和终止，应经双方书面同意，并遵循相关法律法规；第十二条通知12.1双方之间的通知应采用书面形式，并发送至合同中约定的联系方式；12.2通知的生效时间为接收方实际收到通知的时间；12.3双方应确保通知畅通无阻，并及时回应。第十三条合同附件13.1合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力；13.2附件包括但不限于服务项目的详细描述、费用明细、时间安排等；13.3附件的修改和补充，应经双方书面同意。第十四条其他条款14.1双方在合同履行过程中形成的书面文件，均视为本合同的组成部分；14.2本合同任何条款的无效，不影响其他条款的效力；14.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目详细描述详细列出乙方将为甲方提供的各项服务内容，包括人才推荐、招聘和培训的具体服务流程、方法和标准。附件二：费用明细表详细列出各项服务的费用标准，包括推荐人才费用、招聘人才费用和培训人才费用的计算方式和金额。附件三：时间安排表详细列出服务过程中的各个阶段的时间安排，包括推荐、招聘和培训的时间节点和期限。附件四：保密协议详细列出双方在合同履行过程中应保密的信息类型和保密期限，以及泄露保密信息的违约责任。附件五：争议解决方式选择协议详细列出双方在发生争议时选择的争议解决方式，包括协商、调解和仲裁的具体程序和规则。附件六：服务满意度评估表用于评估乙方服务的满意度，包括甲方对乙方服务的各项指标评分和反馈意见。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方提供虚假信息或资料，导致乙方无法正常提供服务的；2.甲方未按约定时间支付服务费用的；3.乙方未按约定时间完成服务任务的；4.乙方泄露甲方提供的信息和资料的；5.双方未履行合同约定的服务内容或质量标准的。违约责任认定标准：1.甲方违约行为导致的违约责任，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为服务费用的一定比例；2.乙方违约行为导致的违约责任，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为服务费用的一定比例；3.双方违约行为导致的违约责任，根据双方违约的严重程度和责任大小，协商确定违约金金额。示例说明：若甲方提供虚假招聘信息，导致乙方无法正常推荐合适人才，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为服务费用的20%。说明三：法律名词及解释：1.人力资源中介服务：指乙方作为中介机构，为甲方提供人才推荐、招聘和培训等服务，以协助甲方解决人力资源需求的活动。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。3.违约金：指一方违约时，根据合同约定向对方支付的违约责任金额。4.保密信息：指合同履行过程中双方知悉的对方商业