下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3页共3页2024年超市主管述职报告本次总结旨在回顾全年工作,总结经验教训,为未来更好地履行职责奠定基础。时光荏苒,回首过往,超市稳健发展,个人亦渐臻成熟。期间曾经历困惑,遭遇挫折,但凭借坚定的信念——“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,我始终能从中振作,以自我提升为目标,以超市赋予的任务和职责为实践平台,虚心学习,扎实实践,力求为超市的繁荣壮大贡献力量。一年的实践中,我在多个方面取得了显著的成长:1.对超市行业的理解更为深入。初出茅庐时,我对零售业知之甚少。在超市,我学习了零售业态的分类,掌握了超市的基本知识,如商品陈列原则、商品分类和盘点流程等,并在商品力、团队执行力和营销策略三个方面进行了全面的学习。2.人际交往能力得到提升。工作中,我学会了如何妥善处理人际关系,提升了与上级、同事以及供应商的沟通技巧。起初,我在与人交往时过于随意,导致了一些不必要的困扰。经过一年的磨砺,我更加注重沟通的方式方法,取得了显著的成效。3.管理能力得到增强。在担任生鲜部主管和百货部主管期间,我积累了丰富的管理经验。我学会了如何平衡与员工的关系,确保管理的严谨性,同时也营造了和谐的工作氛围。通过不断调整和学习,我的管理能力得到了显著提升。4.服务意识有了更全面的认知。我认识到零售业的核心是服务,我们的目标是为每一位顾客提供愉快的购物体验。我将努力提升员工的服务意识,通过改善卖场环境,利用音乐营造氛围,以及强化客户服务设施,以提升超市的整体形象和服务质量。同时,我也意识到自身的不足,如专业知识的欠缺,员工管理的温和性,卖场布局的控制不足,决策执行的不及时,以及商品分类的不清晰。针对这些问题,我将对新的一年工作做出如下规划:1.计划与供应商协商,以市场为导向,降低生鲜部商品价格,增强价格竞争力,确保稳定的客源。2.强调商品分类的重要性,计划在签订合同时明确供应商供货类别,避免串货。同时,计划在____月份进行商品细分,创建各类特色专区,以满足不同顾客的需求。3.提升购物环境,计划与供应商合作,对区域内专区进行装饰和特色陈列,打造优质的购物环境,吸引周边居民前来参观购物。4.在加强价格控制和商品分类的基础上,将持续强化日常管理,包括纪律、卫生和食品安全等方面,同时完善部门内部的激励制度,与全体员工共同努力,打造高效团队,将超市建设成为周边社区的生鲜中心,为超市的长远发展做出贡献。我的述职到此结束,感谢大家的聆听。2024年超市主管述职报告(二)本学期,我们超市在大家的共同努力下,逐渐实现了各方面的完善,步入了正规运营的轨道。尽管在某个阶段,由于楼宇出入管理的加强,我们不得不对超市的送货方式进行了令人困扰的改革,期间也经历了人员的更迭,但这些探索的过程都是值得的。整个学期,每个人都亲眼目睹了眀校网超市的艰难成长,从开学初每天的订单营业额不足两位数,到现在平均每天达到约200元,我们在____月___日更是创下了本学期的最高日营业额___元,这是令人鼓舞的进步。此外,团队之间的协作效率也有了显著提升。这些成就为眀校网超市未来的发展奠定了坚实的基础。在此不再赘述,现在我将对本学期我在超市管理工作中遇到的问题进行简要总结:1.进货管理:需要更加关注商品的生产日期和有效期,以避免类似酸奶进货时因疏忽造成的经济损失。同时,初期与贵娃子的供货协调存在不足,导致货品管理与销售出现问题,但经过沟通和调整,这些问题已得到改善。2.送货员招聘:初期招聘过程中出现失误,导致不合格的送货员影响了眀校网的声誉。我正在学习如何更有效地评估应聘者是否适合担任送货员角色,以适应我们的发展需求。3.工作协调:在酸奶促销期间,由于未能妥善协调上下级工作,出现了工作衔接不畅的情况。经过一段时间的磨合,此类问题已基本得到解决。4.职责划分:有时可能会混淆超市副主管和超市主管的职责范围,有时会过度干预副主管的工作。我已意识到这个问题,并正在努力明确各自的职责,同时保持团队的灵活性。5.超市亏损:开学初期因门缝过大导致的猫害,以及搬至星星水坊后老鼠侵扰,造成了显著的经济损失。此外,下学期还有即将过期的白糖,预计会产生约___元的亏损。为应对这些问题,我将加强防损措施,并优化库存管理。6.客户反馈:在两次电话回访中,客户普遍反馈超市货品种类不足。因此,下学期我计划增加同类货品的品牌,以满足客户需求。7.关于超市未来发展:由于资金和货源限制,本学期的订单量受到影响。下学期资金已得到解决,我将努力增加货品种类,包括考虑
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 云南公务员保山监狱考试试题及答案
- 2025学法普法知识试题库(含答案)
- 医疗区块链数据安全与医疗信任体系
- 车间安全生产培训材料
- 医疗临床数据的边缘区块链安全共享
- 医疗AI责任条款的患者可理解性提升技术方案创新研究
- 医疗AI系统的公平性评估与干预措施
- 压疮护理中的心理支持技巧
- 护理礼仪与跨文化沟通
- 2026杜邦(中国)招聘笔试题及答案
- 江苏省新高考基地学校2026届高三上学期第一次大联考政治试卷(含答案)
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 艺术的启示 期末考试答案
- 年轻干细胞与再生医学的未来研究方向-洞察及研究
- 邵阳市纪委监委所属事业单位公开选调(招聘)工作人员10人考试题库新版
- 2026年赣州职业技术学院单招职业技能测试题库带答案详解
- 中英文个人贷款借款合同模板
- 2025年区域经济一体化战略可行性研究报告
- 港口安全规划与应急预案
- 2025广东广州琶洲街道招聘雇员(协管员)5人笔试考试参考题库及答案解析
- 山东师范大学《基础大学英语》2025-2026学年第一学期期末试卷
- 2025年山东能源集团有限公司社会招聘笔试试卷及答案
评论
0/150
提交评论