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文档简介

资七.受聘期间，乙方必须遵守甲方和《员工手册》的各项规章制度，和医疗保险。乙方在聘用期内违反甲方规章制度被开除或自行离职的，事由甲方另行安排的工作的.XI。乙方接到辞退通知后，应及时办理相关手续，结清相关账目，十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。）：）；），经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：3、连续并事假45天的。愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。2）乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教育和技术培训，1）双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止； 一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，第十七条：本合同自甲乙双方签字盖章之日起立即生效，共二份，双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：()工人类。）：（）（）（）），况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办

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