高薪聘请管理人员协议书范本

高薪聘请管理人员协议书范本甲方（用人单位）：____________________________乙方（被聘用人）：____________________________为了明确甲乙双方在高薪聘请管理人员中的权利和义务，确保合作的顺利进行，甲乙双方经过协商，达成如下协议：协议目的1.1本协议旨在明确甲方聘请乙方担任管理职位的相关事宜，包括薪资待遇、工作职责、任期等，以确保双方的权益和义务得到明确和保障。职位与职责2.1职位名称：____________________________2.2工作地点：____________________________2.3工作职责：乙方应负责____________________________（如公司战略规划、团队管理、项目推进等）的工作；乙方应根据甲方的要求，完成岗位职责范围内的任务和目标。薪资待遇3.1薪资结构：基本薪资：____________________________（如每月/每年）奖金及提成：____________________________（如业绩奖金、年终奖等）3.2支付方式：薪资支付方式为：____________________________（如银行转账、支票）支付周期为：____________________________（如每月支付、每季度支付）3.3福利待遇：乙方享有的福利包括：____________________________（如健康保险、交通补贴、住房津贴等）乙方享有的年假：____________________________（如每年多少天）工作期限4.1本协议的有效期限为：____________________________（如自____年__月__日起至____年__月__日止）4.2合同期满后，双方可根据实际情况协商是否续签合同。工作要求5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作流程，履行岗位职责，完成工作目标。5.2乙方应保证在工作期间提供真实、准确的信息，严守商业秘密和公司机密。试用期6.1试用期为：____________________________（如三个月、六个月）6.2试用期间，甲方有权根据乙方的表现决定是否继续聘用。合同解除乙方严重违反公司规章制度；乙方无法履行岗位职责；乙方泄露公司机密或损害公司利益。甲方未按协议支付薪资或提供福利；甲方未能提供约定的工作条件或环境。7.3解除合同的双方应提前____________________________（如一个月、三十天）书面通知对方，并进行必要的交接。保密条款8.1乙方在合同期内及合同解除后，均应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给第三方。8.2违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中出现的任何争议。9.2如协商无法解决争议，争议应提交至有管辖权的仲裁机构或法院处理。法律适用10.1本协议适用的法律为____________________________（如国家法律或地方性法规）。10.2若本协议的任何条款违反法律法规，该条款将被视为无效，但不影响其他条款的有效性。合同变更11.1本协议的任何修改或补充须以书面形式进行，并经双方签字确认。签署日期和地点12.1本协议的签署地点为：____________________________12.2本协议的签署日期为：____________________________甲方（用人单位）签字：____________________________日期：____________________________乙方（被聘用人）签字：____________________________日期：_______