劳动协议跟合同

劳动协议合同合同目录第一章：合同双方1.1合同当事人1.2合同当事人的权利与义务第二章：合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期第三章：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2加班4.3休息休假第五章：劳动报酬5.1工资制度5.2工资支付5.3奖金和津贴第六章：社会保险和福利6.1社会保险6.2福利待遇第七章：劳动纪律7.1劳动纪律7.2违纪处理第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第一章：合同双方1.1合同当事人1.1.1甲方（用人单位）：全称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人（或主要负责人）：____________________1.1.2乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________1.2合同当事人的权利与义务1.2.1甲方权利与义务1.2.1.1甲方有权依法制定和完善内部管理制度，并对乙方进行管理和监督。1.2.1.2甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供劳动保护和劳动条件。1.2.1.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。1.2.2乙方权利与义务1.2.2.1乙方有权依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。1.2.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真完成工作任务。1.2.2.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。第二章：合同期限2.1劳动合同期限2.1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期2.2.1乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2.2试用期满，经双方协商一致，可延长试用期或转为正式员工。第三章：工作内容3.1工作岗位3.1.1乙方在甲方从事____岗位工作。3.2工作职责（1）____________________（2）____________________（3）____________________第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2加班4.2.1甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。4.3休息休假4.3.1乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假。第五章：劳动报酬5.1工资制度5.1.1乙方的工资实行月薪制，工资标准为____元/月。5.2工资支付5.2.1甲方每月____日前支付乙方上月工资。5.3奖金和津贴5.3.1乙方按照甲方规定享受奖金、津贴等福利待遇。第六章：社会保险和福利6.1社会保险6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费。6.2福利待遇（1）____________________（2）____________________（3）____________________第七章：劳动纪律7.1劳动纪律7.1.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，维护甲方形象。7.2违纪处理7.2.1乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理。第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.1.1双方协商一致，可以变更本合同。8.2合同解除8.2.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2.2乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同。8.3合同终止8.3.1本合同第九章：保密条款9.1保密范围9.1.1乙方在任职期间及解除或终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密事项承担保密义务。9.1.2保密事项包括但不限于：产品设计、制造工艺、研发资料、市场策略、客户信息、财务数据等。9.2保密期限9.2.1乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至甲方书面通知乙方保密义务解除之日止。9.3保密责任9.3.1乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十章：知识产权10.1知识产权归属10.1.1乙方在任职期间所创造的与工作内容相关的知识产权归甲方所有。10.2使用权10.2.1甲方有权在业务范围内使用乙方创造的知识产权，乙方不得擅自使用或许可他人使用。10.3知识产权纠纷10.3.1如发生知识产权纠纷，乙方应积极配合甲方处理，维护甲方的合法权益。第十一章：培训11.1培训安排11.1.1甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训，以提高乙方的工作能力。11.2培训费用11.2.1甲方为乙方提供的培训，相关费用由甲方承担。11.3培训服务期11.3.1乙方参加甲方出资的培训，应与甲方签订培训服务期协议，并在服务期内履行相关义务。第十二章：劳动争议12.1争议解决途径12.1.1双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。12.2争议调解12.2.1协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。12.3争议仲裁与诉讼12.3.1调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三章：通知与送达13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式送达，包括但不限于电子邮件、传真、快递等方式。13.2送达地址13.2.1甲方和乙方的送达地址分别为合同首部所载明的地址。13.3送达效力13.3.1通知按照约定地址送达后，即视为已送达对方。第十四章：其他约定14.1合同的完整性14.1.1本合同及其附件构成双方之间关于劳动关系全部内容的完整约定。14.2合同的变更14.2.1本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方签字或盖章确认。14.3合同的效力14.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第十五章：附则15.1合同的解除与终止15.1.1本合同的解除或终止不影响双方之间未了的权利义务关系。15.2合同的保管15.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.3法律适用15.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。附件：（1）甲方营业执照复印件（2）乙方身份证复印件（3）其他相关文件签字部分：甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：____________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：签字：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位。1.1.1甲方调整乙方工作岗位的，应提前30日通知乙方，并说明调整原因。1.1.2乙方应服从甲方的岗位调整，并在调整后继续履行本合同约定的义务。附加条款1.2：甲方有权对乙方进行工作绩效考核。1.2.1甲方应制定公平、合理的工作绩效考核制度，并告知乙方。1.2.2乙方的工作绩效将作为工资调整、奖金发放、职务晋升等的重要依据。附加条款1.3：甲方有权要求乙方参加甲方组织的各项活动。1.3.1甲方组织的活动包括但不限于：培训、会议、团队建设等。1.3.2乙方应积极参加甲方组织的活动，不得无故缺席。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。2.1.1甲方应确保乙方工作场所的安全、卫生，并提供必要的工作设备。2.1.2甲方应保障乙方在工作期间的人身安全和健康。附加条款2.2：乙方有权提出合理化建议。2.2.1乙方对甲方的经营管理、技术改进等方面提出合理化建议的，甲方应予以积极考虑。2.2.2甲方对乙方提出的合理化建议采纳的，应给予乙方适当奖励。附加条款2.3：乙方有权要求甲方支付加班费。2.3.1乙方按照甲方要求加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。2.3.2甲方未支付加班费的，乙方有权要求补发。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：第三方中介的职责。3.1.1第三方中介应协助甲乙双方完成劳动合同的签订、变更、解除等手续。3.1.2第三方中介应