2024年临时用工合同格式范文（二篇）

第3页共3页2024年临时用工合同格式范文一、鉴于甲方因业务调整、转产或生产项目变化，经乙方同意，甲方有权调整本合同的相关内容。二、本合同在期满后即终止，双方应办理终止合同手续。如甲方因生产（工作）需要继续聘用乙方，须经乙方同意，并经劳动部门批准，双方需重新签订合同。三、在以下任一情况出现时，允许解除劳动合同：（1）双方协商一致同意的；（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；（3）乙方完成培训（熟练）期，但不符合录用条件或自愿不供职的；（4）乙方非因工负伤，治愈后无法复工的。四、出现以下任一情况时，本合同自动解除：（1）甲方被宣告破产，或处于法定整顿期间的；（2）乙方被开除、劳动教养或判处徒刑的。五、在合同期内，如乙方出现以下任一情况，甲方有权辞退：（1）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；（4）有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为，但尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六、在以下任一情况出现时，乙方有权辞职：（1）劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害乙方身体健康的；（2）甲方未按合同规定支付工资，或连续两个月未支付工资的；（3）乙方人格受到甲方负责人侮辱的；（4）甲方违反劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害乙方合法权益的；（5）经国家批准，乙方应征入伍的。七、除第六条第四款规定的情况外，任何一方要求解除劳动合同，必须提前半个月通知对方，并办理相关手续。甲方无正当理由在合同期内辞退乙方，应赔偿乙方实际损失。乙方违反合同给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。八、违约责任甲方违反合同条款或无正当理由辞退乙方的，应按乙方实际损失赔偿。乙方未经甲方同意擅自离职的，需赔偿甲方____元，否则甲方不办理离职手续。九、双方认为需要约定的其他事项：（一）甲方为乙方提供住房，相关费用由乙方承担。若乙方自行解决住房，甲方将提供住房补贴，每月____元。（二）如甲方设有食堂，乙方需按成本支付餐费；若无食堂，甲方支付管理费。甲方将提供膳食补贴，每月____元。（三）甲方按国家规定，每月给予乙方各类补贴共计____元。（四）如实行计件工资制，月工资结算办法为：__________________。（五）其他需约定事项：________________________________。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据责任和后果追究违约金____元，赔偿金____元。十、合同争议解决如发生争议，双方应协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解。调解无效，双方协商一致选择以下方式处理：（一）按照企业劳动争议处理相关规定，向_____劳动仲裁委员会申请仲裁。（二）向当地人民法院提起诉讼。十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份。未经合法授权的修改或变更无效。本合同未尽事宜，经双方协商可补充规定，与本合同具有同等效力。如有抵触国家现行法律、法规、政策的条款，按国家现行规定执行。十二、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份。鉴证非强制性，除国家另有规定外。合同条款的修改或变更需双方协商一致。甲方（盖章）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日签订地点：_____乙方（签字）：_________年____月____日签订地点：_____鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章）____年____月____日（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）2024年临时用工合同格式范文（二）编号：_____甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合实际情况，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、甲方聘请乙方担任_____系（部）的教学工作。二、乙方的工作任务：-课程名称-任课班级-上课时数-实验实训时数-上机辅导时数-教学时间三、甲方的权利与义务：1.为乙方提供教学工作所需的基本条件；2.依据工作需要和学院的规章制度，以及本协议条款对乙方进行管理；3.对乙方的教学工作进行定期考核；4.根据考核、考查结果，对乙方进行奖励或减免酬金；5.年末，甲方将根据全体兼职教师的考核结果，对表现优秀的教师给予一次性奖励，并颁发荣誉证书；6.依照本协议及学院相关规定，向乙方支付应得的报酬及奖励。四、乙方的权利与义务：1.认真、如实填写兼职教师信息表；2.严格按照教学大纲进行授课，并在开学一周内提交所任课程的教学进度至所在系（部）审查；3.遵守甲方的教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并积极参与教研活动；4.在甲方工作期间，遵守国家法律法规和甲方的规章制度；5.在协议约定的服务期内，不得擅自离职；6.依照本协议及学院相关规定，从甲方处获得应得的报酬及奖励。五、甲方支付乙方报酬的形式：1.乙方所得酬金暂定标准为授课每学时____元、实验实训每学时____元、上机辅导每学时____元。每月按实际授课情况每学时____元预发；2.甲方将在学期末对乙方的教学工作进行考核，合格后支付酬金余额；若考核不合格，甲方将酌情减免酬金余额。六、协议生效后，若乙方在服务期内因实际困难无法继续履行协议，需提前两周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。七、本协议中甲方支付乙方的报酬仅限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包含医疗、保险等费用。八、本协议经甲乙双方签字、盖章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，一份交教务处备