下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第9页共9页2024年助理年终工作总结范文在过去的年度中,我们全面负责了包括在职和离退休人员在内的全体干部员工的薪酬管理,确保了工资晋升、变动及年终奖金等各项工资审批工作的准确无误,为员工的工资福利政策的及时执行提供了坚实的后盾。同时,我们及时整理装订各类工资报表和花名册,便于工资相关资料的查询。此外,我们完成了季度和年度报表的编制,及时更新和优化了中心人事信息库及离退休人员信息库,以支持各部门的查询需求。我们还准确处理了各类调出人员的工资调整,提供了工资证明和档案等必要材料,有效保障了人员调配工作的顺利进行。本年度,我们办理了调动、退休和辞职等人事变动共计____人次。在ERP系统建设管理方面,我们深入研究并精通ERP信息技术,通过系统性的学习和实践,提升了自身的信息技术管理水平。我们不仅做好了系统的日常维护,还积极指导各分公司建立和完善ERP管理系统。今年,我们成功推动了____、____等____个分公司的人员ERP信息系统的上线,并提供了持续的技术支持和维护服务,显著提升了各分公司的工作效率和质量。在上级部门的评估中,我公司的ERP系统使用情况获得了高度评价,尤其在薪酬核算比例及完成情况上名列前茅,标志着公司的人事信息管理迈上了新的台阶。然而,我们也意识到自身的不足。在创新能力上,尽管在信息系统建设和管理制度上取得了一些进步,但总体上仍依赖于领导的指导,缺乏主动创新的意识。未来,我们将更加积极地开拓思路,主动进行技术创新和管理创新,为领导提供决策建议。同时,我们将加强与员工的沟通,对部门员工强调团队协作的同时,更加注重关心员工的需求,提高服务质量和人性化管理。面对____年,随着中国外贸出口的复苏和公司战略转型的关键期,人力资源管理面临着新的挑战。我们将抓住机遇,从完善信息化管理机制、强化服务员工理念、优化各项管理制度、做好社会保障和薪资发放工作、加强后备干部队伍建设等方面进行全面规划,以期开创公司人力资源工作的新篇章。回顾过去,我们深感自豪;展望未来,我们充满信心。站在新的起点,我们将紧密团结在党组和公司领导周围,携手全体员工,以更加坚定的决心、更加务实的作风,创造更加辉煌的业绩,为公司的发展贡献力量!2024年助理年终工作总结范文(二)在繁忙的工作节奏中,我们悄然迎来了新一年的曙光。回顾过去的____年,虽未曾取得显赫的业绩,但确实历经了一段非凡的挑战与磨练。现将年度工作概述如下:过去的一年,我的工作职责有所调整。在上半年,我主要协助营运经理处理营运部门的日常运营和应急事务。而进入下半年的____月,我的重心转向了店铺装修工作。由于各大商场进入调整阶段,我们共有____家店铺的装修集中在8、9两月进行,压力之大难以言表。我需要协调商场,处理装修和开业的各项事宜,同时与工程团队沟通装修细节,确保五金道具和其他材料的制作和供应。每一个环节都需要谨慎处理,尤其是确定装修进场的时间,以避免类似情况的再次发生。然而,这段经历使我深刻认识到:1.无论与谁沟通,何种议题,首要考虑的应是公司的利益。2.必须详细记录各方沟通的结果,以备后续查证。同时,工作需更为细致,思考需更为周全。3.在计算店铺装修成本时,应尽力降低成本,优先使用库存道具。当道具用量超出预期时,需及时提醒区域店铺进行调整。我深
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 妊娠合并体外胎儿治疗的并发症预防策略
- 保安员考试题试卷及答案
- 妇科手术患者生育功能保留沟通策略
- 高职考试真题及答案
- 多组学联合在精准医学中的临床实践指南
- 2025年大学大三(汉语言文学)写作操作试题及答案
- 多组学技术在精准医疗中的风险防控体系
- 2025年中职园林绿化(植物配置应用)试题及答案
- 2025年中职(计算机应用)计算机技能综合测试试题及答案
- 2025年大学大四(劳动与社会保障)劳动关系学综合测试试题及答案
- 2025年辽铁单招考试题目及答案
- 2026年生物医药创新金融项目商业计划书
- 中国马克思主义与当代2024版教材课后思考题答案
- 2026年日历表(每月一页、可编辑、可备注)
- Unit 2 Reading and Thinking教学课件(英语选择性必修第一册人教版)
- 儿童常用补液
- 期货基础知识(期货入门)
- GB/T 22085.2-2008电子束及激光焊接接头缺欠质量分级指南第2部分:铝及铝合金
- GB/T 10454-2000集装袋
- 全球山药产业发展现状分析
- 工业管道施工与验收规范
评论
0/150
提交评论