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文档简介

给老男人雇佣保姆的合同模板关键信息项：雇主信息保姆信息工作职责工作时间薪资及福利住宿安排休假规定合同期限违约责任争议解决方式其他约定雇佣保姆合同1.雇主信息姓名：____________________________身份证号：________________________联系电话：________________________地址：____________________________2.保姆信息姓名：____________________________身份证号：________________________联系电话：________________________地址：____________________________3.工作职责保姆需承担的工作包括但不限于：个人生活照料（如饮食、起居等）家务清扫（如清洁、洗衣等）药物管理及健康监测其他由雇主指定的日常任务4.工作时间工作时间为：______________________（例如：每周工作6天，每天8小时，具体时间安排如：早9点至晚5点）工作时间的调整需双方协商确认。5.薪资及福利薪资为：__________________________元/月保姆享有的福利包括：年度奖金：_______________________健康保险：_______________________其他福利：_______________________薪资支付方式为：__________________（例如：银行转账、现金支付等）6.住宿安排保姆提供住宿的情况：住宿地点：_______________________住宿条件：_______________________住宿费用（如有）：_______________7.休假规定保姆每年享有的带薪休假天数为：_________________休假申请需提前通知雇主，并获得雇主批准。如需临时请假，应提前通知雇主，并尽量安排替代人员。8.合同期限合同自[开始日期]至[结束日期]有效。合同期满后，如需续签，应提前[如一个月]通知对方，并签署续签协议。9.违约责任若雇主未能按时支付薪资，保姆有权要求雇主支付逾期费用，并可终止合同。若保姆未能履行合同规定的职责，雇主有权要求保姆赔偿因此产生的损失，并可终止合同。违约方应承担因违约行为所导致的所有相关费用，包括但不限于法律费用和其他合理费用。10.争议解决方式合同双方如在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商未果，双方同意将争议提交至[指定仲裁机构]进行仲裁或向[指定法院]提起诉讼。争议处理的费用由败诉方承担。11.其他约定本合同一式两份，雇主和保姆各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。合同未尽事宜，双方应通过协商解决，必要时可签署补充协议。雇主

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