2024年劳务合同样本（二篇）

第3页共3页2024年劳务合同样本甲方（用人单位）名称：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：住址：联系电话：鉴于甲乙双方遵循《劳动法》、《劳动合同法》及相关法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同以明确双方的权利和义务。一、合同期限第一条、甲乙双方同意选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条、甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中，从事_____岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_____。双方经协商一致，可变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应恪守岗位职责，遵守规章制度，服从管理，按时完成工作任务。若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条、甲方根据工作需要安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。每周休息日为_____。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。若甲方因施工建设需要安排乙方加班，将按照《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条、甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。（三）计件工资。计件单价约定为_____。甲方在生产经营任务不足时，乙方同意待岗的，甲方将支付生活费____元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、因工负伤或患职业病的待遇、孕期、产期、哺乳期等各项待遇，均按国家有关规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条、甲方在乙方上岗前进行安全生产培训。乙方从事国家规定的特殊工种，应取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方应依法建立安全生产制度，乙方应严格遵守，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条、本合同的解除或终止，依照《劳动合同法》的相关规定执行。八、劳动争议处理第八条、甲乙双方发生劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可依照《劳动争议调解仲裁法》的规定申请调解、仲裁。九、其他第九条、甲乙双方可另行约定其他事项。第十条、本合同一式____份，甲乙双方各执____份。甲方（公章）：法定代表人（签字）：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日2024年劳务合同样本（二）签订日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____鉴于甲方业务发展的需求，乙方被雇佣为_____有限公司提供劳务服务，双方经协商一致，达成正式的《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，试用期至____年____月____日。如双方同意，可在合同期满前一个月协商续签。如合同期满，双方无意续签，但乙方的工作未完成，合同将延续至相关工作结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方应根据甲方的工作需求，承担_____岗位的工作。第三条乙方应按照甲方规定的该岗位职责及《岗位责任书》中的特别规定，达到工作标准。第四条乙方每周工作____天，每天工作____小时，保证完成甲方规定的工作任务。第五条乙方需接受甲方的绩效评估。第六条未经甲方明确许可，乙方不得从事与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方将为乙方提供完成工作所必需的工作条件。第八条所有应由国家规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方的档案，均由乙方原单位保管并缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方将于每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会确定的标准执行。乙方试用期间的报酬为转正后的____%至____%或双方约定。其他关于劳务报酬的约定：_______________________。第十一条在以下情况下，甲方有权扣除乙方相应比例的劳务报酬：1.因乙方过失导致甲方经济损失的；2.乙方违反公司规章制度的；3.双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十二条合同期满未续签，本合同视为自行终止，双方应及时办理相关手续。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可提前解除。第十四条乙方出现以下情况，甲方有权解除本合同：（一）试用期不符合录用条件；（二）严重违反甲方规定；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；（四）被依法追究刑事责任。五、双方约定的其他内容第十五条甲乙双方同意在本合同中增加以下条款：（一）乙方须向甲方提供真实个人信息及证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权解除合同且不支付经济补偿。（二）甲方有权修改公司规定，修改后的内容对本合同同样有效。（三）甲方有权根据需要调整乙方的岗位职责、工作范围及劳务报酬，乙方应服从安排。（四）乙方在合同期内承担的项目未结束前，未经甲方同意不得擅自离职。（五）甲方将对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。（六）合同解除时，乙方应按照《_____有限公司员工手册》中的离职程序办理，否则甲方有权扣除或拒绝支付劳务报酬