2024年劳动雇佣合同样本（二篇）

第2页共2页2024年劳动雇佣合同样本甲方（用人单位）名称：_____所在地：_____法定代表人：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____联系方式：_____出生年月：_____身份证号码：_____户口所在地：_____双方在平等协商的基础上，自愿订立本劳动合同，共同遵守其中的条款。一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。二、工作职责与规范甲方聘用乙方担任____岗位，乙方应按照甲方的规章制度及岗位职责要求执行工作。如乙方无法胜任工作，甲方有权进行岗位调整或解除合同。三、工作时间与加班乙方每日工作时间为8小时，甲方如需乙方加班，将依法支付加班工资。四、薪酬与保险乙方的月工资标准为____元。甲方于每月的____日发放工资，由乙方签收确认。合同终止或解除时，甲方将一次性结清乙方工资。甲乙双方将依法参与并执行工作保险政策。五、劳动纪律与保密乙方应遵守甲方的所有内部规定、劳动纪律，确保安全操作，并对甲方的商业秘密予以保密，以维护甲方利益。乙方须服从甲方的管理、指导和教育，爱护公司财产。六、合同的解除与终止本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。合同的解除或终止将按照相关法律法规执行。甲方（签章）：_____乙方（签章）：_____2024年劳动雇佣合同样本（二）甲方（用人单位全称）：法定代表人/主要负责人：[法定代表人/主要负责人姓名]联系电话：[联系电话]地址：[公司地址]乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码：[居民身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]经甲乙双方平等协商，本着公正、公平、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，自[起始年月日]起至[终止年月日]止。其中试用期自[起始年月日]起至[终止年月日]止。二、工作内容甲方安排乙方在所属店内担任[岗位（工种）名称]工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。甲方可根据人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方表示服从。三、工作地点1.甲方根据经营及业务需要调整乙方工作地点的，乙方应服从工作安排，积极完成工作任务。2.甲方安排乙方在以下地点工作：[具体工作地点]；乙方因工作需要临时在上述地点之外工作的，须服从安排，主动完成任务。四、工作时间和休息休假1.乙方每月享有休息日[具体天数]天，每日工作时间八小时。休息日选择不得影响甲方正常工作，需提前一日向甲方说明。甲方将采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保乙方休息权及生产、工作任务的完成。2.工作时间具体安排：夏季为早8:00至晚18:00（含午饭时间）；冬季为早8:00至晚17:30（含午饭时间）。五、劳动报酬经双方协商一致，乙方试用期间月工资为[具体金额]元；试用期满后，月工资为[具体金额]元。乙方试用期结束后应向甲方缴纳保证金[具体金额]元，以保障甲方商品及利益。六、利益冲突（一）乙方承诺，在履行甲方职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若因此导致甲方遭受第三方侵权指控，乙方应承担由此产生的一切损失。（二）乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，不得自营或为他人经营与甲方同类的产品或业务，亦不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。（三）在合同期内，乙方不得在其他单位兼职。七、劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应严格遵守甲方的管理。双方提交的个人信息及通讯方式必须真实有效。八、劳动合同的解除与终止（一）乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的；5.被依法追究刑事责任的。存在上述情形之一，保证金不予退还。（二）有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：1.乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作；3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。（三）本合同期满即行终止。因生产（工作）需要，经双方协商一致，可续订劳动合同。（四）乙方辞职须提前一个月以书面形式通知甲方。如因乙方擅自离职，保证金不予退还，并对因此给甲方造成的损失承担赔偿责任。九、本合同一经签订，对双方具有法律约束力。甲、乙双方必须严格履行。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同内容，并完全理解各条款的含义。本合同一式两份，甲