精英招聘服务合同规范（2024年）

精英招聘服务合同规范（2024年最新版）本合同目录一览1.服务内容1.1招聘服务范围1.1.1职位搜索与筛选1.1.2候选人推荐与评估1.1.3面试安排与协调1.1.4薪资待遇与福利咨询1.1.5入职手续协助1.2高级人才寻访1.2.1行业专家招募1.2.2高级管理人才搜寻1.2.3专业技能人才引进1.3招聘流程管理1.3.1招聘策略制定1.3.2招聘渠道选择1.3.3招聘广告发布1.3.4简历筛选与甄别1.3.5面试官培训与支持1.3.6招聘结果跟踪与反馈2.合同期限与费用2.1合同期限2.1.1起始日期2.1.2终止日期2.2服务费用2.2.1固定费用2.2.2变动费用2.2.3额外服务费用2.3支付方式与时间2.3.1支付方式2.3.2支付时间3.双方责任与义务3.1甲方责任与义务3.1.1提供招聘需求与信息3.1.2协助乙方进行招聘活动3.1.3按时支付服务费用3.2乙方责任与义务3.2.1保密义务3.2.2专业招聘服务3.2.3及时反馈招聘进展3.2.4免费提供售后服务4.违约责任与争议解决4.1违约责任4.1.1甲方违约4.1.2乙方违约4.2争议解决4.2.1协商解决4.2.2调解解决4.2.3法律途径解决5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3泄露保密信息的处理6.不可抗力6.1不可抗力事件6.2不可抗力事件的后果处理7.合同的变更与终止7.1合同变更7.2合同终止8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序10.一般条款10.1通知与送达10.2合同的完整性与修改10.3合同的签署与生效11.附加条款12.附录12.1招聘职位描述12.2候选人评估标准12.3面试流程与要求13.其他约定14.签署页第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1招聘服务范围1.1.1职位搜索与筛选：乙方根据甲方的招聘需求，通过各种渠道寻找合适的候选人，并进行初步筛选。1.1.2候选人推荐与评估：乙方将筛选后的候选人推荐给甲方，并协助甲方进行评估。1.1.3面试安排与协调：乙方负责安排候选人的面试时间、地点，并协调双方沟通。1.1.4薪资待遇与福利咨询：乙方为甲方提供薪资待遇和福利方面的咨询服务。1.1.5入职手续协助：乙方协助甲方办理新员工的入职手续。1.2高级人才寻访1.2.1行业专家招募：乙方通过专业渠道寻找相关行业的专家，并协助甲方引进。1.2.2高级管理人才搜寻：乙方寻找适合甲方的高级管理人才，并协助甲方进行引进。1.2.3专业技能人才引进：乙方为甲方寻找具备特定专业技能的人才，并协助甲方引进。1.3招聘流程管理乙方为甲方提供招聘流程管理服务，包括：1.3.1招聘策略制定：乙方根据甲方的需求，制定合适的招聘策略。1.3.2招聘渠道选择：乙方为甲方选择合适的招聘渠道。1.3.3招聘广告发布：乙方协助甲方发布招聘广告。1.3.4简历筛选与甄别：乙方对收到的简历进行筛选和甄别。1.3.5面试官培训与支持：乙方为甲方的面试官提供培训和支持。1.3.6招聘结果跟踪与反馈：乙方对招聘结果进行跟踪和反馈。第二条：合同期限与费用2.1合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自起始日期至终止日期止。起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。2.2服务费用2.2.1固定费用：甲方应支付乙方的固定服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。2.2.2变动费用：甲方应支付乙方的变动服务费用根据实际招聘情况计算，具体费用根据甲方实际招聘的职位数量、候选人数量等因素确定。2.2.3额外服务费用：如甲方需要乙方提供除本合同约定的服务以外的其他服务，甲方应支付乙方的额外服务费用，具体费用双方另行协商确定。2.3支付方式与时间2.3.2支付时间：甲方应按照本合同约定的费用金额和支付方式，在合同签订后____个工作日内支付固定服务费用，并在实际发生变动费用和额外服务费用时，按照双方约定的时间支付相应费用。第三条：双方责任与义务3.1甲方责任与义务3.1.1提供招聘需求与信息：甲方应向乙方提供真实的招聘需求和相关信息，包括职位描述、任职要求、薪资待遇等。3.1.2协助乙方进行招聘活动：甲方应协助乙方进行招聘活动，包括提供面试场地、安排面试官、提供评价标准等。3.1.3按时支付服务费用：甲方应按照本合同约定的支付方式和时间，按时支付服务费用。3.2乙方责任与义务3.2.1保密义务：乙方应对在招聘过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.2.2专业招聘服务：乙方应按照甲方的招聘需求，提供专业、高效的招聘服务。3.2.3及时反馈招聘进展：乙方应定期向甲方反馈招聘进展情况，包括但不限于候选人的推荐情况、面试安排等。3.2.4免费提供售后服务：乙方应免费提供新员工入职后的辅导和培训服务，确保新员工能够快速融入公司。第四条：违约责任与争议解决4.1违约责任4.1.1甲方违约：如甲方未按照本合同约定的支付方式和时间支付服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金第八条：保密条款5.1保密内容双方在履行本合同时，获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等，均应予以保密。保密内容具体包括但不限于：5.1.1甲方的商业计划、经营策略、财务数据、客户列表、员工信息等。5.1.2乙方的招聘方法、候选人数据库、客户合作信息等。5.2保密期限双方对彼此的保密信息承担保密义务，直至保密信息成为公开信息，但无论如何不得少于本合同终止后____年。5.3泄露保密信息的处理如果一方违反保密义务，导致保密信息泄露给第三方，泄露方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条：不可抗力6.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、政府行为（如禁止或限制某些业务）、社会异常事件（如罢工、骚乱等）。6.2不可抗力事件的后果处理如果不可抗力事件影响一方或双方履行本合同的能力，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。双方应协商决定是否继续履行合同，或根据实际情况修改合同内容。第十条：合同的变更与终止7.1合同变更任何一方如需变更本合同的任何内容，应提前____天以书面形式通知对方。经双方协商一致，可以书面修改合同，并作为本合同的附件。7.2合同终止7.2.1双方达成书面一致终止本合同。7.2.2在合同期限届满前，双方未达成续签协议。7.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。7.2.4一方明确违约，另一方通知对方后终止合同。第十一条：一般条款10.1通知与送达任何通知、通讯或书面文件均应以书面形式送达对方指定的地址。通知或其他文件在送达收件人时生效。10.2合同的完整性与修改本合同构成双方之间关于本服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。对本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签署。10.3合同的签署与生效本合同自双方授权代表签署之日起生效。本合同的签署日期为本合同的起始日期。第十二条：附加条款11.1附加条款的制定双方可以为本合同的实施制定附加条款，附加条款应采用书面形式，并经双方签署。11.2附加条款的生效附加条款自双方签署之日起生效，并构成本合同的一部分。第十三条：附录12.1招聘职位描述附件一为本合同项下的招聘职位描述，详细说明了各个职位的要求和职责。12.2候选人评估标准附件二为本合同项下的候选人评估标准，用于指导乙方面对候选人的评估和推荐工作。12.3面试流程与要求附件三为本合同项下的面试流程与要求，明确了面试的步骤、时间和地点等。第十四条：其他约定13.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2法律适用与争议解决本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用____省（市、区）的法律。如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3合同解除除本合同另有约定外，任何一方不得单方面解除本合同。如一方违反本合同，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。14.4签署页本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方授权代表在本合同上签字（或盖章），即表示双方对本合同的认可和接受。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘职位描述详细说明了各个职位的要求和职责，包括但不限于职位名称、工作内容、任职资格、薪资范围等。附件二：候选人评估标准提供了候选人评估的详细标准，包括但不限于专业知识、工作经验、沟通能力、领导能力等方面的评估指标。附件三：面试流程与要求明确了面试的步骤、时间和地点等，包括面试前的准备工作、面试中的注意事项以及面试后的反馈和跟进流程。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。1.2甲方提供虚假招聘信息或故意隐瞒重要信息，导致乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未按照约定提供专业招聘服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.2乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：假设甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方在书面通知甲方后仍未支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。具体的违约金计算方式可以根据合同中的约定进行。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害（地震、洪水）、政府行为（禁止或限制某些业务）、社会异常事件（罢工、骚乱）