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文档简介

安全生产部经理工作职责一、职责概述安全生产部经理作为企业安全管理的核心职位，负责订立和实施公司安全生产方针政策，监督各部门、岗位的安全管理工作，确保企业的生产活动在安全、顺畅的环境下进行，保障员工和资产的安全。二、职责细则1.订立安全管理制度和政策研究订立公司安全管理制度和政策，确保其符合国家法律法规、标准和行业要求。定期进行安全管理制度和政策的评审和修订，确保其与企业实际情况相适应。2.帮助订立公司安全生产目标与高层管理层合作，订立公司年度安全生产目标，明确安全生产的重点和紧要掌控指标。依据业务发展需要，及时修订和调整安全生产目标，确保目标的落实和达成。3.管理安全风险评估与掌控负责组织开展安全风险评估工作，识别安全风险点和不安全源。帮助各部门建立安全风险掌控机制，订立相应的掌控措施和应急预案，保障安全生产。4.组织安全培训与教育确保全体员工参加必需的安全培训和教育，提升员工的安全意识和技能。负责培训计划的订立和执行，评估培训效果，及时调整培训内容和方式。5.监督安全生产日常工作监督各部门、岗位的安全管理工作，检查安全操作规范是否得到遵守。定期组织安全检查、隐患排查与整改，确保隐患及时除去，防止事故发生。6.协调应急管理工作建立健全应急管理机制，协调应急救援资源，确保应急预案的有效实施。组织应急演练和事故调查，总结教训，完善应急管理工作。7.管理安全设备和装备确保公司的安全设备和装备完好有效，进行定期检查和维护。引导采购安全设备和装备，确保其符合安全要求并进行现场验收。8.进行安全相关信息报告定期编制安全管理工作报告，向高层管理层汇报公司安全生产情形和存在的问题。及时向相关部门和员工通报安全事故情况，并帮助进行事故调查和处理。9.建立安全文化提倡并建立良好的安全文化，形成全员参加、共同努力探求安全的氛围。开展安全文化教育活动，提高员工安全意识，降低事故发生的概率。10.参加安全评审和审计参加公司的安全评审和内部审计活动，发现问题并提出改进建议。负责对外部安全审计的搭配与反馈，并及时整改。三、职责转移在安全生产部经理离职、调离或显现其他临时情况时，应及时进行职责转移，并确保工作不受影响。具体职责转移流程以公司相关文档为准。四、附则本规章制度自公布之日起执行，经公司主管单位批准后方可进行修改或废止，有关修改或废止的事项以公司主管单位通知为准。本规章制度中所称的“公司”，指的是本企业（具体企业

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