企业网络与系统使用管理制度

企业网络与系统使用管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范企业网络与系统的使用，保护企业信息资源安全，提高工作效率，订立本制度。本制度的订立依据为《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国电信条例》等相关法律法规，并结合企业实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工、访客以及与本企业有合作关系的单位人员。第三条定义解释企业网络：指本企业内部的局域网、广域网以及与外部互联网络。企业系统：指本企业内部的各类电子信息系统，包含但不限于计算机系统、服务器、数据库以及使用的应用软件。员工：指本企业全部在职人员，包含正式雇员、实习生以及临时工。第二章使用规定第四条使用权限员工通过公司内部账号和密码登录企业网络和系统，享有相应的使用权限。不得将账号和密码透露、泄露给他人，不得私自更改、删除、窜改他人权限。非本企业员工或访客须经过授权，并依照规定使用本企业网络和系统。第五条使用规范员工需遵守中华人民共和国相关法律法规，包含但不限于保密法、著作权法、计算机信息系统安全保护条例等。员工不得利用企业网络和系统进行非法活动，不得传播违法、淫秽、暴力、恐怖主义等不良信息。员工须敬重他人合法权益，不得非法侵入他人网络和系统，不得进行网络攻击、病毒传播等违法行为。员工不得私自安装或卸载软件，不得窜改系统配置，不得擅自修改或删除他人数据。员工应妥当保管好个人电脑或移动设备，不得将个人设备连接到企业网络和系统而未经安全审核，防止病毒、木马等恶意软件的传播。员工应依据工作需要，合理利用企业网络和系统资源，不得占用过多网络带宽，不得进行大量非工作相关的在线活动。第六条安全措施员工应定期参加网络安全培训，提高网络安全意识和防范本领。员工应使用安全、可靠的密码，并定期更换密码。员工应及时更新和安装企业供应的安全补丁和防病毒软件，确保系统的安全性。员工在离开工作岗位时，应注销或锁定计算机，防止他人非法使用。员工发现网络和系统的安全漏洞或异常情况时，应及时报告企业网络和系统管理员。第三章违规处理第七条违规行为未经授权擅自进入他人账号。传播违法、淫秽、暴力、恐怖主义等不良信息。非法侵入他人网络和系统，进行网络攻击、病毒传播等违法行为。私自安装或卸载软件，窜改系统配置，删除他人数据。未经安全审核将个人设备连接到企业网络和系统。占用过多网络带宽，大量进行非工作相关的在线活动。第八条处理措施对于细小违规行为，将进行口头警告并引导员工改正错误。对于较为严重的违规行为，将视情节轻重，采取相应的行政惩罚措施，包含但不限于扣减绩效奖金、停止晋升、降职或辞退等。对于涉嫌违法犯罪的行为，将立刻报告相关部门，并依法追究责任。第九条违规记录对于违规行为，将进行记录，并在员工档案中予以保管。违规记录将作为员工晋升、奖惩、绩效考评等方面的参考依据。第四章附则第十条监督检查企业网络和系统管理员对企业网络和系统的使用情况进行监督和检查。监督检查结果可作为奖惩、绩效考评和晋升等相关决策的依据。第十一条许可和修改本制度由企业负责人负责许可。对本制度的修改和