【管理】劳动合同终止通知书

合同编号：__________劳动合同终止通知书甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因________（原因），甲乙双方协商一致，决定自________年____月____日起终止双方之间的劳动合同。一、劳动合同终止事项1.双方同意，自劳动合同终止之日起，乙方不再享有甲方员工的权利，不再承担甲方的义务。2.双方同意，自劳动合同终止之日起，乙方应按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。二、劳动合同终止后的待遇1.双方同意，甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿金共计人民币________元。2.双方同意，甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险关系的转移或终止手续。3.双方同意，乙方应自劳动合同终止之日起____个工作日内，办理离职手续并领取经济补偿金。三、保密协议1.双方同意，在劳动合同终止后，乙方仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。2.双方同意，如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。四、争议解决1.双方因履行本通知书发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________年____月____日注意事项及解决办法：1.合同填写的准确性和完整性：在填写合同时，确保所有提供的信息都是准确和完整的。任何虚假或误导性的信息都可能导致合同无效或产生争议。解决办法是，仔细核对所有填写的信息，并确保它们反映了当前的现实情况。如有疑问，应咨询法律专业人士。2.双方的权利和义务：合同中应明确列出甲方和乙方的权利和义务。解决办法是，仔细阅读合同条款，确保双方的权利和义务都是清晰明确的，并且没有不公平或不可能履行的条款。3.经济补偿金的计算和支付：合同中应明确经济补偿金的计算方式和支付时间。解决办法是，确保按照国家和地方法律法规的规定计算经济补偿金，并在合同中规定一个合理的支付时间。4.保密协议的执行：合同中应包含保密协议的条款，明确乙方应保守的秘密和违反保密协议的后果。解决办法是，确保乙方明白保密协议的重要性，并了解违反协议可能带来的法律后果。5.争议解决方式：合同中应明确争议解决的方式，如协商、调解或诉讼。解决办法是，选择一个双方都认为公平和有效的争议解决方式，并在合同中明确列明。涉及的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，规定了双方的权利和义务。2.经济补偿金：经济补偿金是用人单位根据国家法律法规的规定，在劳动合同终止时支付给劳动者的费用。3.保密协议：保密协议是用人单位与劳动者之间的一种约定，要求劳动者在劳动合同终止后仍保守用人单位的商业秘密和技术秘密。4.协商：协商是双方通过对话和谈判，达成共识或解决争议的过程。5.调解：调解是通过第三方中立人的帮助，促使双方达成和解的过程。6.诉讼：诉讼是通过法院系统解决争议的方式，包括民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼等。7.有管辖权的人民法院：有管辖权的人民法院是指根据法律规定，对某一案件有审判权的法院。应用场合：1.用人单位与劳动者之间协商终止劳动合同的情况。2.劳动合同到期，双方同意不再续签的情况。3.用人单位因业务调整、组织结构变化等原因，需要与劳动者终止劳动合同的情况。4.劳动者因个人原因（如疾病、家庭原因等）需要与用人单位终止劳动合同的情况。补充条款：1.双方同意，在劳动合同终止后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或者传播不利于甲方的信息。2.双方同意，在劳动合同终止后，乙方不得在同类行业内从事与甲方业务相同或者相似的工作，以避免与甲方发生竞争关系。3.双方同意，在劳动合同终止后，乙方应按照甲方的要求参加必要的离职培训或者交接工作，以确保甲方业务的顺利进行。附件列表：1.劳动合同原文副