2024年人事年终工作总结样本（二篇）

第2页共2页2024年人事年终工作总结样本目前，我已在公司担任监理职务长达九个多月，在此期间，我体验了各种挑战，也获得了丰富的回报。尤其值得提及的是，我在工作中掌握了新的知识和技术，积累了宝贵的工作经验。自去年的____月份起，我于长沙绕城高速j1监理处履行职责。自今年____月份起，我被指派至a2合同段，担任现场监理员，负责四工区的现场监理旁站工作。四工区的范围从k7+141.6至k9+000，包括青山分离桥和黄霞中桥，所有涵洞工程已完成，路基填筑已至94区顶。我将致力于深化对施工规范和标准的理解，确保每个施工环节的旁站工作质量，并准确记录。回顾今年的工作，我有以下几点体会：1.在学校担任学生干部的经历，使我深信良好的学习能力、协调能力和沟通技巧是重要的优势。现在，我认识到能够区分学校与社会、生活与工作的差异，是个人成长的体现，也是我成熟的表现。2.作为监理员，我深感职责的神圣，我将坚守岗位，坚决执行监理的职责和原则，防止任何质量不佳的工程出现。3.工作中，我更深入地理解了监理的职责，无论是细致的文档整理，还是对整体工程的管控，我将不断学习和巩固这些技能。4.我也意识到自身的不足，有时过于自我，有时对施工单位的问题反馈不够及时。我将努力改正这些缺点，以积极的态度和高效的标准对待每一个人和每一件事，以回馈公司对我的信任。在即将开始的____年，我将吸取前期工作的教训，努力提升自我，以期在未来的任务中展现出更佳的工作成效！2024年人事年终工作总结样本（二）自人力资源部设立至今已一年半，我有幸见证了其自始至终的发展过程，从无到有，逐步走向成熟。在此期间，我们的人力资源团队不断壮大，引进了专业人才，专业能力得到了显著提升，人力资源建设正逐步规范化，部门职能也日益显现。今年的工作总结如下：一、员工档案管理我们系统性地收集和管理公司员工的人事档案和其他相关资料，以完善档案并保持其完整性，为未来更准确的分析提供信息。在处理涉及公司机密的档案时，我始终保持高度的警惕性和保密意识。二、劳动合同管理负责劳动用工及相关手续的办理。尽管劳动合同的签署工作面临一些挑战，尤其是市场推广部的业务人员分布分散，但我们计划利用即将到来的机会，完成好合同签署工作。三、考勤报表编制员工考勤管理是一项持续的挑战。公司实施刷卡考勤已超过一年半，但由于部分员工无法适应，效果未达预期。我们已对考勤系统进行了重申和改进，但还需进一步完善，以确保考勤公正无误。四、行政管理严格执行公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于违反规定导致重大失误的员工，人力资源部进行了公正的处理，并进行了思想教育。今年约有十人接受了不同程度的行政处罚，他们对自身错误有了深刻认识。五、员工福利今年，公司开始逐步实施各项福利制度，如将以往仅限市场推广部的福利扩展到所有员工，并为全体员工购买了团体意外险和医疗险，以保障员工的安全，激发了员工的工作积极性。六、促销员管理我们加强了促销员的管理工作。通过数据分析，发现促销员管理存在随意性，人员增长过快。这需要我们尽快重新制定管理制度，严格执行，同时控制好人员增长速度，提高整体素质，为公司储备更多优秀人才。七、招聘工作协助处理招聘与任用的日常事务，包括发布招聘广告、收集和分析应聘资料、安排面试等。同时，协助建立良好的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。我们还修订了员工考勤制度和劳动合同管理办法，使其更加人性化和合理化，符合公司的人才理念。对于个人而言，我将继续提升专业素质，以应对更大的挑战。我将扎实做好每一项工作，用实际成果证明自己的价值。人力资源部未来将承担更重要的责任