2024年医院工会工作总结例文（2篇）

第4页共4页2024年医院工会工作总结例文经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写，内容如下：一、显著提升了工会干部与职工的凝聚力今年____月____日，我单位顺利完成了建家验收工作，并荣获省直机关颁发的“先进职工之家”荣誉称号。省直机关工会的检查评议结果充分肯定了我单位在以下方面取得的显著成效：1.党政领导班子高度重视，党政工协同合作，建家工作成绩斐然，展现出全新的工作面貌。2.行政部门给予大力支持，各项工作表现卓越，单位经济效益显著。3.院工会团队展现出强烈的事业心，工作踏实，成绩突出，尤其是新一届领导班子的表现。4.职工群众积极参与创建工作，取得了显著成绩。5.职工对工会干部高度信赖，认可度强，营造了和谐的工作氛围。在____月____日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院进行验收参观，并给予高度评价。他们一致认为，省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜明，成效显著。本次验收中，我院荣获全省最高分，并被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此，章迪成副主席表示：“省医作为事业单位，工会工作的卓越表现令人印象深刻，单位领导的高度重视和显著成效令人赞叹。这充分展示了医院党委对工会工作的重视，行政部门的全力支持，以及工会创建工作的扎实和资料的完备。”他代表总工会向省医的领导及广大职工表示诚挚的感谢。二、切实维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作1.我单位积极参与医院民主管理，于____月____日成功召开了第____届第二次职工代表大会。会议吸引了院党政领导、职工代表、列席代表近____人参加。省直机关工会常务副主任朱敏同志也应邀出席。与会代表积极建言献策，认真审议院长工作报告和财务工作报告，就医院改革发展的重大措施、规划进行深入讨论，为医院的改革、发展、稳定贡献智慧，共提出____多条高质量提案。这些提案涉及面广，价值高，充分反映了我院职工积极参与医院民主监督、民主管理的热切愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促提案落实，确保每一条提案都能得到妥善处理。2.为适应医院发展需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，我院与院行政签订了《集体合同》。该合同依据《劳动法》、工会法、集体合同等相关法规精神，经过广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改完善，对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等内容进行了规范。这份集体合同作为全省事业单位的首例，为我院构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。三、积极维护职工的精神文化权益，推进职工素质工程建设我院积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，以满足职工不断增长的精神文化需求。1.我院组织代表队参加____学院运动会并取得优异成绩。这些活动的开展不仅丰富了职工群众的精神文化生活，还在紧张的工作之余锻炼了身体、陶冶了情操，进一步增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。2.我院积极协助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲比赛、座谈会、报纸等多种形式宣传先进典型事迹，树立职工身边的榜样，激发职工的学习热情和进取精神，促进了职工综合素质的提高。3.我院成立了省医“车迷协会”并参加杉木河漂流节等活动，进一步丰富了职工的业余生活。4.在春节期间，我院组织了规模宏大、参与人数众多、水平高超的全员合唱比赛，并举办了“迎新春”游艺会等活动，为职工们带来了欢乐和喜庆的节日氛围。5.在“三、八”妇女节期间，我院组织女职工开展了拔河比赛、跳绳比赛、掷飞镖比赛以及各类趣味性、知识性、竞争性强的游艺活动，让女职工们在轻松愉快的氛围中度过了一个难忘的节日。四、高度重视困难职工群体，将关爱困难职工作为工会工作的重要任务1.我院认真开展“五必访”工作。每当有职工生病住院、去世或过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问职工及家属。2.我院积极构建帮困救助体系并做好困难职工的送温暖工作。例如当图书馆职工毛艳霞因肾移植手术面临经济困难时我院工会积极组织全院职工捐款共募捐到爱心捐款____余元为她解决了燃眉之急。此外对于因家中失火而遭受严重经济损失的内科护士我院工会也及时提供了救助资金以解其燃眉之急。春节期间我院还看望慰问了部分困难职工为他们送去了温暖和关怀。3.我院注重工会干部培训并制定了下半年工作计划以提高工会干部的业务水平和工作能力。4.我院加快职工文化场地建设。在院党政和各职能处室的大力支持下原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新并配备了2024年医院工会工作总结例文（二）一、强化工会组织建设，提升工会工作效能首先，在提升工会组织的吸引力方面下功夫。通过优化组织结构、丰富活动内容等方式，不断增强工会组织的凝聚力和向心力。其次，致力于建立健全工会工作制度。通过实施会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，广泛吸纳会员代表参与工会日常工作，以强化会员的责任感和归属感。再次，依托会员力量开展丰富多样的工会活动。通过深入开展“职工之家”建设活动，发挥会员在工会建设、评价和管理中的积极作用，开展各类职工喜闻乐见的文体活动和服务职工的互助互济活动，营造积极向上的医院文化氛围，使职工在参与活动中受益、发展，为医院工会工作奠定坚实的群众基础。最后，夯实医院工会工作的干部基础。一是推进医院工会群众化、民主化进程，确保职代会的选举工作体现党的领导，保障工人阶级和工会组织的团结统一。同时，加强工会干部的民主评议和奖惩机制，激励工会干部积极作为，形成争当优秀工会干部、争干优秀工会工作的良好氛围。二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断提升医院工会干部的知识化、专业化水平。二、以维护职工权益为核心，切实增强医院工会的维权能力首先，规范运作职工民主管理制度，以职代会为基本形式，切实保障职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项须经职代会审议通过，确保在绩效考核、岗位设定、岗位津贴发放等方案制定中充分考虑职工利益，并向临床一线倾斜。同时，加强院务公开的监督执行，确保公开真实、全面、常态。其次，坚持提高工会组织的维权能力与提升职工自我维权能力相结合。通过建立健全评价考核机制、维权保障机制等，提升工会干部的维权能力。同时，加强职工法律和政策教育，增强职工的法制观念和自我维权能力。最后，坚持医院工会维权与地方工会维权相结合，充分发挥产业工会在医院工会维权工作中的作用，共同解决维权工作中的难题。三、以实现“双赢”为目标，提升医院工会的服务能力首先，深入开展群众性经济技术创新活动，推动创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，提升服务内涵；广泛开展劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等活动。其次，进一步开展创优争先活动，推动职工队伍知识化进程。通过扩大参与面、增强实效性，巩固和发展创优争先活动成果，提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力。再次，充分调动职