协商解除劳动合同

合同目录第一章：合同双方第二章：定义与解释第三章：劳动合同的解除第四章：解除劳动合同的程序第五章：经济补偿第六章：保密条款第七章：知识产权第八章：争议解决第一章：合同双方1.1合同甲方（雇主）1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5电子邮箱：____________________1.2合同乙方（员工）1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2身份证号码：____________________1.2.3住址：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5电子邮箱：____________________第二章：定义与解释2.1.1“劳动合同”指甲方与乙方签订的《劳动合同书》及其附件。2.1.2“解除劳动合同”指甲乙双方协商一致，提前终止劳动合同的行为。2.1.3“经济补偿”指甲方根据国家法律法规及本合同约定，支付给乙方的补偿。2.1.4“工作地点”指甲方为乙方提供的工作场所。第三章：劳动合同的解除3.1协商解除劳动合同3.1.1甲乙双方在合同履行期间，经充分协商，可以解除劳动合同。3.1.2双方同意解除劳动合同的，应签订书面解除协议。第四章：解除劳动合同的程序4.1提出解除劳动合同4.1.1任何一方欲解除劳动合同，应提前通知对方。4.1.2通知应采用书面形式，明确解除劳动合同的具体日期。4.2解除劳动合同的审核4.2.1甲方收到乙方解除劳动合同的通知后，应在合理期限内进行审核。4.2.2审核通过后，甲乙双方签订解除劳动合同协议。第五章：经济补偿5.1经济补偿的计算5.1.1经济补偿按乙方在甲方工作年限及工资标准计算。5.1.2具体计算方法按照国家相关法律法规执行。5.2经济补偿的支付5.2.1甲方应在解除劳动合同之日起30日内支付乙方经济补偿。5.2.2乙方应提供收款账号，以便甲方进行支付。第六章：保密条款6.1保密义务6.1.1乙方在劳动合同解除后，仍需遵守甲方的保密规定。6.1.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。6.2保密期限6.2.1保密期限自劳动合同解除之日起计算，为期____年。第七章：知识产权7.1知识产权归属7.1.1乙方在甲方工作期间所创作的知识产权归甲方所有。7.2使用许可7.2.1乙方在劳动合同解除后，未经甲方书面同意，不得使用甲方知识产权。第八章：争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章：过渡期安排9.1工作交接9.1.1乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求完成工作交接。9.1.2交接内容包括但不限于：工作文件、客户资料、项目进度等。9.2交接期限9.2.1乙方应在解除劳动合同之日起____个工作日内完成交接工作。9.2.2如因特殊情况需要延长交接期限，甲乙双方应另行协商确定。第十章：培训与服务期10.1培训费用10.1.1如甲方为乙方提供专项培训，乙方解除劳动合同时，应按照约定退还培训费用。10.2服务期限10.2.1乙方在甲方提供培训后，应承诺在甲方连续服务满____年。10.2.2如乙方在服务期限内解除劳动合同，应按照约定支付违约金。第十一章：福利待遇11.1社会保险11.1.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险直至解除劳动合同之日。11.1.2乙方解除劳动合同后，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。11.2年假11.2.1乙方解除劳动合同时，甲方应按照实际工作天数支付未休年假工资。第十二章：禁止竞业12.1竞业限制12.1.1乙方在解除劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作。12.1.2乙方违反竞业限制的，应支付甲方违约金。12.2竞业限制补偿12.2.1甲方应按月支付乙方竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前月工资的____%。第十三章：通知与送达13.1通知方式13.1.1本合同项下的通知应以书面形式送达对方。13.1.2通知可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式进行。13.2送达地址13.2.1甲乙双方应提供有效的送达地址，如有变更，应及时通知对方。第十四章：合同的变更与终止14.1合同变更14.1.1本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。14.1.2变更合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。14.2合同终止14.2.1.1合同到期；14.2.1.2甲乙双方协商一致解除；14.2.1.3法律法规规定的其他终止情形。第十五章：其他约定15.1法律适用15.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。15.2合同效力15.2.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。15.3合同附件15.3.1本合同附件包括但不限于：《劳动合同书》、《保密协议》、《培训协议》等。附件部分：附件一：《劳动合同书》附件二：《保密协议》附件三：《培训协议》甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：____年____月____日乙方（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方权利的保留1.1.1甲方有权在不影响乙方正常工作的情况下，对乙方的岗位、职责进行调整。1.1.1.1调整岗位时，甲方应保证新岗位与原岗位职级、薪酬相当。1.1.1.2乙方应服从甲方的合理安排，并在调整后继续履行劳动合同。附加条款1.2：甲方财产的保管1.2.1乙方在解除劳动合同时，应归还甲方提供的所有物品，包括但不限于工作电脑、文件、办公用品等。1.2.1.1乙方应保证归还物品的完好无损，如有损坏，应按甲方规定赔偿。1.2.1.2甲方应在乙方归还物品后，办理相关物品交接手续。附加条款1.3：甲方商业秘密的保护1.3.1乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。1.3.1.1商业秘密包括但不限于客户名单、营销策略、技术数据等。1.3.1.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究法律责任。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方权益的保护2.1.1甲方不得无故解除劳动合同，如甲方单方面解除，应支付乙方相应的赔偿。2.1.1.1赔偿金额应按照乙方在甲方工作年限及工资标准计算。2.1.1.2乙方有权要求甲方提供书面解除劳动合同的通知。附加条款2.2：乙方工作环境的保障2.2.1甲方应提供安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全。2.2.1.1甲方应定期对工作环境进行安全检查，并采取措施消除安全隐患。2.2.1.2乙方因工作环境原因受到损害的，甲方应承担赔偿责任。附加条款2.3：乙方职业发展的支持2.3.1甲方应支持乙方进行职业技能提升，为乙方提供培训机会。2.3.1.1培训费用由甲方承担，乙方参加培训不影响正常工资发放。2.3.1.2乙方通过培训获得的专业技能，应在甲方工作中得到充分发挥。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：第三方中介的责任3.1.1第三方中介应确保甲乙双方信息的真实性，并对信息泄露承担法律责任。3.1.1.1中介应妥善保管甲乙双方的个人信息，不得用于非法用途。3.1.1.2中介违反保密义务的，甲乙双方均有权追究其法律责任。附加条款3.2：第三方中介的服务费用3.2.1甲乙双方同意支付第三方中介的服务费用，费用标准由三方协商确定。3.2.1.