【大学生就业心理调查报告1700字】_第1页
【大学生就业心理调查报告1700字】_第2页
【大学生就业心理调查报告1700字】_第3页
【大学生就业心理调查报告1700字】_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

大学生就业心理调查报告目录TOC\o"1-2"\h\u572大学生就业心理调查报告 16817关键词:就业心理;问题;心理问题;就业压力 117077引言 117057一、研究问题与内容 113970二、研究过程与方法 211027三、研究结果分析与讨论 26724四、结论 228034五、调查体会与致谢 315493六、参考文献 313237七、附录 3摘要:鉴于每年都有越来越多的大学生毕业,高校学生面临着种种毕业和就业的压力。其心理状况又是怎样,就业方向又将发生什么改变,本论文在这方面展开研究和分析。分析了大学生的就业心理的内容,得出了大学生的就业心理和理想职业对他们的需求等等,并建议大学生应进行职业生涯规划、就业应有明确方向等意见。关键词:就业心理;问题;心理问题;就业压力引言我国大学扩招以后,大学生就业难和就业心理上的问题,已成为无可争议的现实,并呈日益难以解决之势。造成这一状况,一方面同中国现行的经济结构体制,教育改革的滞后有关,另一方面,也和现在大学生就业观落后,就业规划不到位等因素相关。通过大学生就业心理的调研,对大学生就业心理影响因素进行了分析,并对造成这一问题的主要因素作了进一步的研究,使大学生对就业的前期准备工作有所认识,以此来更加全面,全面地面对未来就业问题。一、研究问题与内容调查地域:某高校调查时间:XX年XX月XX日--XX年XX月XX日调查方式:抽样调查二、研究过程与方法调查方法:此次调查共发放了134份问卷,其中有效问卷共有134份,其中男生69人,女生65人。为了保证调查结果的客观性,本调查采用随机问卷模式,确保随机样本的准确性。调查问卷的发放:通过“问卷星”将调查问卷在问卷星互填社区、QQ以及微信群、微博等网络平台发布,从而收集数据。调查工具:问卷调查调查过程:通过结果表明,大学生就业心理的现状是,大学生有太多的就业考量,如对自己发展前景的期望值相对较高等,倾向于选择有更大发展空间的工作单位,过高期望工作岗位,却没有正确认识和分析自身情况。从当前的就业形势看,加之在疫情过程中,就业形势愈加严峻。多数大学生都认为,影响他们就业的原因在于,如今企业门槛不断提高,致使大学生极易因自身学历的不足而产生自卑心理,致使人们对参加就业缺乏充分信心。从调查结果看,社会发展前景是大学生就业所考虑因素的60.9%,是当前大学生就业思考的着重点。目前,社会发展前景波诡云谲,大学生现在学习的职业,不一定就是现在社会发展的主流产业,致使不少学生出现了就业观的转变。办公环境和兴趣爱好的比例为48.87%,舒适的办公环境,能给工作带来高效,也能在工作期间增进和同事间的和谐,帮助企业升级。三、研究结果分析与讨论根据整体调查,调查年龄以18-25岁为主,以刚刚毕业或在读大学生居多。毕业时不选择进修的比例较高,并且由数据显示大多数的大学生毕业后选择去创业环境好的城市发展最多。四、结论我们正处于一个职业过程困难重重的年代,也在追求理想、向往成功的年代。求职就业是当代大学生面临的严峻挑战。大学毕业生价值观多样化,内容繁杂,择业志向显示出明显的时代特征。谋求自我发展,强调实现社会自我价值等。五、调查体会与致谢在当前快速发展的经济形势下,大学生毕业后的就业、创业环境在不断改善。但大学生经验欠缺,对市场认识不足、自身心理发展不成熟会造成在就业、创业时的畏难心理。因此需要谋求自我发展,强调实现社会自我价值。六、参考文献[1]曲径.大学生就业心理个性化辅导体系建立研究[J].吉林广播电视大学学报,2019(001):30-31.[2]于颖,吕静波,李雪.大学生就业心理调查分析[J].智库时代,2019(028).[3]史文利.大学生就业心理现状调查与分析[J].太原城市职业技术学院学报,2004(S2).七、附录1.您毕业后是否会选择继续深造?[单选题]选项小计比例A.是5440.3%B.否8059.7%本题有效填写人次1342.您就业考虑的因素有哪些?[多选题]选项小计比例A.兴趣爱好6548.51%B.社会发展前景8261.19%C.家庭经济收入6951.49%D.办公环境5742.54%E.其他4432.84%本题有效填写人次1343.您认为当下毕业生就业中的主要问题是什么?[多选题]选项小计比例A.择业观6850.75%B.缺乏经验7052.24%C.就业信息不完善7052.24%D.机制不健全5843.28%本题有效填写人次1344.您意向工作的城市?[单选题]选项小计比例A.竞争激烈的一线城

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论