《全员劳动合同书》

合同编号：__________《全员劳动合同书》甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为全职员工，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事相应的岗位工作。1.2乙方应严格按照甲方的要求，认真负责地完成甲方指定的工作任务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。第四条劳动报酬4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，奖金、津贴、补贴等另行规定。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应符合国家相关法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假情况，可终止合同并追究法律责任。2.合同双方应遵守国家法律法规，不得利用合同进行非法活动。解决办法：双方应自觉遵守国家法律法规，如发现违法行为，可终止合同并报告相关部门。3.合同一方如欲解除或终止合同，应提前通知对方，并按照合同约定履行相关手续。解决办法：双方应严格按照合同约定执行，如有争议，可通过友好协商或依法解决。4.合同双方应保守对方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得泄露给第三方。解决办法：双方应签订保密协议，明确保密内容和义务，如发现泄露情况，可追究法律责任。5.合同一方如未按时支付对方工资、奖金等报酬，应承担违约责任。解决办法：双方应按时支付约定的报酬，如一方未按时支付，对方有权要求支付违约金或依法追讨。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位工作，接受用人单位支付工资、提供福利待遇的公民。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.保密协议：是指双方约定对特定的信息予以保密，并约定违约责任的协议。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.经济补偿：是指用人单位根据国家规定，在解除、终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。8.争议解决：指当双方在履行劳动合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合：1.企业与新招聘的全职员工签订劳动合同时。2.用人单位与劳动者协商一致，需要修改或补充劳动合同内容时。3.劳动者和用人单位之间发生劳动争议，需要作为争议解决的依据时。补充条款：1.补充条款一：双方关于加班工资的约定。2.补充条款二：双方关于试用期满考核的约定。3.补充条款三：双方关于职位晋升和职业发展的约定。4.补充条款四：双方关于福利待遇的补充规定。5.补充条款五：双方关于合同终止和解除的特殊情况约定。附件列表：1.附件一：乙方身份证复印件。2.