专属外籍人才聘请协议(2024年修订)

专属外籍人才聘请协议(2024年修订)本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3外籍人才名称及定义1.4相关术语定义2.聘请事项2.1聘请职位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间2.5聘请期限3.薪资福利3.1薪资待遇3.2绩效奖金3.3社会保险3.4福利待遇3.5薪资支付时间及方式4.合同的生效、终止和解除4.1合同生效条件4.2合同终止条件4.3合同解除条件5.违约责任5.1甲方违约责任5.2乙方违约责任5.3外籍人才违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2仲裁机构6.3法律适用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用权和收益权8.3保护措施9.甲方和乙方的权利和义务9.1甲方权利和义务9.2乙方权利和义务10.外籍人才的权益保障10.1工作许可和签证10.2工作条件和环境10.3休息和休假10.4人身安全与健康11.合同的变更和补充11.1合同变更条件11.2合同补充内容12.合同的继承和转让12.1合同继承12.2合同转让13.合同的完整性和独立性13.1合同的完整性13.2合同的独立性14.其他约定14.1通知和送达14.2合同的解除和终止不影响其他条款的效力14.3合同的修订和更新第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3外籍人才名称及定义1.4相关术语定义（此处列出合同中使用的专业术语及其定义，如“聘请期限”、“薪资待遇”等）第二条聘请事项2.1聘请职位外籍人才的职位为：（填写职位名称），负责（填写工作内容）。2.2工作职责外籍人才的工作职责包括但不限于：（逐条列出工作职责）。2.3工作地点外籍人才的工作地点为：（填写工作地点）。2.4工作时间外籍人才的工作时间为：（填写工作时间），按照我国的法定节假日安排休息。2.5聘请期限聘请期限自（填写起始日期）至（填写终止日期）。第三条薪资福利3.1薪资待遇外籍人才的薪资待遇为：（填写薪资数额），按（填写支付周期，如“月”、“季”等）支付。3.2绩效奖金外籍人才根据工作表现，可获得绩效奖金，具体标准另行约定。3.3社会保险甲方为外籍人才缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按我国法律法规及政策规定执行。3.4福利待遇外籍人才享有（填写福利待遇，如“带薪年假”、“健康体检”等）。3.5薪资支付时间及方式外籍人才的薪资每月支付一次，支付时间为每月（填写支付日期），支付方式为（填写支付方式，如“银行转账”等）。第四条合同的生效、终止和解除4.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同终止条件本合同终止条件如下：（逐条列出终止条件）。4.3合同解除条件本合同解除条件如下：（逐条列出解除条件）。第五条违约责任5.1甲方违约责任甲方违反合同约定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为：（填写违约金数额）。5.2乙方违约责任乙方违反合同约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为：（填写违约金数额）。5.3外籍人才违约责任外籍人才违反合同约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为：（填写违约金数额）。第六条争议解决6.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应向（填写仲裁机构名称）申请仲裁。6.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条知识产权8.1知识产权归属外籍人才在合同期间所创作的成果，包括但不限于技术成果、著作权、专利权等，除法律、法规、政策另有规定外，均归甲方所有。8.2使用权和收益权外籍人才同意将其在合同期间所创作的成果的使用权和收益权无条件授予甲方。8.3保护措施甲方应采取一切必要的措施，保护外籍人才的知识产权，包括但不限于申请专利、著作权登记等。第九条甲方和乙方的权利和义务9.1甲方权利和义务（此处列出甲方的权利和义务，如提供工作条件、支付薪资等）9.2乙方权利和义务（此处列出乙方的权利和义务，如协助甲方办理外籍人才的工作许可和签证等）第十条外籍人才的权益保障10.1工作许可和签证乙方负责为外籍人才办理工作许可和签证等相关手续，并承担相关费用。10.2工作条件和环境甲方应提供符合合同约定的工作条件和环境，确保外籍人才的人身安全和健康。10.3休息和休假外籍人才享有法定的休息和休假权利，甲方应尊重并保障其休假权益。10.4人身安全与健康甲方应确保外籍人才在工作中的人身安全与健康，为外籍人才提供必要的劳动保护。第十一条合同的变更和补充11.1合同变更条件合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同补充内容合同的补充内容应经双方协商一致，并签订书面补充协议。第十二条合同的继承和转让12.1合同继承本合同的有效期届满后，如双方同意续签，则本合同的继承按照双方协商确定的条件执行。12.2合同转让未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。第十三条合同的完整性和独立性13.1合同的完整性本合同及其附件是双方完整的意思表示，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。13.2合同的独立性本合同各条款相互独立，任何一项条款的无效或不执行不影响其他条款的效力。第十四条其他约定14.1通知和送达双方通过书面形式互相通知和送达，通知和送达地址为（填写通知和送达地址）。14.2合同的解除和终止不影响其他条款的效力本合同的解除或终止不影响其他条款的效力，特别是关于违约责任、知识产权、保密等条款。14.3合同的修订和更新本合同的修订和更新应经双方协商一致，并签订书面修订协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外籍人才简历及相关资格证明附件详细要求和说明：此附件应包括外籍人才的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等相关信息，并附上相关资格证书的复印件。2.附件二：工作职责详细说明附件详细要求和说明：此附件应详细列出外籍人才在工作过程中应承担的具体职责，包括日常工作内容、绩效考核标准等。3.附件三：薪资待遇详细说明附件详细要求和说明：此附件应详细说明外籍人才的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、福利待遇等，并明确薪资支付时间及方式。4.附件四：工作许可和签证申请所需文件附件详细要求和说明：此附件应列出办理外籍人才工作许可和签证所需的所有文件清单，包括护照、学历证明、工作证明等，并说明每份文件的具体要求和提交时间。5.附件五：知识产权归属和使用协议附件详细要求和说明：此附件应明确外籍人才在合同期间所创作成果的知识产权归属、使用权和收益权分配等事项。6.附件六：保密协议附件详细要求和说明：此附件应详细列出保密信息的范围、保密期限、泄密责任等事项。7.附件七：工作条件与环境改善计划附件详细要求和说明：此附件应详细说明甲方为满足外籍人才工作需求所提供的条件与环境，以及未来可能的改善计划。8.附件八：合同变更和补充协议格式附件详细要求和说明：此附件应提供合同变更和补充协议的模板，明确双方在签订变更和补充协议时应遵循的格式和内容要求。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为示例：甲方未按时支付薪资、未为外籍人才提供约定的工作条件等。违约责任示例：甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同总额的10%。2.乙方违约行为及责任认定违约行为示例：乙方未按时协助外籍人才办理工作许可和签证、未按约定提供协助等。违约责任示例：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的5%。3.外籍人才违约行为及责任认定违约行为示例：外籍人才未按约定履行工作职责、提前离职等。违约责任示例：外籍人才应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的10%。说明三：法律名词及解释：1.合同主体及定义甲方：指依法成立并具有独立法人资格的企业或其他组织。乙方：指依法成立并具有独立法人资格的企业或其他组织，负责为甲方聘请外籍人才。外籍人才：具有外国国籍，为甲方提供专业服务的外籍人士。2.聘请事项聘请职位：外籍人才在甲方的职位名称。工作职责：外籍人才在甲方的工作内容和要求。工作地点：外籍人才的工作地点。工作时间：外籍人才的工作时间和休息休假安排。聘请期限：外籍人才在甲方的聘请起始和终止时间。3.薪资福利薪资待遇：外籍人才的固定工资和奖金等收入。社会保险：甲方为外籍人才缴纳的社会保险费。福利待遇：外籍人才享有的各种福利和补贴。4.合同的生效、终止和解除合同生效条件：双方签字盖章且满足其他法律规定的前提条件。合同终止条件：合同约定的终止条件触发。合同解除条件：合同约定的解除条件触发。5.违约责任违约金：违反合同约定的一方应向守约方支付的违约赔偿金额。6.争议解决争议解决方式：双