保安员聘用合同模板资讯2024年

保安员聘用合同模板最新资讯2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保安员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《保安服务管理条例》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方保安员的相关事宜，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方担任甲方保安员，主要职责包括但不限于：(1)负责甲方场所的安全保卫工作；(2)负责甲方场所的巡查、门禁管理、人员进出管控；(3)及时发现并报告甲方场所的安全隐患，采取措施防范；(4)按照甲方要求，参与突发事件的处置；(5)完成甲方交办的其他安全保卫工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间根据甲方实际情况确定，实行轮班制。2.2乙方应按照甲方规定的工作时间要求，提前到达工作岗位，确保按时上班。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金等组成，具体金额及支付方式由甲乙双方协商确定。3.2乙方加班工资按照甲方所在地区相关法律法规及甲方的规定支付。3.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险的缴纳手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期检查、更换。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，爱护公司财产。第六条培训6.1甲方有权对乙方进行业务培训和安全教育，乙方应积极参加。6.2乙方应按照甲方的要求，通过相关保安员职业技能培训，取得保安员资格证书。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。7.2甲方解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。7.3乙方解除或终止合同，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。第八条保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。8.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（保安员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.保安员资格证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.劳动报酬支付证明

5.甲方规章制度

6.甲方提供的劳动保护用品清单

7.培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，认定违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。

3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品，认定违约。

4.乙方未按要求参加业务培训和安全教育，认定违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.保安服务管理条例：国务院发布的《保安服务管理条例》

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿金

5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定和法律规定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和加班工资争议：参照《劳动法》和地方政府的相关规定，协商确定工作时间及加班工资支付标准。

2.劳动报酬支付争议：严格按照合同约定和法律规定，按时足额支付劳动报酬。

3.社会保险缴纳争议：按照《社会保险法》和地方政府的相关规定，为乙方缴纳社会保险。

4.劳动保护用品提供争议：按照国家标准提供劳动保护用品，并定期检查、更换。

5.保密条款争议：明确保密内容和范围，加强保密意识培训，签订保密协议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和安全工作环境。

2.乙方按照甲方要求，履行保安员职责，维护甲方场所的安全