保洁劳务派遣协议书2024年

保洁劳务派遣协议书2024年甲方（劳务派遣方）：_______地址：_______联系电话：_______法定代表人：_______职务：_______乙方（用工单位）：_______地址：_______联系电话：_______法定代表人：_______职务：_______丙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______紧急联系人：_______紧急联系电话：_______鉴于甲方为专业的劳务派遣公司，乙方需要保洁服务，丙方愿意通过甲方为乙方提供保洁服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本保洁劳务派遣协议书。第一条协议目的1.1甲方同意派遣丙方至乙方从事保洁工作。1.2乙方同意接受甲方派遣的丙方为其提供保洁服务。1.3丙方同意按照本协议约定为乙方提供保洁服务。第二条协议期限2.1本协议有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第三条工作内容和工作地点3.1丙方同意根据乙方的工作需要，担任保洁员岗位，负责保洁工作。3.2工作地点为乙方指定的位于_______的场所。第四条工作时间和休息休假4.1丙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2丙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休假安排由乙方根据工作需要决定。第五条劳动报酬5.1乙方应按照以下方式支付丙方工资：-基本工资：每月_______元人民币。-绩效工资：根据丙方工作表现，乙方每月支付_______元人民币。5.2乙方应于每月_______日前以货币形式支付丙方上月工资。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方规定为丙方缴纳社会保险。6.2丙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于_______。第七条劳动保护和劳动条件7.1乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。7.2乙方应告知丙方其工作岗位可能存在的职业危害及防护措施。第八条劳动纪律和规章制度8.1丙方应遵守乙方依法制定的劳动纪律和工作规章制度。8.2丙方违反劳动纪律或规章制度，乙方有权根据情节轻重给予相应的处理。第九条协议的变更、解除和终止9.1双方协商一致，可以变更本协议的内容。9.2符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，一方可以解除本协议。9.3协议期满，本协议即行终止。第十条违约责任10.1乙方未按时支付丙方工资的，应按未支付金额的_______%支付违约金。10.2丙方违反协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1三方因履行本协议发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1本协议未尽事宜，三方可另行协商确定。12.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______法定代表人或授权代表签字：_______法定代表人或授权代表签字：_______丙方签字：_______日期：_______日期：_______日期：_______（注：以上内容为协议书范本，具体条款需根据实际情况调整。）[正文结束]第十三条附件13.1本协议的附件是协议不可分割的一部分，与协议正文具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：-附件一：丙方工作岗位职责说明书-附件二：劳动安全卫生操作规程-附件三：乙方依法制定的劳动纪律和工作规章制度-附件四：社会保险和福利待遇明细表第十四条违约行为及认定14.1违约行为包括但不限于以下情形：-乙方未按协议约定支付丙方工资或待遇；-丙方未按协议约定提供服务或服务质量不符合约定标准；-任何一方违反协议约定的保密条款或其他义务。14.2违约行为的认定应以事实为依据，以协议条款为准绳，必要时可由第三方权威机构进行鉴定。第十五条法律名词及解释15.1“劳务派遣”是指甲方根据用工单位即乙方的需求，将与其建立劳动关系的劳动者派遣至乙方提供服务的一种用工形式。15.2“劳动报酬”指丙方因提供劳动而获得的所有形式的报酬。第十六条执行中遇到的问题及解决办法16.1如乙方因经营困难暂时无法支付劳动报酬，应与甲方和丙方协商解决，可采取延期支付等方式。16.2如丙方因个人原因无法履行协议，应提前通知甲方和乙方，并协商解决。16.3对于协议执行过程中出现的其他问题，三方应本着公平合理的原则协商解决。第十七条所有应用场景17.1本协议适用于以下场景：-乙方需要保洁服务，丙方通过甲方派遣提供服务；-乙方举办的大型活动或特定场所需要临时保洁服务；-乙方需要长期或定期的保洁服务；-乙方需要特殊需求的定制化保洁服务。附件一：丙方工作岗位职责说明书详细描述丙方的工作职责、工作目标和工作要求。明确丙方的工作考核标准和考核方式。附件二：劳动安全卫生操作规程规定丙方在工作过程中应遵守的安全操作规程。明确丙方在遇到紧急情况时的应急处理措施。附件三：乙方依法制定的劳动纪律和工作规章制度包括但不限于工作时间、考勤管理、工作秩序、奖惩制度等。明确违反劳动纪律和工作规章制度的处理程序和方法。附件四：社会保险和福利待遇明细表列出甲方为丙方缴纳的社会保险项目及金额。说明丙方享有的福利待遇内容及享受条件。第十八条协议的续签18.1协议期满前，甲乙双方可协商续签协议，续签条件和内容应符合当时的法律法规和实际情况。第十九条培训与发展19.1甲方应根据丙方的工作表现和职业发展需要，提供必要的培训机会。19.2丙方应积极参与甲方或乙方提供的培训，提升自身职业技能。第二十条知识产权20.1在协议期内，丙方因执行工作任务所创作的知识产权归乙方所有。第二十一条通知与送达21.1三方因履行协议而相互发出的所有通知、要求应以书面形式进行。21.2三方确认的送达地址为各自在本协议中所列地址，任何一方变更送达地址应及时书面通知其他两方。第二十二条法律适用与争议解决22.1本协议的订立、解释、履行、变更、解除和终止等，均适用中华人民共和国法律。22.2任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，三方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交乙方所在地人民法院诉讼解决。第二十三条协议生效23.1本协议自三方授权代表签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______法定代表人或授权代