高校毕业生2024届人才输送就业合作议定书

高校毕业生2024届人才输送就业合作议定书本合同目录一览第一条：合作双方1.1甲方：大学1.2乙方：企业第二条：合作内容2.1人才输送2.2就业指导2.3企业培训第三条：人才输送3.1输送对象3.2输送人数3.3输送时间第四条：就业指导4.1指导内容4.2指导方式4.3指导时间第五条：企业培训5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间第六条：合作期限6.1起始时间6.2结束时间第七条：合作费用7.1费用金额7.2支付方式7.3支付时间第八条：权利与义务8.1甲方权利与义务8.2乙方权利与义务第九条：违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条：合同的变更与终止11.1变更条件11.2终止条件第十二条：保密条款12.1保密内容12.2保密期限第十三条：法律适用13.1适用法律13.2法律解释第十四条：其他约定14.1附加条款14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条：合作双方甲方的地址：市区路号甲方的联系人：甲方联系电话：乙方的地址：市区路号乙方的联系人：乙方联系电话：第二条：合作内容2.1人才输送甲方向乙方输送2024届高校毕业生名，具体名单附后。2.2就业指导（1）就业政策解读（2）职业规划指导（3）面试技巧培训（4）就业信息提供2.3企业培训（1）企业文化培训（2）职业技能培训（3）团队建设培训第三条：人才输送3.1输送对象甲方应按照乙方提供的岗位需求，输送符合条件的高校毕业生。3.2输送人数甲方应向乙方输送2024届高校毕业生共名。3.3输送时间甲方应按照乙方要求的时间节点，分批次向乙方输送毕业生。具体时间节点及输送人数详见附件。第四条：就业指导4.1指导内容（1）就业政策解读（2）职业规划指导（3）面试技巧培训（4）就业信息提供4.2指导方式乙方可以通过线上或线下方式为甲方提供就业指导服务。4.3指导时间乙方应在本合同签订后个工作日内，为甲方提供首次就业指导服务。之后根据甲方需求，定期提供就业指导服务。第五条：企业培训5.1培训内容（1）企业文化培训（2）职业技能培训（3）团队建设培训5.2培训方式乙方可以根据甲方需求，采用线上或线下方式进行培训。5.3培训时间乙方应在本合同签订后个工作日内，为甲方提供首次企业培训服务。之后根据甲方需求，定期提供企业培训服务。第六条：合作期限6.1起始时间本合同自双方签订之日起生效，有效期为年。6.2结束时间本合同的有效期至2024年12月31日止。第七条：合作费用7.1费用金额乙方应支付给甲方的人才输送及就业指导服务费用共计人民币元（大写：人民币元整）。7.2支付方式乙方可以通过银行转账的方式支付给甲方。7.3支付时间乙方应在本合同签订后个工作日内，向甲方支付上述费用。第八条：权利与义务8.1甲方权利与义务甲方应保证所输送的毕业生符合乙方提出的岗位需求，并确保毕业生的质量和数量。8.2乙方权利与义务乙方应按照约定提供就业指导服务和企业培训服务，并支付相应费用。第九条：违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额为合同金额的10%。第十条：争议解决10.1争议解决方式如本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的签订地为甲方所在地，即市区路号。第十一条：合同的变更与终止11.1变更条件任何一方如需要变更本合同的内容，应提前个工作日书面通知对方，经对方同意后方可进行变更。11.2终止条件本合同的有效期届满或者双方达成书面终止协议的，本合同即行终止。第十二条：保密条款12.1保密内容双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。12.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日终止。第十三条：法律适用13.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2法律解释本合同条款的解释应遵循合同的文义，符合合同的目的，不损害国家利益、社会公共利益。第十四条：其他约定14.1附加条款本合同未尽事宜，双方可另行签订附加条款，作为本合同的组成部分。14.2合同附件本合同附件包括双方签署的补充协议、毕业生名单、培训方案等，均为本合同不可分割的部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：毕业生名单详细列出乙方要求甲方输送的2024届高校毕业生的姓名、性别、专业、学历等信息。附件二：岗位需求列表详细列出乙方提供的各个岗位的名称、职责、任职要求等信息。附件三：就业指导服务方案详细列出甲方为乙方提供的就业指导服务的具体内容、方式、时间安排等。附件四：企业培训服务方案详细列出乙方为甲方提供的企业培训服务的具体内容、方式、时间安排等。附件五：费用支付凭证乙方支付给甲方的人才输送及就业指导服务费用的支付凭证。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按照约定时间节点和人数输送毕业生的。2.甲方未能保证所输送的毕业生符合乙方提出的岗位需求的。3.乙方未能按照约定提供就业指导服务和企业培训服务的。4.乙方未能按照约定时间支付费用的。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额为合同金额的10%。2.损害赔偿：如违约行为导致对方损失的，违约方应进行相应的损害赔偿。示例说明：若甲方未能在约定时间节点输送毕业生，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方在规定时间内补足毕业生人数。说明三：法律名词及解释：1.高校毕业生：指符合国家教育规定，完成高等教育学习，获得毕业证书的学生。2.人才输送：指甲方将符合乙方岗位需求的毕业生输送到乙方工作。3.就业指导：指甲方为乙方提供的关于就业政策的解读、职业规划指导、面试技巧培训、就业信息提供等服务。4.企业培训：指乙方为甲方