材料范文之纪检经验交流材料

纪检经验交流材料【篇一：纪检监察工作经验经验交流材料】纪检监察工作推动了开发区质监工作的全面开展开发区分局是一个不足十人的工作机体，在机构、人员、工作环境等方面都存在着许多特殊性。尽管如此，我局把纪检监察工作时刻抓在手上，以党风建设、廉政建设、行业作风建设推进质监工作的开展，按照市局党组、开发区党工委对纪检监察工作的部署，根据《质监系统党风廉政建设目标责任书》具体要求，我们抓班子，抓队伍、抓党风廉政建设和制度建设，凝心聚力，不断增强干部职工服务意识，提高整体素质和能力，有力的推动了各项工作的开展。几年来，我局曾获得过全市质监系统?年度目标考核优秀单位?、开发区?年度综合考核先进单位?、?全市安全生产工作先进单位?等荣誉称号，历年是全市质监系统?文明窗口?和?特种设备安全工作先进单位?。为了总结经验，鞭策自我，现将我局纪检监察工作汇报如下：一、抓学习抓教育强化队伍建设基于对抓学习教育是提高思想境界、提高工作能力的最主要方法的认识，分局每年都制定干部职工政治、业务学习计划，规定学习内容、学习时间和具体要求，用制度的形式确定学习教育工作。一是积极开展学习教育活动，全面提高干部职工政治素质。几年来，在市局党组、开发区党工委的统一部署下，先后开展了?深入学习实践科学发展观活动?、?思想、工作、纪律、作风‘四整顿’活动?，“实践科学发展观争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动，开展了?勇于改革创新，奋力攻坚克难?和解放思想大讨论活动，开展了?从我做起，走向文明?主题实践活动和深入基层深入企业的调研活动。在各项活动中，我们把学习贯穿始终，干部职工政治思想觉悟、理想信念不断提高，为打造一流队伍，创造一流业绩奠定了坚实的政治思想基础。二是加强法律和业务培训，提高队伍综合服务能力。以《宪法》、《行政许可法》为主线，加强了《食品安全法》、《特种设备安全监察条例》、《产品质量法》、《工业产品生产许可证管理条例》等法律法规的学习。通过学习，干部职工法律意识、行政能力、执法水平得到了进一步的提高，为以法行政，规范执法奠定了坚实基础。三是突出警示和道德教育，努力规范行政行为。警钟常鸣、防微杜渐是我局党风廉政建设的常规做法，组织干部职工每年观看两次?党风廉政建设?专题教育片，先后到东营市人民检察院、胜利油田、东营区人民检察院警示教育基地进行警示教育，在开发区每季度接受一次交通安全教育和观看交通事故实例片。同时，结合对《中国共产党纪律处分条例》、《四大纪律八项要求》、国家总局制定的《质检系统行风建设?十不准?规定》等项规定的学习，人人都撰写心得体会文章，参加了多次本系统和管委会组织的行风建设专题报告会。长期以来，分局职工耐得住艰苦，顶得住压力，抵得住诱惑，管得住小节，不闯?红灯?，远离?红线?，不为利益眼红，不为金钱动心，不做任何影响单位形象、声誉和工作的事情，强化了?人人都是质监形象，个个都是质监窗口?的观念。几年来，分局教育领先，措施有力，干部职工立场坚定，意志坚强，未发生任何违反行风廉正规定的行为，做到了零投诉。各项学习教育活动，推进了工作方式的创新。开发区是一个特殊区域，工业企业集中，产能相对较强，投资环境要求严，对职能部门的服务要求高。鉴于此情，我们融法、理、情于一体，以法为据、以理服人、以情感人，以真心、用实法全力推进开发区经济发展，并通过我们的服务活动，使人民群众和广大企业感受到了法律、法规的威严，感受到了质监人的关爱和支持。正因如此，通过优质服务创出了质监品牌，赢得了开发区领导和广大企业的好评。二、开展质监文化建设，营造事业发展氛围一是积极组织和参加各项文体活动，活跃生活，陶冶情操，鼓舞士气，推进工作。开发区是比较活跃的，近年来，在开发区组织的歌咏比赛、篮球比赛、演讲比赛、项目解说等项活动中，杨雪雁同志获得过歌咏比赛一等奖，王蕾娜同志在项目解说中赢得优秀讲解员称号，付文同志在?改革创新增活力，攻坚克难求突破?主题演讲获得三等奖。通过积极参与活动，吸引了各级领导和企业对分局的注意力，分局在开发区的关注度和影响力不断提升。二是通过参加开发区组织的各项讲座，特别是科学发展观专题讲座，加深了干部职工对科学发展观内涵的深刻理解，对企业上市、企业管理、企业资金运作、产业链、资金链建设等方面的知识有了初步了解和认识，对全面做好质监工作起到了积极的推动作用。促进各项工作的总体要求，我们坚持抓宣传、抓学习、抓查纠、抓整改，切实解决全镇党员干部在工作作风、生活作风、学风等方面存在的突出问题。解决影响全镇改革、发展、稳定的主要问题，解决群众关注的热点、难点问题。全镇共收集到意见、建议164条，已整改156条，为群众办实事好事48件，初步达到了党员干部受教育，人民群众得实惠的目的。二、落实责任，增强领导干部抓党风廉政建设的责任心和主动性。我镇将党风廉政建设列入党委工作的重要日程，把党风廉政建设纳入各村各站所年度目标考核，逐级签订目标责任书，夯实各级领导干部的责任。一是认真分解夯实责任。镇党委将党风廉政建设责任分解为32大项66小项，落实到镇上每位领导的头上，并制定责任措施，明确了包抓领导及责任单位的工作职责和任务。二是完善制度创新机制。制定了党风廉政建设和反腐败联席会议制度，出台了党风廉政建设责任制考核办法和奖惩办法，建立了镇领导班子成员党风廉政建设联系点制度，督促指导各村、站所开展工作。三是加强检查督促，严格考核兑现。为了确保各项目标任务落实，镇党委每季度安排对党风廉政建设责任制落实情况进行检查，实行每季一检查，半年一小结，年终一总评，根据考评结果，严格兑现奖惩，对于党风廉政责任制贯彻不力的坚决实行责任追究。二、多措并举，切实加强党风廉政建设宣传教育。俗话说：“村看村、户看户、党员看干部”，抓好党员领导干部廉洁自律工作对做好党风廉政建设至关重要。近年来，我镇将廉政文化建设作为提高党员领导干部思想素质的重要抓手，以宣传教育为先导，强化监督为手段，促使镇村干部以德育人，以廉服人，为群众掌好权，用好权。一是狠抓勤政廉政承诺。镇党委专题进行研究部署，从镇领导班子及成员带头开始，分层次在全镇党员领导干部中开展勤政廉政承诺，严格按照规定程序，环节审核把关，并全部设立公示牌，向社会公开，接受社会各界的监督。在此基础上加强检查考核兑现，时刻督促党员领导干部时刻做到自重、自醒、自警，认真履行承诺。二是深入开展廉政文化“六进”活动。我们在形式上力求丰富多彩，贴近生活，群众喜闻乐见，易于接受。通过组织观看正反警示教育片、举办廉政演讲比赛、廉政知识竞赛、廉政书画展览，召开家庭助廉座谈会、设立廉政公益广告，开展文艺演出、送廉政书画进村组活动，极力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围。在载体上力求创新，通过创建廉政文化一条街，廉政文化示范点，开展以唱一首廉政歌曲，讲一堂廉政勤政课，考一次廉政勤政试，评一次廉政勤政作品，召开一次廉政勤政会议为内容的“五个一”活动，推进廉政文化“六进”活动不断深入。三、求真务实，积极构建党风廉政建设制度体系。为了培育镇村干部为公、务实、清廉的作风，树立与社会主义新农村建设相适应的农村基层干部新形象，我镇重点抓了以下三方面的制度建设。一是廉洁自律制度，结合全镇实际，制定了《下寺湾镇政府干部管理办法》、《下寺湾镇村级干部管理制度》，并提出了镇干部“十不准”，村干部“八不许”的要求，同时出台内务管理制度，财务管理制度等，以加强镇村干部廉洁自律。二是村民议事制度。就是“大家的事大家议，大家的事大家办”，在我镇凡是重大决策和热点、难点问题都必经召开村民会议或村民代表会议来讨论决定，必经做到按六个程序运作，即支部提议，两委会讨论通过，村党员会审议通过，村民代表会议或村民大会讨论通过，书面公布，村委会组织实施，真正做到村级重大事项群众说了算。三是实行党务、政务、村务、服务事项公开制度。我镇对公开公示作了明确规定，镇一级要做到党务政务十公开；村一级要做到党务村务十公开；驻镇站所要做到服务职责、办事程序、收费标准、服务承诺四公开，为了让村民全面准确的了解村集体的重大事项，我们在村务公开中实行既有固定地点的集中公开，又有全村分组的多点公开，既有标准化的上墙公开，也有简易化的书面公开，同时，为了满足群众在村务管理中的其他要求，我们实行了点题公开，就是群众想知道什么，就公示什么，群众何时想了解，就及时予以公布，通过上级命题、群众问题、村干部【篇三：纪检监察工作经验经验交流材料】纪检监察工作推动了开发区质监工作的全面开展开发区分局是一个不足十人的工作机体，在机构、人员、工作环境等方面都存在着许多特殊性。尽管如此，我局把纪检监察工作时刻抓在手上，以党风建设、廉政建设、行业作风建设推进质监工作的开展，按照市局党组、开发区党工委对纪检监察工作的部署，根据《质监系统党风廉政建设目标责任书》具体要求，我们抓班子，抓队伍、抓党风廉政建设和制度建设，凝心聚力，不断增强干部职工服务意识，提高整体素质和能力，有力的推动了各项工作的开展。几年来，我局曾获得过全市质监系统?年度目标考核优秀单位?、开发区?年度综合考核先进单位?、?全市安全生产工作先进单位?等荣誉称号，历年是全市质监系统?文明窗口?和?特种设备安全工作先进单位?。为了总结经验，鞭策自我，现将我局纪检监察工作汇报如下：一、抓学习抓教育强化队伍建设基于对抓学习教育是提高思想境界、提高工作能力的最主要方法的认识，分局每年都制定干部职工政治、业务学习计划，规定学习内容、学习时间和具体要求，用制度的形式确定学习教育工作。一是积极开展学习教育活动，全面提高干部职工政治素质。几年来，在市局党组、开发区党工委的统一部署下，先后开展了?深入学习实践科学发展观活动?、?思想、工作、纪律、作风‘四整顿’活动?，“实践科学发展观争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动，开展了?勇于改革创新，奋力攻坚克难?和解放思想大讨论活动，开展了?从我做起，走向文明?主题实践活动和深入基层深入企业的调研活动。在各项活动中，我们把学习贯穿始终，干部职工政治思想觉悟、理想信念不断提高，为打造一流队伍，创造一流业绩奠定了坚实的政治思想基础。二是加强法律和业务培训，提高队伍综合服务能力。以《宪法》、《行政许可法》为主线，加强了《食品安全法》、《特种设备安全监察条例》、《产品质量法》、《工业产品生产许可证管理条例》等法律法规的学习。通过学习，干部职工法律意识、行政能力、执法水平得到了进一步的提高，为以法行政，规范执法奠定了坚实基础。三是突出警示和道德教育，努力规范行政行为。警钟常鸣、防微杜渐是我局党风廉政建设的常规做法，组织干部职工每年观看两次?党风廉政建设?专题教育片，先后到东营市人民检察院、胜利油田、东营区人民检察院警示教育基地进行警示教育，在开发区每季度接受一次交通安全教育和观看交通事故实例片。同时，结合对《中国共产党纪律处分条例》、《四大纪律八项要求》、国家总局制定的《质检系统行风建设?十不准?规定》等项规定的学习，人人都撰写心得体会文章，参加了多次本系统和管委会组织的行风建设专题报告会。长期以来，分局职工耐得住艰苦，顶得住压力，抵得住诱惑，管得住小节，不闯?红灯?，远离?红线?，不为利益眼红，不为金钱动心，不做任何影响单位形象、声誉和工作的事情，强化了?人人都是质监形象，个个都是质监窗口?的观念。几年来，分局教育领先，措施有力，干部职工立场坚定，意志坚强，未发生任何违反行风廉正规定的行为，做到了零投诉。各项学习教育活动，推进了工作方式的创新。开发区是一个特殊区域，工业企业集中，产能相对较强，投资环境要求严，对职能部门的服务要求高。鉴于此情，我们融法、理、情于一体，以法为据、以理服人、以情感人，以真心、用实法全力推进开发区经济发展，并通过我们的服务活动，使人民群众和广大企业感受到了法律、法规的威严，感受到了质监人的关爱和支持。正因如此，通过优质服务创出了质监品牌，赢得了开发区领导和广大企业的好评。二、开展质监文化建设，营造事业发展氛围一是积极组织和参加各项文体活动，活跃生活，陶冶情操，鼓舞士气，推进工作。开发区是比较活跃的，近年来，在开发区组织的歌咏比赛、篮球比赛、演讲比赛、项目解说等项活动中，杨雪雁同志获得过歌咏比赛一等奖，王蕾娜同志在项目解说中赢得优秀讲解员称号，付文同志在?改革创新增活力，攻坚克难求突破?主题演讲获得三等奖。通过积极参与活动，吸引了各级领导和企业对分局的注意力，分局在开发区的关注度和影响力不断提升。二是通过参加开发区组织的各项讲座，特别是科学发展观专题讲座，加深了干部职工对科学发展观内涵的深刻理解，对企业上市、企业管理、企业资金运作、产业链、资金链建设等方面的知识有了初步了解和认识，对全面做好质监工作起到了积极的推动作用。三是在管委会和市局统一组织下，班子成员分别到苏州、烟台等开发区考察以及市局组织的到先进市、区（寿光、潍坊、烟台）参观学习。带着外地经验，结合本区实际，经常性的深入企业开展调研活动。三、良好的行业风气和部门形象，推进服务能力的提升随着质监事业的不断发展，质监部门已成为促进经济社会发展的主力军，肩负着服务区域经济与社会发展的重要使命。良好的行业风气和部门形象是推动质监事业发展的根本保证。分局以行风建设为总抓手，全面做好质监各项工作，以工作实际体现良好的行业风气，始终把行风建设贯串于业务工作之中。1、执法寓于服务之中，以良好的行业风气带动全面工作开展。几年来，强有力的党风廉政建设工作，使干部职工思想观念