【管理】上海版本-新劳动合同法之后的合同书

合同编号：__________名称：________________________住所：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________电子：____________________姓名：________________________性别：________________________身份证号码：__________________住所：________________________联系电话：____________________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为完全民事行为能力人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除或终止本劳动合同，否则本劳动合同将按期续签。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，其主要工作内容为：________________________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按质按量完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度接受薪酬。3.2乙方的工作时间、加班工资、奖金等按照国家和上海市的相关规定执行。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止本劳动合同，但应提前____天通知对方。6.2乙方违反法律法规或甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：________________________注意事项：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，造成损失的，应承担相应的法律责任。2.双方在签订合同前，应仔细阅读本合同的全部内容，了解合同条款的含义及相应的法律后果。3.双方在履行合同过程中，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。4.合同的变更、解除或终止，应遵循合同约定和法律法规的规定，未经对方同意，任何一方不得单方面变更或解除合同。5.双方应严格保守合同中的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。6.如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，依法取得营业执照或其他组织资格的单位。3.乙方：指劳动者，提供劳动力并接受甲方管理的个人。4.劳动力：指劳动者提供的劳动能力，包括体力和智力。5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.法律法规：指由全国人民代表大会及其常务委员会、国务院及其部门制定的具有普遍约束力的法律、行政法规、部门规章等。9.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同双方在履行合同过程中发生的纠纷。10.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动安全卫生、职业培训、劳动纪律等事项发生的争议。应用场合：1.适用于各类企业与员工之间的新劳动合同法之后的劳动合同签订。2.适用于各类公司、机关、团体、事业单位与雇员之间建立劳动关系时使用。3.可作为员工入职、续签、变更劳动合同的参考模板。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的期限、工资、权益等内容。2.加班条款：规定加班工作时间、加班工资的计算等。3.福利条款：详细描述员工福利制度，如年假、病假、婚假等。4.培训条款：涉及员工培训、培训期间待遇等事项。5.竞业限制条款：规定员工在离职后一定期限内，不得在与甲方竞争的企业从事类似工作。6.知识产权条款：明确员工在劳动合同期间创造的知识产权归属问题。7.保密协议：要求员工对合同期内所接触到的商业秘密、技术秘密等进行保密。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3