企业高管聘用协议书范本2024年

企业高管聘用协议书范本2024年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意接受甲方的聘用，担任甲方公司的高管，现经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用为甲方公司的高级管理人员，具体职务为：__________。1.2乙方应全面履行职务，负责公司管理层的日常经营管理工作，并向甲方公司董事会负责。1.3乙方应遵守国家法律法规、甲方公司的各项规章制度，维护甲方公司的合法权益。第二条聘用期限2.1本协议的聘用期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2乙方如因个人原因提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方。2.3甲方如因客观原因需要提前解除本协议，应提前一个月书面通知乙方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成。3.2乙方的基本工资为人民币：____元/月。3.3乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩及甲方公司的经营状况另行确定。3.4乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.5乙方在甲方的职务消费范围内，凭有效发票报销。第四条保密条款4.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后一年内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能完全履行，应承担相应的违约责任。5.2本协议解除或终止后，乙方应立即归还甲方公司提供的办公设备、交通工具等。第六条争议解决6.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营策略等相关文件6.乙方与甲方公司签订的其他协议或合同文件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.乙方提前解除本协议，未按约定提前一个月书面通知甲方。4.甲方提前解除本协议，未按约定提前一个月书面通知乙方。5.任何一方违反本协议的其他约定。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即依法成立并有效存在的企业。2.乙方：指受聘方，即接受甲方的聘用，担任甲方公司的高管。3.聘用期限：指本协议约定的乙方担任甲方公司高管的时间期限。4.薪酬待遇：指乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等。5.保密义务：指乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。6.违约责任：指任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能完全履行时，应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方公司要求：解决办法：甲方有权根据实际情况，与乙方协商调整乙方的职务或薪酬待遇。2.乙方因个人原因提前解除本协议：解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照约定归还甲方公司提供的办公设备、交通工具等。3.甲方因客观原因需要提前解除本协议：解决办法：甲方应提前一个月书面通知乙方，并与乙方协商解决后续事项。4.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、经营策略等：解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.双方发生纠纷：解决办法：双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所