个性化顾问聘用合同范本下载2024年适用版

个性化顾问聘用合同范本2024年适用版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（顾问）1.3合同期限2.顾问职责2.1咨询服务2.2报告与建议2.3其他职责3.顾问权益3.1薪酬待遇3.2报销政策3.3社会保险与福利4.合同期限与终止4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3提前终止合同5.违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约6.争议解决6.1协商解决6.2调解程序6.3法律途径7.保密协议7.1保密义务7.2保密期限8.知识产权8.1乙方成果8.2知识产权保护9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力后果10.甲方额外义务10.1提供的条件10.2甲方支持11.乙方额外义务11.1职业操守11.2培训与学习12.合同的修改与补充12.1修改条件12.2补充协议13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.整体约定14.1适用法律14.2争议管辖14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同期限：本合同自【合同开始日期】起至【合同结束日期】止。2.顾问职责2.1.1针对甲方业务及管理需求，提供专业意见及建议；2.1.2定期或不定期进行现场或远程沟通，了解甲方需求，提供针对性解决方案；2.1.3对甲方人员进行培训，提升甲方团队的专业能力。2.2报告与建议：乙方应按照甲方的要求，定期或不定期提交项目进展报告及改进建议。2.3其他职责：乙方应完成甲方根据实际情况提出的与顾问服务相关的其他任务。3.顾问权益3.1薪酬待遇：乙方顾问服务的薪酬待遇如下：3.1.1固定薪酬：每月人民币【固定薪酬金额】元；3.1.2绩效奖金：根据乙方完成工作的情况，按照甲方制定的绩效考核标准发放。3.2报销政策：乙方在提供顾问服务过程中产生的合理费用，包括但不限于交通、住宿、通讯等费用，甲方应予以报销。具体报销标准和流程详见附件一。3.3社会保险与福利：乙方应依法参加社会保险，甲方应按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。甲方不为乙方提供住房公积金及其他福利。4.合同期限与终止4.1合同开始日期：【合同开始日期】。4.2合同结束日期：【合同结束日期】。4.3提前终止合同：除非一方严重违反合同约定，双方协商一致可以提前终止本合同。合同提前终止的，甲方应支付乙方至合同终止之日的顾问服务费用。5.违约责任5.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬、报销费用或未履行其他义务的，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的10%。5.2乙方违约：乙方未按照合同约定提供顾问服务或违反合同约定的其他义务的，应支付甲方违约金，违约金为应付金额的10%。6.争议解决6.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。6.2调解程序：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.保密协议7.1保密义务：乙方应对在提供顾问服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公众已知的信息或乙方在正常业务过程中能够获取的信息。7.2保密期限：乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止。8.知识产权8.1乙方成果：乙方在提供顾问服务过程中所创作的著作权、专利权等知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和登记手续。8.2知识产权保护：甲方应采取适当措施保护乙方在提供顾问服务过程中产生的知识产权，包括但不限于技术秘密、商业秘密等。9.不可抗力9.1不可抗力事件：因不可抗力事件导致乙方无法履行或部分履行合同的，乙方应及时通知甲方，并提供相关证明文件。9.2不可抗力后果：因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。如协商不成，双方均有权解除合同，互不承担违约责任。10.甲方额外义务10.1提供的条件：甲方应提供乙方履行合同所需的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。10.2甲方支持：甲方应给予乙方必要的业务支持和协助，以确保乙方能够顺利提供顾问服务。11.乙方额外义务11.1职业操守：乙方应遵守甲方的规章制度，遵循职业道德，保守甲方商业秘密。11.2培训与学习：乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身专业能力。12.合同的修改与补充12.1修改条件：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.2补充协议：双方可以在合同履行过程中签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更：合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同解除：除非一方严重违反合同约定，双方协商一致可以解除合同。合同解除的，甲方应支付乙方至合同解除之日的顾问服务费用。14.整体约定14.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议管辖：双方同意甲方所在地的人民法院为合同争议的管辖法院。14.3合同份数与保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同的副本、附件及补充协议均作为本合同的组成部分，甲乙双方应共同保管。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪酬待遇报销标准及流程详细说明了乙方顾问服务的薪酬待遇、报销政策以及报销流程。附件二：绩效考核标准详细描述了乙方顾问服务的绩效考核标准，包括考核指标、评分方法等。附件三：保密协议实施细则具体阐述了保密协议的实施细节，包括保密信息的范围、保密义务的履行等。附件四：知识产权申请表用于指导乙方在申请知识产权时应提交的表格，包括申请信息的填写要求等。附件五：甲方支持的具体措施详细描述了甲方应给予乙方的业务支持和协助的具体措施，以确保乙方能够顺利提供顾问服务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬、报销费用或未履行其他义务。2.乙方未按照合同约定提供顾问服务或违反合同约定的其他义务。3.双方未按照合同约定履行合同义务，导致合同目的不能实现。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金为应付金额的10%。2.损害赔偿：违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失。3.合同解除：严重违约行为导致合同目的不能实现时，双方均有权解除合同。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪酬，乙方可要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付因延迟支付造成的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指【甲方全称】，本合同的一方主体。2.乙方：指【乙方姓名】，本合同的另一方主体。3.顾问服务：指乙方根据甲方需求提供的专业意见、建议和培训等服务。4.薪酬待遇：指乙方提供顾问服务期间应得的工资、奖金等报酬。5.报销政策：指甲方为乙方提供顾问服务过程中产生的合理费用报销的规定。6.社会保险费：指甲方为乙方依法参加社会保险所需缴纳的费用。7.知识产权：指乙