2024年行政人事部门工作总结范例（三篇）

第3页共3页2024年行政人事部门工作总结范例光阴荏苒，上半年的工作已在指尖悄然流逝。在此期间，得益于领导的悉心指导和同事们的鼎力支持，我在行政专员的岗位上顺利履行了职责。现将这半年的工作学习情况总结如下：一、敬业的工作精神：我秉持着脚踏实地、敬业乐群的工作态度，始终维护公司的专业形象，确保工作中无任何疏漏。面对行政专员这一服务性且繁杂的职务，我始终保持警惕，细心处理每一项任务，每日制定备忘录，确保工作的有序进行。二、全力以赴，执行行政人事任务：1.物资管理：有效执行日常办公物资的采购与领用登记，确保供应充足。2.文件管理：撰写会议纪要、新闻通讯稿及各类报告，确保文件管理规范有序。3.人事管理：准确统计员工考勤、加班情况，按时处理社保和五险一金事宜。4.行政事务：妥善管理车辆、办公用品和印章，确保后勤支持无虞。5.资料办理：完成公司营业执照和组织机构代码证的年检工作。6.协助工作：协助部门经理组织各类活动，积极参与企业文化宣传。三、持续学习与提升：在房地产行业的快速变化中，我深感自我提升的紧迫性。通过参加国家人力资源师二级培训，我强化了专业知识，提升了个人专业素养，以适应企业不断发展的需求。四、下半年展望：随着项目的接近尾声，我将协助部门经理筹备各项验收准备工作，按时完成资质证书的年检，确保各部门工作顺利进行。同时，我将持续做好员工考勤和社保管理工作，以敬业的心态，全力以赴地完成各项任务，为公司的发展贡献力量。在未来的日子里，我将以更加稳健的步伐，以更加理性的思考，为企业的发展注入新的活力。2024年行政人事部门工作总结范例（二）过去的一年是充满挑战与变革的一年，标志着我从学术领域踏入职场的开端。在这一年间，得益于上级的悉心指导和各部门的有力支持，行政工作得以顺利推进。这不仅提升了我个人的工作效能和专业素养，也使行政部有效地完成了公司领导布置的各项任务，进一步优化了公司的评估体系，为公司的规范化运营做出了贡献。一、年度工作概述本年度的工作主要涵盖三个方面：日常行政管理、制度建设与执行、以及对外物业和招聘协调。在日常工作中，我负责了员工考勤、环境卫生、会议组织、团队活动、办公用品购置、设备维护以及处理业务人员的特殊需求，确保了公司的日常运营稳定有序；在制度建设上，我协助王经理修订了多项公司政策，以适应不断变化的环境；在对外事务上，我协调了物业管理和招聘流程，包括人口普查配合、业务人员保险的办理和更新，以及招聘学校的联络和招聘流程的优化。二、错误与改进诚然，我在工作中曾犯过一些错误，无论大小，我都能够迅速识别并采取纠正措施。这些失误使我意识到在工作中需要更加细致、全面，尤其在准备阶段要更加充分，以提升工作效率。我深感同事和领导的指导与提醒对我的成长至关重要，对此我深表感激。三、个人成长与进步通过一年的实践和学习，我在个人能力和职业素养上取得了显著的进步。安都为我提供了宝贵的锻炼机会，让我在行政管理领域积累了丰富的经验。我真诚地感谢每一位帮助过我、指导过我的人，你们的贡献将永载我职业生涯的篇章。在此，我想向大家表达我最深的谢意，你们的支持和教诲使我不断成长。新的一年，我祝愿大家工作顺利、身体健康、事业有成、财源滚滚，幸福常伴！2024年行政人事部门工作总结范例（三）1、协调各部门间的工作配合，实施综合协调，确保工作计划的督办和检查。2、根据领导的指导思想，起草工作计划和其他官方文稿。负责公司信函的收发、登记、传阅和批示工作；同时，确保公司文件的系统管理、审核、传递、催办、检查，以增强办公效率和档案管理水平。文件的分发力求适时送达相关部门，以便及时理解和执行上级指示，为公司的高效运营提供有力支持。3、协助公司领导，完善并执行公司的规章制度。4、强化沟通机制：直接与员工沟通解决工作中遇到的问题，使工作有章可循，违规行为有据可查。同时，不断提升员工对后勤工作的理解和配合，以提升工作质量。5、高效执行岗位职责，确保办事效率。6、监督与管理：每日进行公司环境卫生、消防、纪律的检查，记录并处理异常情况。通过定期检查，及时处理违纪、违规行为，强化管理工作，提升后勤服务质量。7、严谨管理公司财产、办公用品和库存鞋。统计各部门资产，分类建档，确保资产安全；同时，负责办公设施的管理、维护和维修联络工作，严格控制和管理办公用品和库存鞋的出入库。8、协助总监处理日常行政、人事事务，确保公司行政管理的有序运行。9、保障公司总务工作，做好后勤支持。10、安排和记录公司会议，整理会议纪要，根据需要发布会议决定的官方文件。11、接待并处理来访客户，热情接待，详细记录客户反映的问题和建议，以提升客户满意度。12、监督和管理保安、司机的工作，审核相关报表，及时处理异常情况。13、规范公司各类表格的管理。14、完成上级交办的其他任务，确保任务的高质量完成。(三)、____年度规划与建议根据部门____年度的工作计划，结合公司当前状况和未来发展态势，行政人事部计划从以下几个方面开展工作，全面推行目标管理。一、在____年度，行政人事部除了日常管理工作外，将重点做好以下工作：1、优化后勤服务，加强监督，根据公司实际需求修订相关制度，使其更符合公司运营需要。2、加大宣传力度，配合公司建设，及时报道工作中涌现的典型事例，以点带面，推动工作质量的提升。3、强化人力资源管理，完善劳动人事档案，严格控制劳动用工，确保人尽其才，为人才评估和薪资、绩效考核提供准确依据。4、有效执行人力资源招聘与配置。5、严格执行公司各项规章制度，如考勤、宿舍管理等。6、加强办公室管理，确保办公环境整洁，办公用品管理规范。7、加大内部人才培养，弘扬企业文化，用优秀文化激发员工潜能。8、有效控制人员流动率，预防和处理劳资关系、纠纷，维护公司形象和根本利益。四、建议行政人事部的工作对公司的持续发展至关重要，需要得到公司领导的重视和支持。转变观念，提升各部门的配合度是行政人事部工作成功的关键。在制定年度目标后，行政人事部在执行过程中期待得到各部门的协助。____年，