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文档简介

劳动合同协议书2014这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳动合同协议书2014

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.双方同意按以下第1种方式确定劳动合同期限：

（1）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（2）无固定期限：自年月日起。

（3）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至任务完成时止。

2.双方同意按以下第1种方式确定试用期期限：

（1）劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

（2）劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

（3）劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过六个月。

乙方试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容

1.甲方根据乙方所学专业、技能和甲方工作需要，安排乙方在岗位工作。

2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，努力完成工作任务。

三、劳动报酬

1.双方同意按以下第1种方式确定乙方劳动报酬：

（1）固定工资：每月元。

（2）固定工资加绩效工资：每月基本工资元，绩效工资根据乙方实际工作业绩按月计算。

（3）其他工资形式：按其他方式支付乙方工资。

2.甲方按时足额支付乙方工资，每月日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

四、劳动保护和福利

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方依法保障乙方享受国家规定的节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。

4.甲方为乙方提供职业培训和晋升机会，支持乙方个人发展。

五、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金元。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________

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