2024版停薪留职合同范本书

2024版停薪留职合同范本书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______法定代表人：_______职务：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______家庭住址：_______联系电话：_______职务：_______工作岗位：_______入职日期：_______鉴于乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特订立本停薪留职合同。第一条停薪留职期限1.1乙方停薪留职的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2停薪留职期限届满，乙方应按时返回甲方单位恢复工作。第二条停薪留职期间的权利与义务2.1停薪留职期间，乙方不享受甲方支付的工资、奖金及其他福利待遇。2.2乙方应保持与甲方的联系，并及时向甲方报告个人情况。2.3乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三条社会保险和公积金3.1停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险和公积金，但乙方应承担个人部分的缴纳责任。3.2乙方应按时向甲方支付个人应缴的社会保险和公积金费用。第四条工作交接4.1乙方在停薪留职前应完成工作交接，确保工作的连续性和甲方的利益不受损害。4.2工作交接的具体内容和方式由甲乙双方协商确定。第五条停薪留职期间的培训和学习5.1乙方在停薪留职期间应积极参加培训和学习，提升个人技能和素质。5.2甲方可根据实际情况为乙方提供培训和学习的机会。第六条合同的变更和解除6.1合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。6.2如遇特殊情况，乙方需提前结束或延长停薪留职期限，应提前_______天向甲方提出申请。第七条违约责任7.1如乙方未按约定时间返回工作岗位，应向甲方支付违约金人民币_______元。7.2如甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1双方可就本合同未尽事宜另行协商，并签订补充协议。9.2本合同的修改、补充均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第十条本合同的生效10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______法定代表人（或签字）：_______日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：_______日期：_______年_______月_______日（正文结束）第十一条合同的续签11.1停薪留职期限届满前，甲乙双方可协商续签停薪留职合同。11.2续签合同应遵循本合同的规定，并明确新的停薪留职期限及相关条款。第十二条合同的终止12.1停薪留职期限届满，乙方未按时返回工作岗位，且未与甲方协商续签的，本合同自动终止。12.2甲乙双方协商一致，可以提前终止本合同。第十三条通知与送达13.1甲乙双方因履行本合同需要相互通知的事项，应以书面形式进行。13.2通知应送达至本合同首部所列的地址或双方另行书面约定的其他地址。第十四条保密条款14.1乙方在停薪留职期间，仍需保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。14.2违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。第十五条附加条款15.1双方可根据实际情况，在本合同中增加附加条款。15.2附加条款应明确、具体，且不得与本合同其他条款相冲突。一、附件列表附件一：乙方身份证复印件附件二：乙方停薪留职申请书附件三：工作交接清单附件四：社会保险和公积金缴纳证明二、违约行为及认定乙方未按约定时间返回工作岗位，视为违约。乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密，视为违约。甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和公积金，视为违约。三、法律名词及解释"停薪留职"：指员工因个人原因暂时离开工作岗位，用人单位暂停支付工资及相关福利，但保留劳动关系的安排。"社会保险"：指国家为保障员工基本权益，强制用人单位和员工共同缴纳的保险。"公积金"：指用人单位和员工按规定比例共同缴纳的长期住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法若乙方在停薪留职期间遇到个人困难，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。若甲方在停薪留职期间需要乙方协助工作，应与乙方协商，并给予适当的补偿。五、所有应用场景本合同适用于因个人学习、培训、健康等原因需要暂时离开工作岗位的员工。本合同也适用于用人单位因经营调整或其他原因需要安排员工暂时离岗的情况。附件一：乙方身份证复印件（请附上乙方身份证的复印件，以证明乙方的身份。）附件二：乙方停薪留职申请书（请附上乙方提出的停薪留职申请书，说明停薪留职的原