上海标准劳动合同范本2024年

上海标准劳动合同范本2024年甲方（用人单位）：_______营业执照号码：_______法定代表人：_______注册地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______户籍地址：_______联系电话：_______居住地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______部门担任_______岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行标准工时/综合计算工时/不定时工作制。3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家及本单位的薪酬制度，以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币_______元。4.2甲方应于每月_______日前支付乙方工资。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业危害防护知识培训。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和工作规章制度。7.2甲方有权根据国家法律、法规和本单位的实际情况制定、修改劳动纪律和工作规章制度。第八条合同的变更8.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。第九条合同的解除和终止9.1双方可依据《劳动合同法》规定解除或终止本合同。9.2解除或终止合同应提前_______天以书面形式通知对方。第十条违约责任10.1违反劳动合同约定的一方应当承担违约责任，并支付违约金。第十一条争议解决11.1因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以申请劳动仲裁。第十二条其他约定12.1双方可就本合同未尽事宜签订补充协议。12.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_______日期：_______乙方（签字）：_______日期：_______（正文结束）第十四条通知与送达14.1甲乙双方就本合同履行过程中的通知事项应以书面形式进行。14.2双方确认本合同首部所列地址为有效送达地址。第十五条合同的续签15.1合同期满前，双方可协商续签劳动合同。15.2续签合同应在合同期满前_______天内签订。第十六条培训与保密16.1甲方为乙方提供必要的职业技能培训。16.2乙方应保守甲方的商业秘密，违反保密义务的，应承担相应责任。第十七条知识产权17.1乙方在劳动合同期间创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。第十八条劳动合同的解除条件18.1双方应遵守《劳动合同法》规定的劳动合同解除条件。附件列表一、附件一：甲方营业执照复印件。二、附件二：乙方身份证复印件。三、附件三：岗位工作描述书。四、附件四：甲方的劳动纪律和工作规章制度。五、附件五：保密协议。违约行为及认定一、甲方违约行为：未按时支付劳动报酬。未提供符合国家规定的劳动条件或劳动保护。违反合同规定擅自解除劳动合同。二、乙方违约行为：违反劳动纪律或工作规章制度。未完成工作任务或严重失职。擅自离职或违反合同规定解除劳动合同。法律名词及解释一、劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的法律文件。二、劳动报酬：指用人单位根据劳动者的工作内容、工作时间和工作绩效支付的货币性补偿。三、社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育、养老等情况下的基本生活，强制用人单位和劳动者参加的保险制度。执行中遇到的问题及解决办法一、劳动报酬支付问题：甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。如发生支付延迟，甲方应向乙方说明原因并尽快补发。二、劳动合同解除争议：双方应依据合同约定和法律规定协商解决。如协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。三、劳动条件不符合规定：甲方应确保提供的劳动条件符合国家规定。乙方有权要求甲方改善劳动条件，甲方应及时改正。所有应用场景一、本合同适用于全日制用工、非全日制用工、实习用工等多种劳动关系。二、本合同适用于企业、个体经济