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文档简介

后勤主管岗位职责1.岗位概述后勤主管是企业后勤部门的紧要职位，负责组织、协调和管理后勤工作，确保企业的生产运营能够顺利进行。后勤主管需要具备良好的组织协调本领、沟通本领和问题解决本领，能够合理规划资源、有效管理团队，并能够快速、敏捷地应对各种突发事件。2.重要职责2.1后勤计划管理负责订立和执行后勤管理计划，包含办公用品、设备维护、车辆管理等方面的计划，并依据实际情况进行调整和优化。统筹布置后勤资源，合理布置时间和工作任务，确保后勤工作的高效运行。2.2供应链管理负责与供应商协商、洽谈、签订合同，并监督合同履行情况，确保后勤物资供应的及时、准确和安全。定期评估供应商的绩效，并针对问题进行改进。2.3资产设备管理管理和维护企业的固定资产和设备，确保其正常运转，延长使用寿命。编制设备维护计划，定期进行设备保养和维护和修理，及时处理设备故障，避开影响生产。2.4仓储物流管理负责企业仓储物料的管理和优化，包含库存掌控、出入库管理等。协调仓储物流与生产运作之间的关系，保证物料供应的稳定性和准确性。2.5安全环保管理负责组织和实施各项安全生产措施，确保生产过程中的人员安全和环境安全。监测和掌控企业的环境污染指标，确保企业符合相关法律法规的要求。2.6费用预算掌控负责编制后勤部门的费用预算，并监控费用的执行情况，确保费用在合理范围内得到掌控。分析并提出费用管理的改进方案，优化本钱管理，提高运营效益。2.7团队管理与培训负责后勤团队的人员招聘、组织和培训，建立良好的团队合作氛围，提高团队绩效。订立岗位责任与绩效考核标准，定期进行绩效评估，激励员工发挥更大的潜力。3.任职要求具备本科及以上学历，工商管理、物流管理、机械工程等相关专业优先。具备良好的组织协调本领和沟通本领，能够有效解决问题和处理紧急情况。熟识企业后勤管理流程和物流仓储管理，具备相关工作经验者优先。具备较强的团队管理本领和人际交往本领，能够有效激发团队成员的工作乐观性。具备较强的分析和推断本领，能够敏捷应对各种多而杂情况。4.工作时间与福利待遇工作时间：依据公司布置，弹性工作制度。福利待遇：公司依照企业内部福利政策执行，工资、社保、带薪休假等。注意：本岗位职责仅为参考，具体以实际工作中的情况为准，而且可能依据公司实际情况进行调整和优化。以上规章制度

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