DB12∕T 1036-2021 残疾人辅助性就业适应力评估

12Theevaluationoftheadaptabilityinauxiliaryemploymentforthedisabled2021-01-21发布I本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定本文件起草单位：天津市西青区创美残疾人服务评等8部门《关于发展残疾人辅助性就业的意见》（残联发〔2015〕27号）和《中国残联办公厅关于进一镇残疾人辅助性就业站等100余名残疾人试测评的基础上，编制了本文件。本文件的制定旨在为辅助性1残疾人辅助性就业适应力评估本文件适用于辅助性就业机构为辅助性就业对象进行的初次评估和适GB/T26341-2010残疾人残疾分类辅助性就业auxiliaryem2注：机构一般具有相对稳定的劳动生产项目；具备包括精神残疾人服药管理在内的较为完善的劳动安全保护措施；就业辅导员employmentcouns4评估机构（评估部门）和人员4.1评估机构（评估部门）4.1.3评估机构（评估部门）负责管理评估人员，把握评估质量。4.1.4评估机构（评估部门）应对评估的有效性进行跟踪、调整、4.2评估人员——具有大专及以上学历；4.3就业辅导员融合的环境中获得竞争性工作。直到就业对象掌握必备职业技能和符合工作标准后,就业辅导员逐渐退5.1评估分类5.1.1.1初次评估教育背景、身体功能、心理、职业能力及职业人格等5.1.1.2适时评估35.1.2.2职业能力评估辅助性就业机构应当对接收的辅助性就业对象进行的职业能5.2评估原则5.2.1评估人员应遵照第6章～第8章的评估指标和方法进行评估。5.2.2评估机构和评估人员应保护评估对象的个人隐私，未经评估对象或其法定监护人书面许可，不6.1.1.1一级指标共6个，包括体能测试、语言表达6.1.2.1精神残疾人员应处于病情稳定期，能适度表达和控制自己的情绪，在和周围人交流时，或在6.1.2.2精神残疾入职初次评估由专业精神科医师参与4智力残疾评估一级指标6个，二级指标39个，满分100分，详见表3。总分达到60分以上，且标的测试结果中满足独立完成的项目占50%以上，21021021021021021021021021021021021021021021021021053103103103103103103103103103103103103103103103103103103103103103106.2.2.2精神残疾评估指标的评判结果由专业精神科医师给出。辅助性就业机构应根据医师的评判结重度肢体残疾评估一级指标4个，二级指标20个，满分100分，详见表4。总分达到60分以上，且二级指标的测试结果中满足独立完成的项目占50%以6530530530530530530530530530530530530530530530530530530530530残疾人就业职业能力评估指标共4个部分，包括知觉速度与准确性、数学能力（考察一般的数学推7分答对的题数/该部分的总题数×5=该部分的加——低（<25%）：不能胜任管理类或操作类工作；——中（