【改革开放以来大学生就业观的变化综述2200字】

改革开放以来大学生就业观的变化综述目录TOC\o"1-2"\h\u10460改革开放以来大学生就业观的变化综述 18042关键词：改革开放；就业结构；就业观 130605一、就业结构变化 14847二、大学生就业观的变化 14054三、结论与建议 215531参考文献 3摘要：改革开放以来，我国社会经济环境不断发展和变化，就业结构也发生了很大的变化。在这样的环境下，当代大学生就业观不断变化，在就业去向以及就业选择等方面都有变化，也有一定的问题。针对当前大学生就业观的变化及问题，要改变当前的情况，需要从政府、学校和学生个人三个方面入手改善。关键词：改革开放；就业结构；就业观改革开放40年中国经济的高速增长离不开生产要素的优化配置所做的贡献。劳动力是重要的生产要素，劳动力资源配置效率改变决定着整体的经济效率。劳动力资源配置改变就是就业结构的变动，在这样的变化下，我国大学生就业观也在不断变化。一、就业结构变化劳动力作为关键生产要素，总是在地区间、产业间、行业间和企业间流动，改变着它们之间的劳动力数量关系，从而改变就业结构。1978年以来，随着劳动用工制度、工资制度、就业制度的改革，劳动力市场逐步形成，劳动力的流动性提高。国务院于2019年出台了有关人才流动体制机制的改革和2020年出台的有关构建更完善要素市场化配置的意见，进一步加速了劳动力跨地区、跨产业、跨行业和跨企业流动，从而导致就业结构频仍变化。在市场机制作用下的流动引起的就业结构变化，会优化资源配，提高资源配置效率。二、大学生就业观的变化在改革开放以来，就业结构发生变化，当今大学生就业观也发生了变化。其一，在就业去向上，总体来看，不同专业不同年级都倾向于选择一线城市，其次是返乡创业，并且随着年龄增长观念有所转变，呈现明显的多元化、多层次，功利性增强的特点。当今多数大学生对择业的期望值相当高,过分地考虑职业选择的地理位置和单位的经济效益，而且由于发达城市能够提供给大学生更多机遇与发展空间，大学生都希望到大城市工作，加之国家加大了对大学生回乡就业的扶持力度和乡村振兴战略，更多大学生愿意去援助家乡建设。虽然中国一贯主张鼓励高校毕业生到基层、中西部地区就业并辅之以极大的优惠政策，但并不足以吸引广大毕业生，落后、需要援助的西部地区普通城市依然少人问津，并且大学生的就业选择去向有一定的盲目性和从众性。其二，在就业选择上，无论是不同年级还是不同专业，总体来说都倾向于选择国企或是政府国家机关，而选择自由职业的占比都最少，都会注重优秀的企业文化。国企与国家政府机关作为较为稳定的工作，具有较高的社会地位和薪资福利、拥有较为完善的社会服务保障，符合大学生的就业理想；而自由职业与大学生所期望的稳定工作、高薪资福利、一定的社会地位和完善社会保障服务出入较大，因而选择自由职业的大学生较少。但国企与政府国家机关的就业岗位供不应求，就业选择倾向过度倾斜，无法缓解就业压力。其三，在择业中，无论专业与年级，大多数以薪水为导向。高薪与兴趣面前，虽然随着年级的增长有所平衡，但选择高薪的大学生仍占多数，并且专业对口在除去由于专业性质引导就业的经管类学生的当代大学生的选择中并不占较大比重，更展现了大学生自主意识增强、竞争意识提高的现状。其就业自主观念增强，对自我能力要求提高，并以更加多元化的选择适应新形势，尤其是在新冠疫情背景下，就业市场惨淡，大学生将更加偏向于前景好的专业，选择校企合作单位的学生依然占多数，这可能继续导致专业供需不匹配，其次此时毕业生的工资期望与福利缩水，对于薪资待遇的要求明显降低，且毕业生预期工资期望大部分在2000-4000元左右，处于比较普遍的水平。三、结论与建议对于当前大学生就业观的变化，要改变当前的情况，需要从政府、学校和学生个人三个方面入手改善。政府虽不直接参与就业环节，但依然在就业环境中扮演重要角色。对于中西部地区需要以坚定的支持态度一以贯之，大力推进改善中西部就业环境，促进经济发展，提供更多的机会和更高的待遇，提高中西部的就业密度，在解决就业问题的同时援助地区发展。政府要加强教育培育体系改革，鼓励跳出舒适圈，完善社会保障制度和就业政策福利，放宽对用人单位的限制，使得就业选择倾向过度倾斜的趋势放缓。支持高校毕业生自主创业，实施高校毕业生创业就业能力提升工程，加大大学生创业资金扶持力度，加大创业指导服务，为大学毕业生提供“一条龙”创业服务，助力大学毕业生成功创业。学校方面可以优化高校毕业生招聘服务。精准对接就业岗位,举办高校毕业生就业专场招聘会、就业援助月网络招聘会等各类专场招聘会，联合人力资源服务机构加大岗位信息搜集，招聘力度,为高校毕业生与用工企业搭建就业信息平台，利用微信公众号、QQ群、微信群等平台发布就业信息。大学生作为就业的主体，自身的主观特性极为重要。在当前形势下，大学生需要转变就业观，多依据自身专业特性、自身特征和未来发展选择去向，要树立多种方式就业观与竞争就业观，提高就业竞争力。大学生更应该学会利用可获得的资源，认清就业形势并综合分析就业情况，树立自主择业观，全面提高综合素质，根据自身的特性结合兴趣选择合适的工作，选择合理的就业渠道，减轻就业压力。参考文献[1]张宗芳,张健.改革开放四十年大学生就业观嬗变[J].理论观察,2018(12):3.[2]杨艳.马克思择业观对"90后"大学生就业价值取向的启示[J].中国西部,2018(2):9.[3]王锡策.山东省大学生返乡就业意愿研究[J].商业观察,2021,000(013):P.47-49.[4]焦堃.大学生就业观的调查与分析——以青海师范大学法学与社会学学院为例[J].知识