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文档简介

国企招工合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：国企招工合同协议书

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合同条款：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，期限为____年，至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲方需要继续使用乙方，且乙方同意续签，双方应于合同期满前30日内，按照法律规定办理续签手续。

二、工作内容与工作地点

1.乙方根据甲方的工作需要，担任__________（岗位名称）工作。

2.乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。

4.乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因生产经营需要，有权安排乙方到其他地点工作。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照国家规定实行综合工时制，每周工作40小时。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚丧假等。

3.乙方因工作需要加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元。

2.甲方根据乙方的实际工作业绩，按照公司规定发放年终奖。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应建立健全劳动纪律，乙方应遵守甲方的各项规章制度。

六、合同的解除与终止

1.双方同意，在本合同期限内，如一方提前解除合同，应提前30日书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未按时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先通过协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表

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