2024年行政主管工作总结参考范文（三篇）

第3页共3页2024年行政主管工作总结参考范文各位同仁，我于____年____月底正式就任行政事务部办公室岗位。在过去的一年里，我经历了诸多感慨、喜悦、探索与突破。在各级领导的悉心指导与同事们的鼎力支持下，我通过不懈的实践与积累，个人素质与工作能力均得到了显著提升，视野亦愈发开阔。现将过去一年的工作情况作如下汇报：一、恪尽职守，圆满完成各项任务作为行政主管，我始终秉持承上启下、协调左右、联络内外的原则，充分发挥枢纽作用。无论是信息调研、文件起草、综合协调等文秘工作，还是会议组织、来宾接待、印章管理等行政工作，我都力求做到尽善尽美，以体现行政主管岗位的重要性。自任职以来，我迅速融入角色，高效完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他各项服务工作。特别是在仓库物品出入、印章管理等关键环节，我严格遵循制度规定，确保无差错，有效避免了因责任心缺失而给公司带来的经济损失与负面影响。1.____强化学习，提升能力____：我始终将学习视为提升自我的重要途径，勤奋学习业务知识，通过广泛阅读《应用文写作大全》《秘书学》及行业报刊杂志，不断提升自身业务技能与综合素质。2.____立足岗位，优化文书工作____：我圆满完成了公司年度总结、目标完成情况报告及下年度工作安排的起草、报送与印发工作。同时，我精心处理公司日常公文，确保各类请示、报告收转、传递、报送的及时性与准确性。此外，我还负责校对、印发党委、行政、工会、团委等各类文件，并向市建委上报各类文字材料，均达到了及时、准确、规范的标准，为公司树立了良好的形象。3.____热情细致，优化接听接待服务____：我耐心接听并解答用户来电，全年接听率高达____%。尤其在年底及寒冷季节，面对大量用户咨询与投诉，我始终保持耐心与热情，及时为用户排忧解难。同时，我积极处理市建委12319服务平台、市消费者协会12315、市长信箱及市人大、政协提案等反馈事项，确保用户问题得到妥善解决。二、正视不足，明确努力方向尽管在过去的一年中取得了一定的成绩，但我深知自身仍存在诸多不足之处：1.____学习紧迫感有待加强____：我需进一步加大学习力度，提升业务技术素质与办公室公文写作能力。2.____沟通协调需深化____：我将加强与领导及各部门之间的沟通协调，通过更多元化的方式加强联系与合作，以进一步提升工作效率。展望未来，我将以更加饱满的热情与坚定的信念投入到工作中去。我将继续加强专业知识学习，努力提升业务素质与写作水平；同时，我将更加积极主动地做好领导的参谋助手工作，并加强与各部门的沟通协作，共同推动公司各项事业的蓬勃发展。在此，我要特别感谢我们办公室团队的每一位成员——正是有了你们的辛勤付出与卓越贡献，我们才能取得今天的成绩。我为能成为这样一支优秀团队的一员而感到无比骄傲与自豪。同时，我也要感谢公司给予我们的支持与信任。面对当前的挑战与困境，我们更应携手并进、共克时艰，以优质的服务与业绩推动公司不断向前发展。让我们心怀感恩、共同期待中源水务辉煌时刻的到来！2024年行政主管工作总结参考范文（二）一、员工绩效评估方案本方案旨在评估员工的工作效率、工作能力等多方面表现，以促进整体工作效能的提升。二、生产管理强化当前，我们的部门在生产管理上存在显著的薄弱环节，未来应对此进行重点改进，特别是关注员工的工作效率。尽管公司中消极怠工的现象并不普遍。员工效率低下的原因复杂多样，主要问题包括：1.管理制度的执行力度不足；2.缺乏进取心，容易满足于现状，对个人和工作的标准设定不高；3.公司的人文建设不完善，导致员工归属感不强。为解决这一问题，建议加强员工培训，明确公司的发展方向，同时营造积极的人文环境。三、资质申报进程自今年____月起，我部门已全力投入到公司资质的申报工作中：1.完成了企业信息系统操作员的学习，具备了网上申报的基本条件；2.在丹阳人才市场办理了14本初级职称，但由于涉及政府部门，效率较低，影响了整体流程；3.通过镇江中介办理了6本初级职称；4.通过常州中介成功挂靠了13本中级职称；5.在公司专业人员的协助下，准备了基本的设备资料；6.在各部门的协作下，有序开展了相关所需的资料收集工作。四、行政管理工作鉴于公司的规模和特点，我部门的职能主要体现在行政办公工作上，处理日常行政事务是本年度的核心任务：1.制定了员工手册及配套的制度和标准，编制了相关表格，待总经理审核修改后，计划在明年投入使用；2.加强与员工的沟通，及时解决问题，以确保行政工作的有序进行和效果提升；3.负责公司的电费、电话费缴纳及各类故障报修，确保通信和用电的畅通；4.管理办公物资采购、库存，包括办公用品的出、入库管理、使用登记和维护工作，以及固定资产的统计和建档；5.负责相关政府部门或单位文件的审批和办理；6.协助设计部门修订公司文化长廊和车间布置；7.审核并处理工资、劳保福利、加班费等；8.完成总经理交办的其他任务，确保按时按质完成。五、工作中的不足1.部门间的工作协调力度需进一步加强；2.部门分工尚不明确，可能引发分歧，需进一步明确；3.人员管理需加强，需强化对工作时间的纪律检查；4.部分员工存在工作效率低下的问题，需改进；5.绩效考核制度需根据岗位职责、工作要求和技能水平进行优化；6.制度的执行力度需提高；7.人事工作应逐步从传统模式向现代人力资源管理转变。六、对公司____年度工作的建议1.在保证公司运行的前提下，尽量采用兼职方式，避免增设岗位；2.确保现有人员的稳定性，以培养为主，避免频繁更换；3.制度一旦确立，应保持稳定性，避免频繁变动；4.实施废纸再利用，非正式文件可使用废纸打印，节约成本；5.要求员工每周至少进行一次电脑杀毒，保障公司网络使用；6.建立明确的权责制度，提高工作效率，确保问题的及时解决；7.总经理应加强与基层员工的沟通，确保信息的畅通无阻。七、____年度的工作展望1.提升公司人文环境，加强学习和培训，强化服务和管理意识，提升后勤服务管理水平；2.完成各部门职位的工作分析，为人才招聘和绩效考核提供科学依据；3.持续收集员工日常工作信息，做好行政招聘和配置工作；4.关注员工福利，做好员工激励，规划员工职业生涯，增强员工的归属感和公司的凝聚力；5.加强内部人才开发，通过岗位知识、技能和素质培训提升员工能力；6.控制人员流动率，妥善处理劳资关系和纠纷，保障员工权益，维护公司形象；7.建立内部沟通机制，激发员工的主观能动性，构建和谐的企业内部关系。总结：我将持续根据公司的实际情况，改进自身工作，全力以赴为公司的成长和发展贡献力量。2024年行政主管工作总结参考范文（三）在过去的____年中，学院保持了稳定且有条不紊的发展态势，各项工作的核心焦点在于“强化质量管理，提升服务水平”，并取得了积极的进展。回顾我的个人历程，这一年同样伴随着学院的成长，我在____年的总结基础上进行了反思。工作岗位与工作内容保持不变，但我认识到，事物的演变并非简单的重复，其中蕴含着新的洞察、新的成果和新的思考。____年，我在忙碌中工作，但更侧重于主动的规划和冷静的处理，这是我在____年中的重要成长。现在，我将____年的思想和工作情况向大家报告如下：作为学院办公室的核心，我承担着服务职能的实质性体现，主要职责是为学院领导、各部门及全体师生提供高效服务，以保障学院日常运营的顺利进行。因此，____年的总体工作原则是“深化服务职能，提升服务意识”。其次，我坚决执行了资产采购的规章制度。我们已经建立了规范的流程