派遣服务协议书

派遣服务协议书合同编号：__________第一章合同双方基本信息名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________第二章派遣服务内容2.1派遣服务范围2.1.2乙方应确保派遣员工具备相应的资质和能力，以满足甲方的工作需求。2.2派遣服务期限2.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同；如有变更，须提前____个月书面通知对方。第三章派遣员工的职责与权利3.1甲方职责3.1.1甲方负责对派遣员工进行岗位安排、工作指导和考核。3.1.2甲方应保障派遣员工在工作期间的安全，为派遣员工提供必要的工作条件。3.2乙方职责3.2.1乙方负责办理派遣员工的入职、离职手续，以及社会保险等相关事宜。3.2.2乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。3.3派遣员工权利3.3.1派遣员工享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等福利待遇。3.3.2派遣员工有权要求乙方按时足额支付工资及缴纳社会保险。第四章服务费用及支付方式4.1服务费用4.1.1甲方应按照约定的标准向乙方支付服务费用，具体金额为：____________________4.1.2服务费用包含派遣员工的工资、社会保险、管理费等。4.2支付方式4.2.1甲方应在每月____日前将当月服务费用支付至乙方指定账户。4.2.2乙方收到服务费用后，应向甲方出具正规发票。第五章违约责任及争议解决5.1违约责任5.1.1双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。5.1.2违约金数额为合同总金额的____%。5.2争议解决5.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章派遣员工的培训与管理6.1培训6.1.1乙方应根据甲方需求，对派遣员工进行必要的岗前培训，确保派遣员工熟悉甲方的业务流程和操作规范。6.1.2甲方有权对派遣员工进行在职培训，以提高派遣员工的工作技能和业务水平。6.1.3培训费用由双方协商确定，并在合同中明确约定。6.2管理6.2.1甲方应指定专人负责派遣员工的管理工作，包括但不限于考勤、绩效评估、奖惩等。6.2.2乙方应协助甲方对派遣员工进行管理，及时反馈派遣员工的工作表现和意见建议。6.2.3甲方有权根据实际工作需要，对派遣员工的工作岗位进行调整。第七章工资与福利待遇7.1工资7.1.1派遣员工的工资标准由双方协商确定，并在合同中明确约定。7.1.2乙方应按时足额支付派遣员工的工资，不得无故拖欠或克扣。7.1.3工资支付方式为每月固定日期转账至派遣员工个人银行账户。7.2福利待遇7.2.1派遣员工依法享受国家法定节假日、年休假、产假、婚丧假等休假待遇。7.2.2乙方应为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按国家及地方相关规定执行。7.2.3甲方有权根据派遣员工的工作表现和公司规定，给予派遣员工一定的奖励。第八章劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.1.1甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保其使用。8.1.2甲方应采取必要措施，保障派遣员工在工作过程中的安全和健康。8.1.3乙方应定期对派遣员工进行健康检查，并建立健康档案。8.2职业健康8.2.1甲方应遵守国家有关职业健康的规定，防止职业病的产生。8.2.2乙方应对派遣员工进行职业健康培训，提高其自我保护意识。8.2.3双方应共同关注派遣员工的职业健康状况，及时处理相关问题。第九章保密与知识产权9.1保密9.1.1派遣员工在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密和技术秘密，乙方应与派遣员工签订保密协议。9.1.2派遣员工不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。9.1.3保密期限自派遣员工离职之日起算，为期____年。9.2知识产权9.2.1派遣员工在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。9.2.2乙方应确保派遣员工遵守甲方的知识产权管理制度。9.2.3甲方有权对派遣员工在工作中产生的知识产权进行使用、转让或申请专利。第十章合同的变更、解除与终止10.1合同变更10.1.1双方同意，合同的变更须经书面形式，并由双方签字盖章后生效。10.1.2合同变更不得对已履行部分产生溯及力。10.1.3任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更合同内容。10.2合同解除10.2.1在合同履行期间，如遇不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。10.2.2一方严重违约，另一方有权书面通知解除合同。10.2.3合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并依法处理善后事宜。10.3合同终止10.3.1合同到期且双方无意续签时，合同自动终止。10.3.2在合同终止后，双方应依法办理派遣员工的离职手续，乙方应协助甲方做好工作交接。10.3.3合同终止后，双方仍应遵守合同中的保密条款和其他未履行完毕的条款。第十一章合同的补充协议11.1补充协议效力11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.1.2补充协议与本合同冲突时，以补充协议为准。11.2补充协议内容11.2.1补充协议内容应包括但不限于合同期限的延长、服务内容的调整、服务费用的变更等。11.2.2补充协议应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。第十二章合同的转让12.1合同转让条件12.1.1未经另一方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.1.2合同转让不得影响另一方根据本合同所享有的权利和承担的义务。12.2合同转让程序12.2.1合同转让应书面通知对方，并附上转让协议。12.2.2转让方应保证受让方完全了解并同意本合同的全部条款。12.2.3合同转让自对方收到转让通知并同意之日起生效。第十三章不可抗力13.1不可抗力定义13.1.1不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。13.2不可抗力处理13.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供不可抗力的证明。13.2.2双方应协商采取适当措施减轻不可抗力的影响。13.2.3因不可抗力导致合同终止的，双方互不承担违约责任。第十四章违法与违规14.1违法行为14.1.1双方在履行合同过程中应遵守国家法律法规，不得有违法行为。14.1.2如一方违反法律法规，另一方有权立即终止合同，并依法追究其法律责任。14.2违规行为14.2.1双方应遵守合同约定，不得有违反合同条款的行为。14.2.2违规行为包括但不限于擅自变更合同内容、未按约定支付服务费用、侵犯派遣员工合法权益等。14.2.3违规方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第十五章附件及签字15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于派遣员工名单、服务费用明细、培训计划等。15.1.2附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。15.2签字15.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。15.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________