版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
短期劳动合同标准模板甲方(用人单位):_______________________地址:________________________________联系电话:___________________________乙方(劳动者):_______________________身份证号码:_________________________住址:________________________________联系电话:___________________________鉴于甲方因工作需要,同意聘用乙方为短期劳动合同制员工,乙方愿意接受甲方聘用,提供相应的劳动服务。为明确双方的权利和义务,经协商一致,特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同为短期劳动合同,合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和岗位2.1乙方同意根据甲方的工作安排,担任_______岗位(工种),完成_______工作内容。第三条工作时间和休息休假3.1乙方应按照甲方规定的工作时间工作,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的休息日和法定假日。第四条劳动报酬4.1甲方应按照约定支付乙方工资,工资为人民币_______元/月(或按件计酬等)。4.2甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。第六条劳动保护、工作条件和职业危害防护6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件。6.2甲方应确保乙方的工作安全,防止职业危害。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据情节轻重进行处理。第八条合同的履行和变更8.1双方应严格遵守合同约定,如一方需变更合同内容,应经双方协商一致。第九条合同的解除和终止9.1双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或终止合同。9.2合同解除或终止时,甲方应按规定支付乙方经济补偿。第十条违约责任10.1如甲方未按时支付工资,应按延迟天数,每天支付未付款项总额_______%的违约金。10.2如乙方违反合同约定,甲方有权要求其承担违约责任。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生争议,应首先通过协商解决。11.2若协商不成,任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条法律适用12.1本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条通知与送达13.1双方因履行合同而相互发出的通知、请求等文书,应以书面形式进行。13.2通知应发送至本合同首部所列的地址或双方书面通知的其他地址。第十四条附加条款14.1双方可根据实际情况,协商确定本合同的附加条款。第十五条合同份数15.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_______________________授权代表签字:__________________________日期:________________________________乙方(签字):_______________________日期:________________________________(以上为合同的前半部分,待续。)第十六条培训与发展16.1甲方应为乙方提供必要的职业技能培训。16.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动,以提升自身职业技能。第十七条保密协议17.1乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。17.2违反保密义务的,乙方应承担相应的法律责任。第十八条知识产权18.1乙方在合同期内创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。18.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。第十九条健康与安全19.1甲方应为乙方提供健康安全的工作环境。19.2乙方应遵守安全操作规程,参与甲方组织的安全教育。第二十条劳动合同的续签20.1合同期满前,双方可协商续签劳动合同。20.2续签合同应在合同期满前_______天内签订。第二十一条试用期21.1根据岗位需要,甲方可与乙方约定试用期,试用期包括在合同期内。21.2试用期内,甲乙双方均可提前_______天通知对方终止合同。第二十二条劳动争议处理22.1双方发生劳动争议,应积极协商解决;协商不成时,可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。22.2劳动争议期间,乙方应继续履行劳动合同。第二十三条合同的生效与解除23.1本合同自双方签字盖章之日起生效。23.2合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。第二十四条合同的解释24.1本合同的解释权归双方共同所有,对合同内容的疑问或歧义应协商解决。第二十五条其他约定25.1双方可就本合同未尽事宜另行协商确定,并作为本合同的补充。第二十六条合同份数26.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_______________________授权代表签字:__________________________日期:________________________________乙方(签字):_______________________日期:________________________________注意事项确保合同中所有填写项均已准确无误地填写,避免因信息不全或
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年演出经纪人之演出市场政策与法律法规考试题库200道附答案(精练)
- 2026年国家电网招聘之通信类考试题库300道含完整答案(考点梳理)
- 2026年二级造价师考试题库500道完美版
- 2026年初级经济师之初级经济师基础知识考试题库300道附完整答案(全优)
- 2026年公安机关理论考试题库300道(夺冠系列)
- 2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道【突破训练】
- 2026年初级经济师之初级经济师基础知识考试题库300道(能力提升)
- 合同管理风险评估与跟进模板
- 企业行政管理工作模板高效办公助手版
- 2025年沈阳期末生物题库及答案
- 2023年执业药师药学综合知识与技能考试模拟真题与答案解析
- 公司停送电电管理制度
- 老年护理考试题库及答案
- 《黑色三分钟 生死一瞬间》九部-十二部事故分类统计(合计60部)
- 2025年自学考试《00504艺术概论》考试复习题库(含答案)
- 环境整治工程 投标方案(技术标)
- 《聚酰亚胺》课件:一种耐高温高分子材料的深度解析
- 设备搬运就位合同协议
- 中国流体输送系统行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告(2024-2030)
- JD-37-001-2025-零碳建筑评价导则
- 三废管理知识培训课件
评论
0/150
提交评论