2024年企业工会工作总结标准范文（二篇）

第4页共4页2024年企业工会工作总结标准范文一、坚决执行组织职能，强化沟通桥梁。分公司工会积极扮演媒介角色，建立企业与职工间的紧密联系，坚决执行工会职责，全力保障职工权益，全心全意为全体员工提供服务。我们始终以表达和维护广大员工利益为工会工作的核心，公示工会成员信息，鼓励员工积极反馈工作和生活中的问题。同时，我们通过总经理室信箱、每周制造部例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等渠道，确保员工能够及时了解企业政策、规章制度和公司发展动态。我们秉持公正、公平、公开的原则，与员工进行深入交流，倾听他们的意见和建议，以促进员工的工作积极性和主动性，营造一个和谐、平等、开放的民主工作环境，推动企业健康稳定发展。二、坚持以人为本，塑造工会新面貌。工会始终以服务职工为宗旨，定期召开工会委员会议，探讨解决员工关注问题的策略。我们深知“民以食为天”，因此，公司工会领导多次组织职工代表、相关部门召开食堂运营、餐饮补贴、食品质量等议题的座谈会，采纳并实施了多项改进建议，显著提升了员工的餐饮质量，使员工在食堂中感受到家的温馨。自年初以来，公司领导积极采取措施，关心员工需求，成立了专门的监督小组，每月与一线员工进行面对面的交流，直接听取他们对食堂伙食的评价，并要求食堂经理限时整改，公布整改结果，接受全体员工的监督。这些举措让员工深切感受到作为企业主人翁的归属感，感受到公司领导的关怀和工会组织的温暖支持，有力地推动了企业民主建设，展现了工会的新形象和新作为。三、围绕企业发展，积极开展工会活动。分公司工会始终致力于解决员工生活难题，为员工排忧解难，兼顾企业整体利益和员工具体利益。工会领导经常深入生产一线，了解员工的工作和生活状况，关心患病员工的健康，提供关怀和慰问，增强企业的凝聚力。对于生活困难的员工，我们建立困难职工档案，提供经济援助，帮助他们度过难关。此外，我们深知员工的成功离不开家人的支持，因此在六一儿童节期间，邀请员工家属和孩子来公司，参与亲子活动，参观工厂，让家属更直观地感受公司文化，通过各种游戏活动传递工会对他们的关爱，让员工和家属在公司度过愉快的时光。四、以人为本，关怀备至。工会还建立了困难职工档案，切实保障女工的特殊权益。在炎热夏季，我们免费提供饮料、水果、防暑药品等，为员工送去清凉；在“三八”节，我们精心准备慰问品，表达对女工的关怀和尊重，这些举措体现了公司领导和工会对员工的关心，以及以人为本的管理理念，让员工感受到公司的温暖和关怀。五、举办多元文化活动，构建和谐企业文化。过去五年，工会通过举办各类员工喜爱的文化活动，营造积极向上的企业文化氛围，推动企业文化建设。我们组织了与其他企业的篮球友谊赛，鼓励员工参加长跑活动，活动形式多样，内容丰富，增强了员工的团队精神，展现了企业风貌，营造了和谐、积极的企业文化环境。展望未来，我们坚信分公司工会将在集团公司领导和上级工会的指导下，继续发扬优良传统，持续关注和关心职工的生产、生活，努力构建和谐的劳动关系，维护职工权益，发挥工会的桥梁纽带作用，成为职工的坚实后盾。总之，我们工会在县、市总工会的领导下，始终致力于服务职工，有效发挥了桥梁作用。未来，我们将再接再厉，制定并执行更有效的工会工作计划，将工会建设成为职工最温馨的家。2024年企业工会工作总结标准范文（二）层工会主席、副主席应积极参与本单位的安全生产检查工作以及各类责任事故的调查与分析，旨在合理维护职工在劳动保护方面的权益。每年，他们应至少完成____项与安全生产或职工劳动保护相关的调研工作。5、总结分析制度。为确保工作的有效推进，我们建立了“三会”制度，即矿每季度召开一次群监员会议，分工会每月召开一次群监例会，矿工会每月进行一次群安工作讲评会。6、考核奖惩制度。为明确职责并激励群监网员和女工家属协管员的工作积极性，我们完善了相应的责任考核办法。同时，为体现对群监员工作的认可，各单位采掘群监网员补贴统一按照____元/班的标准执行，由信息站按规定考核后，在当月工资中予以兑现。协管员、信息员亦将根据工作表现获得适当补贴。活动常态化，强化安全意识1、开展帮教活动。鉴于矿山居住条件的改善，我们已将部分已婚农协工的家属纳入协管会中，实行包片到户、责任到人的管理模式，并每年签订安全包保责任书。对于单身农协工，我们在单身楼内开展“安全优质服务竞赛”活动。此外，协管会与信息站建立了信息沟通制度，与安监站和采掘队建立了联系挂钩制度。一旦有职工出现“三违”现象，协管会会立即填写通知单，并通知其妻子领取，以“枕边风”的方式实施帮教。对于单身楼的职工，则由包片协管小组共同进行帮教。2、开展安全劝导活动。协管会积极配合安监部门组织的各项安全竞赛活动，并自编自导自演一些以安全为主题的文艺节目，前往井口和一线进行慰问。劝导活动注重实际行动，其效果往往超越说教。例如，协管会经常为采面、迎头的职工送去豆浆、包子，为单身职工提供洗衣、补衣、钉扣子等服务。此外，每星期还组织一、两次舞会，以增进职工间的感情。3、开展“安全生产班组竞赛”活动。以每年社会主义劳动竞赛活动为契机，我们在采掘队伍中组织“安全生产班组竞赛”活动，以个人无违章、班组无轻伤、支队无重伤、矿井无伤亡为考核指标，实行一票否决制度，以加强现场管理并提高管理水平。加强群监网组织建设目前，大雁煤业公司已建成一个群监总会，矿处级群监委____个，科区队群监分会____个，群监小组____个，群监员____人，形成了从班组、区队、矿处到公司的四级工会劳动保护群众安全工作管理体系和组织网络。今年，全公司各级群监委共组织上岗检查____次，查出不安全隐患4018条，督促行政整改38____件，查处“三违”人员____人次，召开各种安全例会____次，举办安全画展104场，受教育面达____人次，签订包保合同____份。此外，公司工会还组织女工家属沿街宣传安全生产工作，并向井下职工送去安全慰问信____余封、毛巾____多条、手套400付、鞋垫儿600双，在安全周活动期间展现了公司对矿工的深厚关怀。加强源头参与____公司作为内蒙古自治区煤炭企业中率先建立平等协商签定集体合同制度的企业之一，在签定集体合同过程中，公司工会积极参与，进一步完善了集体合同中关于竞赛、安全、劳动保护、劳动保险等条款。公司工会多次召开会议并深入基层广泛征求意见，最终将竞赛工作纳入集体合同总则，使我公司竞赛、群众安全、劳动保护与保险、职工培训工作均步入制度化、规范化、法制化的轨道。开展“安康杯”竞赛活动在“安康杯”竞赛活动中，我们特别注重班组竞赛工作，因为班组是企业的基本单元，也是安全工作的最前沿。首先，我们将班组安全工作纳入工会目标化管理和建设职工之家的考核体系之中，确保班组安全成为各级工会组织的重点工作。其次，我们建立了班组间安全相互监督、相互保护的互保网络及分级联保的监督体制。如发现违章指挥行为，群监员有权制止并向上级报告。此外，我们还开展了班组安全教育，本着“懂知识、精业务、保安全”的原则，广泛开展了各种业务培训和练兵比武活动。目前，全公司已开展安全知识讲座