南昌市劳动争议仲裁申请书范本

南昌市劳动争议仲裁申请书范本劳动协议续签申请书协议方信息申请方（员工）：____________________________公司方（雇主）：____________________________1.目的与背景1.1目的1.2背景员工目前与公司方签订的劳动协议即将到期。为了确保劳动关系的持续性和稳定性，员工提出续签申请。公司方应对续签申请进行审核，并决定是否同意续签协议以及续签的具体条款。2.原劳动协议概述2.1签订日期原劳动协议签订日期为：____________________________2.2到期日期原劳动协议到期日期为：____________________________2.3主要条款工作职责：____________________________薪资待遇：____________________________工作时间：____________________________休假安排：____________________________3.续签申请内容3.1申请人信息员工姓名：____________________________员工身份证号：____________________________员工职位：____________________________员工部门：____________________________员工入职日期：____________________________3.2续签理由对公司方的认同和对现有工作环境的满意过去在公司方工作的经验和成绩对未来工作发展的期望和计划3.3续签要求协议期限：希望续签的协议有效期为：____________________________薪资调整：希望根据工作表现和市场情况进行薪资调整，调整幅度为：____________________________职位变化：如有职位变动或工作内容调整，请在协议中予以明确3.4个人承诺4.续签程序4.1提交申请员工应在原劳动协议到期前30天内提交续签申请书。申请书应包含续签理由、续签要求及个人承诺。4.2审核申请公司方收到申请书后，应进行审核，评估员工的工作表现及续签要求的合理性。审核过程中，公司方可要求员工提供额外的资料或进行面谈。4.3续签谈判公司方同意续签申请后，与员工进行谈判，确认续签协议的具体条款，包括薪资、职位、工作内容等。双方应充分沟通，以达成一致。4.4签署新协议双方达成一致后，应签署新的劳动协议或续签原协议，明确续签的有效期及条款。签署后的协议应由双方各自保存一份，以备后续查阅。5.合同条款5.1合同期限续签协议的有效期限应明确，通常为一年或两年，具体期限由双方协商确定。续签协议期满后，如需继续工作，员工应再次申请续签。5.2薪资待遇续签协议中应明确薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。如有薪资调整，应在协议中注明调整幅度及实施时间。5.3工作职责续签协议中应明确员工的工作职责和岗位要求。如有职位变动或工作内容调整，应在协议中说明。5.4工作时间和休假续签协议中应明确工作时间、休假安排及其他与工作时间相关的条款。员工的工作时间应符合公司方的规定，并保证合理的休假安排。5.5保密条款续签协议中应继续有效保密条款，保护公司的商业秘密和员工的个人信息。员工应在续签期间及协议终止后继续保守公司的机密信息。5.6合同终止续签协议中应明确合同终止的条件，包括双方同意终止、违约行为、不可抗力事件等。合同终止后，各方应处理相关事务，包括费用结算、责任分担等。6.责任说明6.1员工责任员工应按照续签协议的条款履行工作职责，维护公司利益，遵守公司规章制度。员工对其工作行为负有法律责任，包括对工作中产生的任何问题的处理。6.2公司方责任公司方应按照续签协议的条款支付薪资待遇，提供必要的工作条件，维护员工的合法权益。公司方对员工的工作环境和福利待遇负有法律责任。7.违约处理7.1违约责任如任何一方违反续签协议的条款，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。违约方应在违约发生后及时采取措施，尽可能减少损失。7.2争议解决如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以申请仲裁或诉讼解决。争议处理应遵循公平、公正的原则，维护双方的合法权益。8.保密条款8.1信息保密双方应对续签协议及其内容保密，不得泄露给未经授权的第三方。保密义务包括但不限于协议条款、商业秘密和个人信息。8.2保密期限保密义务在续签协议终止后继续有效，直至信息公开或法律要求披露。保密条款应适用于双方在协议执行期间及终止后的所有相关信息。9.合同的适用与效力9.1适用法律本协议适用中华人民共和国的相关法律法规。合同的解释和适用应依据法律规定，确保合同内容的合法性和有效性。9.2合同效力本合同自双方签署之日起生效，并在合同有效期内具有法律效力。合同条款对双方具有法律约束力，各方应按合同内容履行相关义务。9.3合同的完整性本合同及其附件构成双方在劳动协议续签方面的完整协议，取代之前的任何口头或书面协议。合同的任何修改或补充均需双方书面同意，并形成书面文件。10.签署与存档10.1签署方式本合同应由员工和公司方双方授权代表签署，并注明签署日期和地点。签署后的合同应由双方各自保存一份，以备后续查阅和使用。10.2合同存档合同签署后，各方应将合同存档，包括纸质档案和电子档案，以确保合同内容的完整性和可追溯性。10.3查阅权限合同的查阅权限应限定于相关各方及法律机关。未经许可，合同内容不得透露给第三方，以保护各方的隐私和合法权益。协议方信息申请方（员工）：____________________________公司方（雇主）：____________________________签署申请方（员工）（签字）：____________________________日期：____________________________公司方（雇主）（签字）：__