2024版劳务派遣合同模板

2024版劳务派遣合同模板甲方（用人单位）：_______乙方（劳务派遣单位）：_______鉴于甲方因业务发展需要，拟通过乙方派遣劳动者提供劳务服务，乙方同意根据甲方需求提供相应的劳务派遣服务。为明确双方的权利义务关系，经双方协商一致，特订立本劳务派遣合同。第一章总则第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣合作中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。第二条合同的法律效力本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。第二章劳务派遣内容第三条派遣岗位及人数甲方根据业务需要，委托乙方派遣_______名劳动者至甲方担任_______岗位工作。第四条派遣期限派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三章权利与义务第五条甲方的权利与义务甲方有权对派遣劳动者的工作进行监督和管理。甲方应按照约定向乙方支付劳务费用。甲方应为派遣劳动者提供符合国家规定的劳动条件。第六条乙方的权利与义务乙方负责派遣劳动者的招聘、培训和日常管理。乙方应确保派遣劳动者符合甲方岗位要求。乙方应按时支付派遣劳动者的工资，并依法为其缴纳社会保险。第四章劳务费用及支付第七条劳务费用劳务费用包括派遣劳动者的工资、社会保险费、乙方的管理费等，具体金额为_______。第八条支付方式甲方应于每月_______日前，将上月劳务费用支付至乙方指定账户。第五章违约责任第九条违约责任甲方逾期支付劳务费用，应按未付款项的_______%向乙方支付违约金。乙方未能按约定提供合格的派遣劳动者，应承担相应的违约责任。第六章合同的变更、解除和终止第十条合同的变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。第十一条合同的解除双方可协商一致解除合同。一方欲解除合同，应提前_______天书面通知对方。第十二条合同的终止合同期满自然终止。双方约定的终止条件成就时，合同终止。第七章争议解决第十三条争议解决双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至_______仲裁委员会仲裁，或向人民法院提起诉讼。第八章附则第十四条其他约定_______。第十五条合同生效本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。第十六条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______授权代表签字：_______授权代表签字：_______日期：_______日期：______________（注：正文结束）第九章附件及补充说明第十七条附件乙方营业执照副本及劳务派遣资质证明；派遣劳动者名单及其资质证明和健康体检报告；劳务派遣服务流程及操作指南；派遣劳动者工资计算标准及支付凭证；社会保险缴纳证明及记录。第十八条违约行为及认定甲方逾期支付劳务费用，超过约定期限视为违约。乙方派遣的劳动者不符合约定条件或不能胜任工作，经甲方书面通知后5个工作日内未改正视为违约。任何一方违反合同其他条款，经对方书面通知后7个工作日内未改正视为违约。第十九条法律名词及解释劳务派遣：指劳务派遣单位将劳动者派遣至用人单位，由用人单位实际使用劳动者的一种用工形式。劳动者：指与劳务派遣单位建立劳动关系，并被派遣至用人单位工作的人员。不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。第二十条执行中遇到的问题及解决办法如甲方对派遣劳动者的工作表现不满意，应首先向乙方提出，乙方应在接到通知后及时调查并采取相应措施。如因乙方原因导致劳动者不能履行工作，乙方应负责及时补充或更换合格劳动者。如遇不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致合同无法履行，双方应协商解决或依法变更、解除合同。第二十一条所有应用场景本合同适用于企事业单位、机关团体等用人单位因临时性、辅助性或者替代性岗位需要而进行的劳务派遣。本合同适用于全职、兼职、实习生等不同形式的劳动者派遣。本合同适用于制造业、服务业、建筑业等行业的劳务派遣。第十章特别约定第二十二条特别约定乙方应确保派遣劳动者的合法权益，不得有任何形式的歧视或不公平待遇。甲方应尊重劳动者的工作，提供安全、健康的工作环境。双方应遵守国家关于劳务派遣的法律法规，及时调整本合同内容以符合最新法律要求。第二十三条协议的修改和补充本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。第二十四条协议的独立性本合同的任何条款无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。第二十五条协议的最终解释权本合同的最终解释权归双方共同所有，对合同条款的理解发生争议时，应按照合同目的和通常理解予以解释。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：____