大龄人员招聘合同范本

大龄人员招聘合同范本这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（受聘人员）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方________部门，从事________工作。（二）工作地点为______________________。三、工作时间和休息休假（一）甲方实行________工时制度。（二）乙方依法享受国家规定的各类假期。四、劳动报酬（一）甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇（一）甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。（二）甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。七、合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。八、经济补偿和违约责任（一）甲方依照本合同第七条第（二）项规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。（二）乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金。九、补充条款和特别约定（一）______________________（二）______________________十、争议解决甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙